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上司に言った方がいいですか
上司に正直に話すべきでしょうか お世話になっています。アドバイスお願いさます。30前の主婦、子供はいません。です。 結婚を機会に契約社員に転職しました。しかしながらなかなか馴染めず精神的に辛いです。人間関係は悪くないのですが会社風土的に(私の部署の問題かもしれませんが)組織運営が下手(前職は大手の企業成績が優秀なところでした)ですし、先輩社員の指揮命令も全くできておりません。 また残業することは素晴らしい(しない人は暇)、有休も取りにくいです。仕事を人生とする人が多い印象で、かつ上の方もそう言います。 なので私は給料は良いですが、契約更新はしません。契約は今年度いっぱいですが続けられるか正直不安です。通勤時間も片道二時間以上かかり、当初は頑張れると思いましたが想像以上につらくて家庭の仲もあまりよくなく、体調も今までしたこてがない蕁麻疹や微熱などに悩まされています。 近々上司と面談があります。その際、契約更新の有無については自ら言わないまでも、上記踏まえちょっとしんどい(定時にあがりたいけどあがっていい雰囲気かわからず困惑している旨も含め)ということを言っていいのでしょうか？ 実は旦那は弱みは見せないほうが良いと言って反対しています。 また万が一、契約更新の有無を聞かれたり(仕事の関係で聞かれる恐れあり)したらどう答えたらいいでしょうか。 最後に有休が取りにくいですが、若干言い訳がましいですが、下記を理由に有休を月1日を目処にいただきたいと言っていいでしょうか？私はしっかりとりたい(止めるつもりなので有休消化させてもらえないと困るし)です。これは事実なのですが旦那の祖母の体調がよくなく、関西の実家にちょくちょく帰る機械が増えています。また酷い痴呆でお母さんがノイローゼなんですね… 全てこれに有休を使うとは限りませんがこんな形でお話していて良いのでしょうか 内定時に頑張ります。できるだけ続けたいですと言っただけになぜか罪悪感もあり悩んでいます ただ私は今の上司に若干不安があります。結構部下のいないところで部下の悪口を言うんですね またイズレ止めるつもりなのでそのときに穏便になるようにしたいです
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上司（２０代後半・未婚・彼女います）と部下（私）（２０代後半）の関係は1年くらいになります。上司の言動や態度に頭を悩ませています。最近特にひどいんです。例えば、私は営業なんですが、他の人より数字が良いと色気で数字とっているとか、私の外見的なこと（体型とか）を他の社員に面白おかしく話したり、他の男性社員と仕事の話をしていると、後で男性社員（部下）を呼び出しては私の悪口を言ってます。本人は私にばれてないと思っているらしく、私の前では、良い上司を演じてます。（私は最近手術をして体調があまりよくないので気使ってくれたりもします。） 正直信用できないので、あまり会話しないように（必要以外のこと）しています。後、今の勤務地は希望勤務地ではないために、転勤の以来を言っているのですが、それも、この上司に妨げられました。すごく執着してくるので、困っています。どうしたらよいでしょうか？
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