労働時間についての疑問
- アルバイトと正社員の労働時間の違いや、過労の問題が気になる
- 個人経営での労働環境が厳しく、連勤や休日の少なさが問題視される
- 健康保険や年金が完備されておらず、収入も限られている状況で働くのは難しい
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労働時間について・・・
今アルバイトで研修中なのですが 働いている仕事場が個人経営で タイムカードもなく朝９時３０～夕方18時30分 休憩１時間です。 来月から正社員になるのですが・・今社員で 働いている方は朝６時３０分～夕方１８時３０分 休憩１時間しかないみたいです。 暇な時は夕方１７時ぐらいにはあがらせてもらえてるんですけど 毎週１日しか休みがなく過労で体調が悪くなったと従業員の話を 聞きました。５月はＧＷがありいそがしいのはわかりますが ２０連勤個人経営でお金がないし従業員はすくないのはわかりますが、 働かせ過ぎだと思います。 あと社員もな必ず週に１回は必ず休みにさせてほしいです。 ケーキ屋なので今は暇ですが・・１２月などかなり忙しいみたいで す。 この不況の中働ける事ができるだけましかなとは思うのですが このまま働いていいのかわかりません。 社員でも保険完備されていません。 暇でも忙しくても一定額です１４万しかなくその中から 健康保険と国民年金も払わないといけません。 １２月ボーナスで３～５万いただけるみたいです。 １２月は覚悟しないといけないと言われました。 朝６時～夕方２２時まで週一休みたぶん休憩１時間 これは普通なのでしょうか？？？
- pipiko2
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質問者が選んだベストアンサー
普通ではないです。でも、飲食系は結構、理不尽な勤務が多いのも事実です。１日１３時間労働、月の休みが４日なんてのも聞いたことがありますが、無理ができるのは若いうちだけです。また、お話だと社会保険が完備されてないとのこと。労働災害などがあった場合、また病気で長期療養が必要になった場合の補償がないということです。ちなみに国民健康保険でない健康保険の加入の場合であれば、病気で長期療養が必要になった場合など医師の証明があれば給与の日給換算額の６割くらいが健康保険より補償されます。客観的に考えれば長く勤められるところでないと思います。仕事をみつけることはたいへんかもしれませんが、自分自身を大切にすることは、もっと重要ですよ。
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お礼
そうですよね。自分ががんばって働いて倒れた時など考えるとやっぱり長くは働けないですね！ ☆回答ありがとうございます☆