- ベストアンサー
専従者給与について
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞専従者給与とは生計を一にする親族に給与を納税者が支払った場合の給与をいうとのことですが、これって個人事業主が生計を一にする親族 に支払った場合のことなのですか。 一般に、個人事業主が、生計を一にする親族に対して支払う給与は、その事業の必要経費として認められません。 しかし、青色申告をする個人事業主が、生計を一にする親族に対して、あらかじめ税務署へ届け出た金額の範囲内で給与を支払う時は、その給与は必要経費に算入する特例制度があります。この給与を「青色事業専従者給与」と言います（単に「専従者給与」と呼ぶことが多い）。 白色申告をする個人事業主については、この特例制度はありません。ですから、白色申告をする個人事業主が生計を一にする親族に給与を支払っても、その事業の必要経費に算入できません。 ＞法人化された企業の社長と生計を一にする息子がその企業から給与を受けている場合、その給与は専従者給与ではないという解釈で良いのですかねえ？ 法人事業（会社）の場合は、社長の息子であろうと赤の他人であろうと、支払う給与は「従業員給与」として損金に算入できます。（会社の場合は、「専従者給与」という概念は使用しません。）
その他の回答 (1)
専従者給与というのは「個人事業」に対しての観念です。 法人から受けてる給与には「専従者給与」というものはありません。 ただの従業員給与です。
お礼
すっきりしました。 回答ありがとうございました（*^_^*）
関連するQ&A
- 給与所得者の専従について
夫は個人事業主かつ法人の代表でもあります。私はその法人の経理をしていて、給与として月８万支払われていて、扶養になっています。このような場合、個人事業の専従者にはなれないのでしょうか？ 法人から給与をもらい、かつ専従者にもなっているという話を耳にしたのですが、知識がないのでよくわかりません。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 専従者給与のとり方
自営業の専従者給与をもらっています。月11万円の届出をしています。土木業なので売上が不安定で年の後半にどっと売上が上がってきますので毎年前半は専従者給与をとれない時もあります。その場合例えば妻である私の個人の預金から事業主借りとしてお金を入れて専従者給与として経費にすることは可能なのでしょうか。例えば仕入代や経費を事業主借として支出することもあるので、どうなのでしょうか。以前納税協会の人に聞いたら実際、個人の通帳などから出したことが後で証明されれば別に構わないとおっしゃっていました。例えば生活費としてある月に30万円、専従者給与で12万円とれたとして、次の月に売上が少なくなって専従者をそこから取れないので前月の生活費の残りから取るというようなことは出来るのでしょうか。実際それをやっていれば認められるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 専従者給与について
個人の青色事業主において、 子A（事業主と住民票の住所が同じ） 子Aの配偶者（事業主と住民票の住所が同じ） 子B（事業主と住民票の住所が異なる） の3人で仕事をしています。事業主は隠居しています。 17年度の仕訳は給料日に 給料 ***,*** / 現金 ***,*** と合計額を記載して1つの仕訳で処理しています。 これは誤りでしょうか？ もし、そうであればどのような仕訳で処理すればいいのでしょうか？ 会計ソフトには「繰入額等」区分に「専従者給与」があります。これを用いるのでしょうか？ 専従者給与と専従者控除 http://www.taxanswer.nta.go.jp/2075.htm には、生計を一にしない従業員は専従者給与とは認められないようなことが書いてありますが、この場合、子Bは「経費」区分の「給料」科目は使えないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 青色申告の専従者給与
個人で自営業をやってます。青色申告です。 19年12月から30歳の息子が入りました。彼は「ローン控除を受けたいので、1ヶ月でも給与をもらったわけなので、19年分も年末調整してほしい」と言ってきました。 息子は19年1月～11月は無職です。 「専従者給与は税務署に額を届けなくてはいけない」と聞いたんですが、19年分のその届け出は間に合いますか？ 生計を一にしている配偶者その他の親族が納税者の経営する事業に従事している場合、納税者がこれらの人に給与を支払うことがありますが、これらの給与は原則として必要経費にはなりません。 しかし、これらのいわゆる家族従業員については、次のような特別の取扱いが認めらています。 (1) 青色申告者の場合 一定の要件の下に実際に支払った給与の額を必要経費とする青色事業専従者給与の特例 抜粋してみたんですが、意味がいまいちわかりません。一定の要件って何でしょう？その額は、どのように決まるんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 専従者は誰の扶養にも入れないのか？
確定申告書の作成のお手伝いをしていて、ふと疑問に思ったことがありましたので質問させていただきます。 一般的に、専従者として給与の支払いを受けた人は、配偶者控除または扶養控除の対象とすることはできない、と言われていますが、それは、その事業主と事業従事者間で適用されるのでしょうか。 屁理屈かも、と思いながら、「専従者給与をもらっている親族は、『重ねて』配偶者控除や扶養控除を受けることはできない」「事業専従者である親族については、専従者給与控除の適用を受けた場合には、配偶者控除・配偶者特別控除・扶養控除の対象とすることはできない」という説明文の解釈でわからないことがありましたので、ご教示いただければ幸いです。 例えば、８月まで父親の営む事業に子が専従者として従事し、９０万円程度の専従者給与(収入額)をもらったとします。その子が年の途中で結婚して生計が別になった場合、この子は父親の申告で専従者給与控除を受け、かつ夫の申告で配偶者控除を受けられるのでしょうか。 また、父親の営む事業で子が１年間専従者として従事し、９０万円程度の専従者給与(収入額)をもらった場合、父親の申告で専従者給与控除を受けますよね。このとき、父親は専従者給与控除を受けるので父親の扶養親族にはもちろん入れないと思うのですが、この子に対して専従者給与控除を受けていない例えば祖父など(同一世帯で生計が一である)の扶養親族にすることは可能なのでしょうか。 それとも、青色白色問わず事業専従者として１円でも給与をもらった人は、そもそも扶養控除等の対象から外れてしまうことになるのでしょうか。 詳しい方がいらっしゃいましたら、どうぞご回答のほど、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（税金）
- 専従者給与未払い分の支払い請求
親が事業主で、私が専従者給与あつかいになってるらしいのですが、給与を貰ったことがありません・・・ 毎月３万円のお小遣いはあるのですが・・・ 商工会の方から聞いた話では、私の給与は月１０万くらいになってるようなので、未払いの差額分を請求できるのでしょうか？ 親族間の勤務ですので雇用契約書なども無いのですが支払いしてもらえるのでしょうか？ 青色申告の専従者給与の場合、生計を一つにしている親族間は否認出来る事になってはいますが、私の場合事業主である親名義の建物に住んではいますが、別世帯になっているため『生計を一つにしている』と言う事にはならないとおもうのですが・・・ 親族間での争いはしたくはないのですが、こちらの生活もありますので支払いしてもらわなくてはいけません。 何度か話し合いの場を作ったのですがこちらの意見は聞き入れてもらえずに『金がないから払わない！』の一点張りです。 知人に相談したら『法的に決着つけるしかないのでは？』と言われたのですが出来れば裁判沙汰にはしたくはありません。 しかしここまで話が拗れては法的手段しかないのかな？と思い質問しました。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 青色事業専従者給与に関する変更届出書
個人事業で青色申告をしています。 妻と息子を青色専従者としていましたが、 息子が家を建てたので別居となり、国保も自分で払うようになりました。 引き続き給与を支払っていますが、この場合、生計を一にしているとはみなされず、 青色専従者ではなくなるのでしょうか？ そして、青色事業専従者給与に関する変更届出書を出すのでしょうか？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
お礼
なるほど！従業員給与という言葉は初めて知りました。 よく分かりました。回答ありがとうございました（*^_^*）