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連続勤務
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36協定で時間外・休日労働の届け出が有効になされていること 就業規則に時間外、休日出勤を命じる条文があること 時間外125％休日135％の賃金が出ている を満たしていれば合法です。
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- 19590707
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労働基準の第４章の３２条で１週間に４０時間を越えては、ならないとされていたと思います。
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