上司の暴力に悩んでおります

質問

27歳の男で正社員として働いてます。
今の会社に入って丁度半年ですが、悩んでいることがあります。
それは、自分の直属の上司から暴力を振るわれる事です。

入社当時は仕事自体とても楽しかったのですが、去年の11月に別の所へ配置転換させられました。
暴力自体が始まったのは、配置転換先の上司になってからでした。
この上司はちょっとした失敗をしただけですぐ怒り、罵り、手を出してきます。
1回目は左足を思いっきり叩かれ、2回目は後頭部を殴られ、3回目はみぞおちに思いっきりパンチされました・・・。
「暴力は辞めて下さい」と言っても、
上司は「お前が仕事をミスするからだ。これはお前に対する制裁だ」
の一点張りで全然暴力をやめてくれません。
確かに仕事上の失敗はやってはいけないし、そのような暴力を振るわせた原因は自分にありますが、あまりにもきつすぎます。
次もしも暴力を振るわれたら、怪我だけでは済まないような気がしてなりません。
所属している課のリーダー(課長)に、配置換えをして欲しいと相談してみましたが、全く聞いてくれません。

仕事に対する意欲も全然ありませんし、もう行きたくありません。
次の仕事先が決まるまで我慢すべきか、それともすぐ辞めるべきか、或いは今の会社で我慢し続けるか、どうすべきなのでしょうか。

回答No.2

ryusei2

立派な犯罪ですので、今すぐ警察に通報しましょう。

お礼

上司には妻子がいるということで、通報は遠慮しておりましたが、
今回のアドバイスでふっきりがついたので、脅しじゃないですけども、
「上司に殴られた所が痛いので、病院に行ってきます」
とでも課長に言ってやろうかと思っております。

アドバイスありがとうございました。

回答No.1

rie6666666

まず、証拠を集めましょう。

何をされたのか、日記を毎日つけてください。殴られたところに痣などが出来たなら、
その部分の写真も撮ってください。証拠になるはずです。

そして、録音機器（なければ携帯の録画とかでもＯＫだと思います）
で録音してください。
録音する時は、暴力はやめてください！などわかり易いようにしておくと良いと思います。

証拠が揃ったら、日常的に暴力を受けていることを警察へ相談するべきです。
だってこれ傷害罪ですよ。

泣き寝入りすることなんてありません。

お礼

仕事柄携帯を忍ばせるのが大変な為(社内規定で一部の者以外所持が禁止されてるので)、
録音は難しいと思いますが、どんな事をされたのか記録だけでもつけ、
次もしも殴られた時、写真と診断書をもって警察に通報することにしました。
その上司は妻子持ちなので遠慮しておりましたが、今後はそれはなしで参りたいと思います。

アドバイスありがとうございました。