- ベストアンサー
暴力的な同僚
職場に暴力的な同僚がいます。 見てくれは親分肌の風体なのですが、その実上には媚び、下には尊大で、仕事をミスした後輩を怒鳴りつけたり殴ったりしているのを良く見かけます。 そのくせ、自分は仕事に熱い人間であるかのように振る舞い、行き過ぎた暴力などを正当化しようとします。 自分が上司なら絶対に認めませんが、上司自体が彼と学生時代からの友人で、止めるどころかむしろ影からそそのかして暴力制裁を促すような有様です。 彼らを見ていると高校時代のヤンキーを見ているようでイヤになりますし、暴力の高圧で押してくる行為自体に苦手意識があります。 自分は昔からこういう人間が苦手で、話が通じない相手として距離を置いてきましたが、同じ会社では逃げようもありません。 こんな連中と付き合わなければなりません。 仕事なので、引けない所は引けないのですが、相手は高圧的に押してきて自分の主張を通そうとしてきます。 こういう相手にはどのように対処したら良いのでしょう
- iamhappy
- お礼率82% (1534/1867)
- いじめ相談
- 回答数2
- ありがとう数6
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
自分もiamhappyさんのスキルアップしかないと思います。 個人的にいえば暴力がまかり通る職場は即辞めます。 当然ですが暴力を受けたら、目撃者などの証拠を集め、上司に相談し、同時に事実に基づいた内容証明を相手に送るべきです。 とにかく労働基準監督署に相談するのがいいでしょう。 そういうことができない状況ならば、以下のような本もあるので参考にするのもよいのでは？ 「実戦!「困った上司」とつき合うヤクザ式心理術」 http://www.mukaidani.jp/book/05/komatta.html
その他の回答 (1)
- michan555
- ベストアンサー率20% (65/310)
耐えるしかないんじゃないですか 上司と蜜月でしたらどうしようもないですね あなたがその二人以上の実力、価値があれば さらに上の上司を見方につけることはできるかもしれませんが そんな暴力的な職場は勘弁したいところですが そこで頑張りたいのでしたら その二人に影響力のある上司に 近づいていって上から圧力かけたらどうでしょうか？
お礼
ちんぴら上司に三下の手下と。田舎の職場っていうのはこういうトコなんだ・・・と言うことが勉強になりましたね。 戦って社会的に抹殺してやりたいですが、時間の無駄遣いかもしれません。
関連するQ&A
- 上司の暴力に悩んでおります
27歳の男で正社員として働いてます。 今の会社に入って丁度半年ですが、悩んでいることがあります。 それは、自分の直属の上司から暴力を振るわれる事です。 入社当時は仕事自体とても楽しかったのですが、去年の11月に別の所へ配置転換させられました。 暴力自体が始まったのは、配置転換先の上司になってからでした。 この上司はちょっとした失敗をしただけですぐ怒り、罵り、手を出してきます。 1回目は左足を思いっきり叩かれ、2回目は後頭部を殴られ、3回目はみぞおちに思いっきりパンチされました・・・。 「暴力は辞めて下さい」と言っても、 上司は「お前が仕事をミスするからだ。これはお前に対する制裁だ」 の一点張りで全然暴力をやめてくれません。 確かに仕事上の失敗はやってはいけないし、そのような暴力を振るわせた原因は自分にありますが、あまりにもきつすぎます。 次もしも暴力を振るわれたら、怪我だけでは済まないような気がしてなりません。 所属している課のリーダー(課長)に、配置換えをして欲しいと相談してみましたが、全く聞いてくれません。 仕事に対する意欲も全然ありませんし、もう行きたくありません。 次の仕事先が決まるまで我慢すべきか、それともすぐ辞めるべきか、或いは今の会社で我慢し続けるか、どうすべきなのでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- 上司による暴力
いつもお世話になっております。 会社の上司の暴力に困っています。 普段はいい人なんですが、 仕事にとても熱い面があって、 何か失敗すると、顔面を殴ってきたり 脚立に乗って作業しているのに 脚立を蹴りあげてきます。 仕事自体は面白いので 頑張っていきたいと思うのですが、 その内、怪我でもさせられないかと思ったりもします。 私自身、改めないといけない部分も多いのですが、 上司の暴力に対してどう向き合っていけばいいものなのか、 アドバイスを頂けると助かります。 どうか宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 同僚と合いません
転職した会社で現在仕事を教わっている同僚と合いません。もちろん私がよくわかっていないのも悪いのですが、多分、質問されること自体が面倒で、質問するといつも不機嫌でこちらの説明を最後まできちんと聞かずに刺のある言い方をしてきます。 なるべく自分で調べられる事は調べて、どうしても自分ではわからない事だけを聞くようにしていますが、1対１で仕事をしなくてはならない相手なので、この先が思いやられます。 上司は「複雑な業務だから、何度でも聞いて根気良く覚えて」と言いますが、正直、質問自体してはいけないような状況です。 上司に状況を伝えるべきでしょうか？ ただ、上司に話して改善できる事ならともかく、どちらかというと相手の性格的な問題なので（誰に対しても気が進まないことには不機嫌な対応で、返事もしません）上司に話しても改善が難しそうな事をわざわざ話すのも、告げ口をしてるみたいで嫌です…。 このような相手と1：1で働かなくてはいけない場合、どういう対応が良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 暴力をやめてもらうには
私は26歳主婦です。夫は28です。 交際4年で結婚し、結婚2年目です。 暴力が出てきたのはここ1年です。 最初は、私からすればいきなり殴られた、と思うくらい、何でもないことで殴られました。 一応手加減してるようだし、泣いたらやめてくれるのですけど…。 今までケンカしても手を出されることはありませんでした。ケンカすること自体少なくはありましたが。 今は私の些細な言動にもいちいち腹を立てますし、この前は黙ってたら「なんで何も言わないの？」って言われました。 彼は「仕事でストレスが溜まっちゃって、つい当たってしまった。ごめん」と言います。 なんか…、自分だけが悪いと、心から思っているわけじゃありませんが、交際期間中は全く暴力がなかったわけだし、結婚してから、私が仕事で疲れてる彼に適切なことをしてあげられていないから、こうなっちゃうのかと思うんです。 私はずっと家にいるから人間関係の悩みとかないし、仕事で迷惑かけたりすることがないから。 よく、暴力を受けたら逃げましょうなんて言いますが、理由なく暴力を振るうものでしょうか。 仕事のことだけじゃないのかもしれないし、私は彼を見捨てたくないです。 でも、相談所みたいなところに相談すると、「離婚しなさい」って言われるんですよね？それじゃ解決策になってないと思うんです。 相談所に相談する以外に、暴力をやめさせる方法はないのでしょうか。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 社内同僚の暴力事件、どうすれば良いでしょうか
会社で勤務中に、同僚に暴力振られる事件です。アドバイスをよろしくお願いします。 事件の経過ですが、事件相手は自分と正面に向き合い、間にディスプレーを挟んで 各自座って独自に仕事を従事します。前から仲悪くなったが、特に関わらないように 避けています。 最近相手は時々嫌がらせに机を軽く叩きなどをしています。こちらは聞こえてないふりを して無視していますが、やはり怒りは益々溜まってしまいます。 二日前の事件の日、隣席の上司が休みです。近くには二人だけでした。彼がまた同じ ように机を叩き始まった。最初は我慢していたが、やはり限界があり、日々溜まった怒りを 爆発し、一回大きく机を叩き返しました。そして彼は席から離れこちらへ攻撃に来ました。 殴り合いの直前に他の同僚に抑えられましたが、私が複数部位に血が出て経傷でした。 基本的にこちらは席に座った状態の抵抗でした。一方的な暴力と思います。 その後病院へ行きました。「胸部打撲、左手背挫創、顔面挫創、全治一週間を要する見込み」 の医師診断でした。 今回事件の対応、会社管理部の上司はできれば社内処理に抑えたいのですが、 知人からは警察に通報するか、弁護士に相談するべきとアドバイスを頂きました。 まだ警察に被害届を出していませんが、悩んでいます。 このような暴力被害事件、どうすればよいか、アドバイスを頂きたいのです。 どうぞ宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（社会）
- 暴力をふるってもやり得なんですか？
気に食わないやつを軽くどつくぐらいだったら 何も問題にならないのでしょうか？ ヤンキー同士とか友達同士、上司と部下、とかだったら？ やったもん勝ちですか？ 街で喧嘩して相手がややこしい人で徹底的にやってやると言われた場合は なにが徹底的にやられるのですか？ 裁判を徹底的にやるから、 １）時間的に面倒・手間暇・労力 ２）金銭的負担 ← 裁判が終わるまで未定 ３）刑事的罰 ← 裁判が終わるまで未定 なので、最終的にこういう２、３も含めて１，２，３でややこしくするぞ といっているのでしょうか？ 自分は、カーっとなるところがあるのですが、 仕事しているんだから喧嘩とかしたら大変なことになるからなと 親や、先輩に言われてきたのですが、 軽くだったらこずくぐらいならもんだいないのですかね？ 一番何が問題なのですか？ よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 犯罪、詐欺の法律
- 同僚から避けられていると思われていたようです
はじめまして。３０代の男です。 先日、上司に呼び出され「～ちゃんのこと避けてる？本人すごく気にしてるよ」と言われました。詳しく話を聞くと「前は話掛けてくれたのに話しかけてくれなくなった。他の人とは楽しそうに話している。挨拶しても無視される」とのことでした。 私は、そんなことしている自覚はないのですが... 心当たりがあるとすれば.... (1)３か月ほど前から私のポジションが少し変わり、仕事関係のことde 話す機会が少し減ったかな？と思うこと。ただ、そのこと(私の仕事のこと)は彼女も知っているのでそれはないかなと持っています。 (2)元々、向こうから話し掛けられることはなく、私から話しをしても会話が弾まず...お喋りが苦手なのかなと思ってたんですが他の人とは話していて...なので私のこと苦手なのかなと思いあまり私からも話を掛けなくなっていました。でも、話を掛けられればちゃんと話したし、無視なんてこともしていません。 上司から話しがあってから休みを挟んでしまったり年末年始の関係で、彼女とは話していません。 上司も私に話を聞くだけで「これからは～してあげて」とは言われませんでした。 今度、彼女と会った時なんて話をしたらいいのか、どう接していいのかわかりません。かといって、話をしても話は弾まないし、過度に接することを多くしたらビックリさせちゃうだろうし。 自分も職場の人間関係でトラブルになるのが初めてで、混乱していてうまく文章としてまとめられなくて申し訳ございません。 回答お待ちしています。
- ベストアンサー
- 友達・仲間関係
- 職場の競いたがる同僚について（長文です）
22歳の、未経験でデザインの会社に勤務中です。 職場の一年早く入社した先輩がいるのですが、なにかと私と競い合おうとしてきます。 私は人間関係がひどくニガテで、統合失調の薬を飲んでいたからかは分りませんが勉強は問題ないのに要領が悪く物忘れも酷く、 会話が不得意でおとなしいので、何か酷い事を言われても言い返せません。 最初はその先輩から同僚のいない席で散々、会社の社長や上司がいかにサイテーな人間か、そして、その二人を信じちゃダメだと聴かされました。 その二人の情報や、二人が私のことで言った事をあなたに話すから、あなたも、何か私のことを言ってたらはなしてほしいとか、 フォローするからフォローして欲しいとか、、 でも、先輩が会社の事とか上司の事で私に言った事は「チクんなよ。」と言われました。 「チクったら私この会社にいらんなくなる。」からだそうです。 でも私としては、上司は確かに適当なところとかあるかもしれないけれど、ただそれだけのことで、人として問題はないと思ったし、 普通に、分からない事を上司に聴き、仕事を覚えるために一生懸命しているつもりなのですが、 上司と何気なく笑ったりだとか、少し仲よさそうに見えるのか、私が上司と仕事の話をすることが、なぜか気に入らないらしく、 （それは、普通に考えて間違っては居ないのだと思うのですが、） 先輩にとっては自分へのあてつけや、挑発とか挑戦だと受け取っているのか、、そのあとは色々と反撃？してきます。 ダンボールで荷造りを私がしていると、ものすごい音を立てながら私のすぐ真横でダンボールを持ってきて荷造りしはじめるし、 私が物を整理するためにデカいホチキスで同じ作業の繰り返しの内職作業をしていると、 そのホチキスのバチンという音がするたびに、先輩はものすごい音を立てて自分のデスクで過剰なまでにホチキスを使っているし、 私が上司と（もちろん仕事の）話をしている声が聞こえたり、同じ階にいるだけでも、気になるみたいで、 すぐに仕事の話を持ち込んで割って入ります。 私と上司の話が中断されたとき、してやったりという感じで私の感情を逆なでするような一言を耳元で囁いて行ったりや、上司との間に入ってきて私を押しやったりとかしてきます。 まるで小学生のようです・・。 自分が仕事ができて当たり前で私はまだ入って一ヶ月・・専門知識も無いから聴いて、失敗して当たり前・・という状況なのに、 私が失敗すると私に「あちゃ～」とか囁いてきておもしろがったり、 あなたより私は優秀なのよ！とわざわざアピールする必要性がどこにも見当たらないと思うのですが・・アピールはしょっちゅうです。 私は、過去に虐められた経験とかあって、物音を当てられるのがかなりの苦痛だし、頑張ろうとしてるときに、逆なでするような言動をされたり、わけの分らない勝手な思い込みの闘争に巻きこまれると、その度に気持ちが削がれてしまいます。 または、自分の行動一つ一つが先輩の気に障らないか気にしながら仕事をしていくのは辛いです・・。 こんなふうに、勝手な憶測で人を判断して、人を攻撃して面白がる人に対して、どう接したらよいでしょうか。 もう少し話術やコミュニケーションスキルを身につけたら良いかなとも思っているのですが・・ なかなか私は、他の人がいると自分は多分なにかダメなんだと思ってしまって、 人が怖いし、自分が自信ないし、他の人から嫌われないように他人の目を気にしながら行動し始めるので、まずそこから解決していかないといけないでしょうか。。 まず、先輩のように他人のあら捜しを植え着けて自分のいいなりにするのとか、最低だと思うし、 自分はすごい人間なんだというような自慢ばっかりで、他人を見下しているし、 最低です。 私はむかっとくるけど、こらえています。 相手にしてないって伝えたいのだけど、言葉が出なくて自分を表現してないし、 相手にしないように態度で示してるけど、やっぱりだめです。 普段からあまり笑わないので、気にしてないと思えないのでしょうか。 私は先輩を意識してないけど、どんなつもりで先輩が攻撃してくるのかを少し感じたりするとこちらまで意識してきちゃうし、 どうしたらいいのか・・ 先輩は、きっとなにか怖いのかなと思います。でも、怖いからってそういう行動をしていいわけじゃない。 してしまうのは、やっぱり、どんなに威張っても、他人を見下し批判して自分が有能さをアピールしても 所詮感情で行動する、色眼鏡で人を判断して攻撃するそこまでの人間ではないのかと思います。 ヤンキーあがりの人なのですが、態度で人を威圧するのは、弱いから強そうにみせたがるのですかね。。 このような人に振り回されないで仕事をするにはどうしたら良いですか？長文失礼しました。
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
>個人的にいえば暴力がまかり通る職場は即辞めます。 それが賢明かもしれませんね・・・。 馬鹿と付き合っても時間の無駄ですし。