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休業補償と標準報酬月額について
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- mmtok
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お礼
naocyan226さん、回答ありがとうございました。 もう少し、休業手当で下がった分と標準報酬月額に関して回答を まとうと思いましたが。 ハローワークとかで聞いてみようとおもいます。 お礼遅くなり済みませんでした。
補足
naocyan226さん、回答ありがとうございます。 > 標準報酬月額は報酬の変動が3ヶ月続き、２等級以上の違いがでたら、4月目から改定します。随時改定です。 随時改定ということは、月に２５万円月収があり、月に10日毎レイオフが続いたとして、日に換算すると１万円だったとします。 欠勤控除 １０日×１万円＝１０万円 休業手当 １０日×１万円×０．６＝６万円 ２５万円－１０万円＋６万円＝２１万円 この状態が３ヶ月続き、４ヶ月目は２１万円が標準報酬月額の算定に使われるのでしょうか？ レイオフが続けば続くほど、収入が下がり、リストラになれば、その下がった分での失業給付ということになるのでしょうか？