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不況ですし、会社を選んでいられないですか？
32歳、不況をくらって退社した者です。 その後、転職活動は想像を絶するものがあり、「今までより やりがいがある会社を探そう」など夢見ていた自分がバカだ ったくらい大変でした。 もちろん選んでばかりいられないため、「よほど無理！」と いう会社でない限りエントリーしまくりました。 やっとのことで1社決まりました。 その会社は、従業員10名ちょっとのコンサル系企業で安定し ているとは言えません（今にも潰れそうな会社でもないです が）。 今まで大企業にいたため、小さい会社の環境って合うのか心 配でもあり、とはいえこの不況の中やっとみつけた会社を断 るのも怖いというのが本音です。 なお仕事内容については、100点を「是非やりたい」とすると 40点くらいかと思います。年収は600万くらいです。 贅沢言ってられないとは思いつつ、悩んでおります。 その会社が未来に潰れるかどうかは誰にもわからないので仕方 ないとして、 (1)リストラ退社でしたから、無職期間を気にせず半年くらいか けてまだ探すべきでしょうか？ (2)それともご縁ですし年収も悪くないので決めるべきでしょうか？ よろしくお願いします。
- muyamuya
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質問者が選んだベストアンサー
特に不安に思うこともないのではないでしょうか？ コンサルなら営業力強化に繋がるし、 そういう職種はつぶしがききやすいです。 また、人脈もつくりやすいですし、 内容によっては転職先を調べるきっかけになるかも。 このご時勢で年収600万円だせるなら余裕があるでしょう。 ただ、大丈夫だとは思いますが、万が一があるので、 悪徳業者でないかだけは気をつけてください。 そういう会社だと精神的にやられてしまうので…。 小さい会社のよさは大企業では決してできないような 業務もやろうと思えばできてしまうところです。 例えば営業担当者が、経理の仕事も総務の仕事も兼任するようなことが。 やりたくない仕事でもやりたいようにできてしまうのがベンチャーのよいところです。 自分の担当業務以外に興味がありそうなことがあれば すすんでチャレンジしてみてはどうでしょう？ ベンチャーを渡り歩いて、人がうらやむような大企業に転職した人もいますしね。 大企業とベンチャーの両方を経験して、さらに英語力を身につけておくと、 年収が高い外資系の会社ではけっこう強い武器になります。
その他の回答 (6)
私も同じような経験をしました 私は（１）探し続けるをずっと通してきました Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎが４０/１００だと 結局また探す事になりかねません 私だったら自分が納得できる職場を探します
お礼
ｎｏｎａｍｅさん、ありがとうございます。 いつか納得できる仕事がみつかるなら探したいです。 みつかるまで探せばあるかもしれません。 ただ、この不況では求人数も少なく、競争もひどい。 しかも無職のままでは生活こそできても身分的にも 精神的にもつらい。 妥協してしまう自分がいます。
- kaikai1900
- ベストアンサー率39% (98/251)
32歳とまだ若いですし、その年齢でその年収ならよいと思います。 小さい会社では大きい会社ではできなかったことがたくさんできます。 大企業では人に任せられたことも、全部自分でやらなければならなかったりするかもしれませんが、それはそれでスキルになるはずです。 とりあえず飛び込んでみてもよいのでは。
お礼
kaikai1900さん、ありがとうございます。 そうですよね、確かにしんどいことで力もつくと 思います。 先のことなんて考えないで飛び込めばいいと思っ てきました。 ただ、32歳って若くはないですよ・・
- pp-hh
- ベストアンサー率15% (22/138)
仕事を選ぶくらいでないといい仕事出来ないと思いますよ。
お礼
pp-hhさん、ありがとうございます。 きっと働き始めてから、なんでここに決めたんだろう って後悔するときがあるんだろうって思います。 たしかに、それを考えるとつらいんですよね。
- clued
- ベストアンサー率38% (53/137)
今の時期の就職活動はかなり大変ですよね。 知人にも同じような状況の方がいますので心中お察しします。 さて本題ですが… (1)リストラ退社でしたから、無職期間を気にせず半年くらいか けてまだ探すべきでしょうか？ →無職期間はなるべく作らないほうがいいです。あればあるほど、面接官はいらぬ想像力を働かせて不利になっていきます。 期間を決めたからといってもタイミングをのがせば１年以上仕事が見つからないなんてことも充分にありえます。 (2)それともご縁ですし年収も悪くないので決めるべきでしょうか？ →決めるかどうかは質問者さんがそこで頑張れる覚悟ができるかどうか、と同義ですので周りに判断できません。 客観的な情報からすれば３２歳で６００万はかなりいいと思います。 業種にもよるのでしょうけれど、年齢的に見れば今の不況にこれだけ初任給出してくれる会社はあまりないでしょうね。 以上のこととこれからの不況建て直しが見通し立たない今は私なら（２）を選びます。
お礼
cluedさん、ありがとうございます。 あたたかい言葉身にしみます(TT) 半年間でみつかるどころか、もっと不況になるかもしれません もんね。１はやっぱりダメですね。 ２ですが、やはりいい年収ですよね・・。 今回の転職でいろいろ探しましたが500万以下が普通でした。 30歳代でもそんなもんが普通なんですかね？？ 厳しい世の中です（会社の規模でブーブー言ってる場合じゃな いと思ってしまいました）。 ご意見大変参考になりました！！
- k-josui
- ベストアンサー率24% (3220/13025)
年収も悪くないようですしそこに就職してはいかがですか？ > その会社が未来に潰れるかどうかは あまりマイナス方向ばかりに考えずに、景気が回復したら大きく飛躍するかもよ？そうなったら役付きですよ。
お礼
k-josuiさん、ありがとうございます。 たしかに大企業では課長のポストなんてなかなか でした。上に行けることも魅力ですよね。 じっくり考えてみます！
- akina_line
- ベストアンサー率34% (1124/3287)
こんにちは。 私だったら、(2)です。 貴方があくまでも【やりがい】にこだわるならば、その会社に勤めながら、転職活動を続ければよいと思います。よっぽど残業がきつくなければ、また、貴方の【やりがい】を求める情熱があれば、可能だと思います。 もし、(1)を選んで、半年で見つかればよいですが、1年たってこの会社以上のところが見つからなかったりすると、精神的に厳しくないですか。今の不況下では、十分考えられます。 では。
お礼
akinaさん、ありがとうございます。 その会社に勤めながらほかの道を探すという選択肢は 考えつきませんでした。 年齢も転職回数も増えてしまいますが、とりあえず今 就職しておくことは重要ですよね。 言っていただいた通り、半年みつからなかったときの 精神的きつさは想像したくもありませんし。 非常に参考になりました！！
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