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イオン系列のテナントで賃金未払いの上…
どうしても納得し難い事なので、相談に上がりました。 実は、うちの母なのですがとあるイオン系列のテナントで、パートの形で働いておりました。 入社して程なく、研修期間を頂いて勤めていたのですが、契約時はその際の給与も出るという形で、勤務しておりました。 ところが、一身上の都合で退職、給与の支払いを求めた所、研修期間中の給与の支払いには応じないとして、その分全額カットの上振り込むと言う形を言い渡されました。 本来訴えるべきなのではないかと思うのですが、言葉の強い方のようで本人は、軽くノイローゼのようになりどうにもなりません。 本日土日の為、家族で相談所などに相談したくとも、何処も対応がございません。 退職した事で紹介したハローワーク他にもクレームをつけた等、今後の就職活動を行う際の妨害を行うような事をちらつかされた上、口頭で同意するように強く言われ、そのまま帰ってきてしまったので、もうだめだろうという話もしています。 このまま泣き寝入りをするしかないのでしょうか。
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- 植松 一三（@jf2kgu）
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ハローワークに行っても駄目です 労働基準監督署に、訴え出てください、必要なら中に入ってくれます普通は研修中でも働いていることになるので少なくても出なければおかしいです、月曜日に電話で相談してまずは、中に入ってもらってください、給料明細や、契約書が有ると証拠ですから有利ですね（＾＾） 頑張って下さい 就職活動を、故意に妨害するような言動が有って証拠が有れば脅迫罪ですよ逆におどかせてあげてください 労働基準監督署は国の出先機関ですから、勧告等もできますの会社にとってはきついですよ（＾＾）労働者の見方です
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