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賃金未払い訴訟
賃金、退職金、財形積立の返還の支払いで会社に請求したのですが逆に在職中に会社命令で行った講習受講代、出張費用を請求してきたので労働基準監督署に相談したのですが会社側は監督署の勧告を今までの過去のことや経過から無視する可能性が大きいと思いますのでそのときには弁護士に相談して訴訟をしようと予定しています。 訴訟を行うについて準備していたらいいのもは何がありますか？ (1)業規則はコピーが手元にありますし（退職時に講習代の返還については載っていません） (2)退職直前数ヶ月の給与証明もあります。 未払い金額は60万円ほどになると思いますが訴訟費用、弁護費用で 考えると手元にお金が残らない可能性もあるでしょうか？ 会社の口座を差し押さえにするにはメイン口座がいいと思いますが、 メイン口座って簡単に調べることができますか？
- goodwill26
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- setamaru
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弁護士に頼むと高いので、訴状を作るだけなら、司法書士事務所に作成依頼する手もあります。また、自分で作成する方法もあります。 訴訟自体は、１万円でできます。（司法書士・弁護士代金を除く） しかも、１日で結果がでます。 参考URLの本などを参考にして、できるかもしれません。 なお少額訴訟ができるのは、６０万円までの金銭支払いの案件です。相手の住所地の簡易裁判所に対して、訴訟を起こします。相手が裁判に出頭しなければ、すぐ勝訴できます。 しかし、被告が希望した場合、通常の裁判に移行します。 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4757303106/qid=1136365295/sr=1-2/ref=sr_1_10_2/503-4740978-1731121 最初は「支払命令」
- nayu-nayu
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役に立つかわかりませんが、少額訴訟について調べてみてはどうでしょうか？ 弁護士なしで裁判される方も多いようです。
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