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勤続20年等の祝いはどの程度の金額がよいか
一般企業の本社事務をしています。 勤続年数が20年、30年、40年の社員に祝い金を渡すことになったのですが、どの程度の金額が相場となるでしょうか？ また、現金でなく旅行券であれば、税務上福利厚生費としてしまってよろしいでしょうか？
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- atyaatya
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年１万円の計算が、尤も無難と考えます。 ２０年勤続なら２０万円となります。 これらの、金銭を伴うものは、給与の一部と見做されますから、給与となります。 http://www.nta.go.jp/ で、お調べ下さい。 商品券や、旅行券も、現金支給に当りますから、個人への給与となります。ただし、退職金扱いになると無税扱いです。この場合、本人からの受領書が必要ですから、税務署から書式を頂いてください。
お礼
年１万円くらいなのですね。とても参考になりました。ご回答ありがとうございました。
- akina_line
- ベストアンサー率34% (1124/3287)
こんにちは。 相場は分からないのですが、税制上の取り扱いに関して、下記のＱ＆Ａを参考にしてください。 http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=10411&viewmode=flat では。
お礼
参考にさせていただきました。どうもありがとうございました。
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旅行券の場合は微妙なんですね。 いったん旅行に行くものとして渡したときには福利厚生費として処理し、後から本当に旅行したか調べて旅行していなかったら賞与にふりなおす、となれば、給与関係は源泉税・市民税・社会保険・源泉徴収票などにも影響しますから、ややこしくて混乱しますね。 処理が難しいのに少々驚きましたが、大変参考になりました。 丁寧なご回答ありがとうございました。