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社会保険の二重加入について
どなたか社会保険の二重加入について教えて下さい。今離婚調停中で生活費等もらえない状況の為仕事をする事になりました。派遣なのですが社会保険加入が必須と言われました。現在会社員である主人の扶養家族なので本来主人に言って扶養から抜ける手続きをしてもらわなければならないと思うのですが、電話もメールもこちらからの連絡には一切応じてもらえません。既に私の方は派遣会社の社会保険加入手続きをして仕事を始めてしまいました。扶養から抜けないまま自分の社会保険に加入した場合、どこかから罰則を科せられたりするのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。
- jrak
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実態として扶養されていない 生計を共にしていない状態なので被扶養者から抜けるように手続きをすることは可能ですが、婚姻費用の請求をするのが先でしょうね。 そして、これからは、（というか年度ごとになると思うのですが） 年間収入が130万を超えれば扶養からは抜けます。しかも仕事中の傷病手当金などの福利厚生も受けられるわけですから自分が加入したら切り替えということになり、そのことで何か不利益があったときはご主人に調停で請求する事を告知しておくしかないでしょうね。 婚姻費用は払わない上に、自分の会社への相談や手続きもしないなんてありえませんから、いずれかの回答はもらえるでしょう。 相手にそのことで何か不利益があればそれも慰謝料として請求すると伝えておけばよいのでは？そもそも婚姻費用の未払いが加入の原因なんですから。 ちなみに、保険給付はいずれにしても保険料の支払いが給付の要件になりますが、知っている範囲では、扶養の有無は標準月額または、保険率に影響が無かったのではないかと思われます。であれば、不正に給付を受けたというのでなければ、あとは事務上の問題ですからそれで相手が処理すればよく、不正な給付以外問題は内容にも思いますが？
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