子供を持つ女性の仕事についての意見を募集します
- 子供を持つ女性が仕事をすることに対する男性の抵抗感や理由についてお聞きしたいです。男女の役割や環境の違いからくる考え方や偏見、社会的な制約など、さまざまな要素に影響を受けているかもしれません。
- 私は子供のいる女性ですが、仕事と育児を両立させるためには多くの工夫や努力が必要です。しかし、それにもかかわらず、子供を持つことで仕事への評価や機会に制限があるのではないかと感じています。一方で、職場や社会全体の理解や支援も重要だと思います。
- 子供を持つ女性が仕事をすることは、彼女自身の選択であり、その選択を尊重するべきです。男性と同じように仕事で成功し、やりがいを感じることは誰にでも与えられるべき機会です。子育てとの両立は困難なことかもしれませんが、支え合いながら進んでいく社会を作っていきたいと思います。
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子供を持つ女性が仕事をすることをどう思いますか
今、育児しながらの仕事で壁にぶつかっています。 ご意見を頂けると嬉しいです。 現在１歳の男の子を保育園に預けながら仕事をしている３０代女性です。 残業も少なくなく、早く帰れる日もある、という程度です。 現在担当している業務は、顧客に対するコンサルティング、作業計画の立案、アドバイス、数名の自社スタッフを投入しての成果物の製作等をおこなっており、私はその管理者という立場です。 顧客の担当者の中には私に１才の子供がいることを大変気にして、無制限に残業を依頼できないことを不満に感じている方もいらっしゃるようです。（もちろん子供がいてもいなくても、無制限な残業なんてありえませんが） 子供を理由に顧客に迷惑をかけたことは一度もなく、定時外のミーティング等にも全て対応してきています。 顧客の会社組織をみていると、女性は男性のサポート的な役割をしているにすぎず、全体の５％程度しかいないようで、女性の管理職も多い私の会社とは環境も大きく異なっています。 質問としては、やはり子供をもつ女性と対等に仕事をするということに、男性は抵抗があるものでしょうか。 それはどのような理由からなのでしょうか。 （私の仕事が顧客に評価されていないからではないか、という議論は申し訳ないのですが今回はご遠慮ください。子育て・家庭・女性の仕事という観点からのご意見が頂きたいです）
- littlefoot
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客先の担当者の考えが良い方に考えると以下の様なことかもしれません。 保育園に預けてると言っても親と一緒に居れないのは子供が可哀相と思っているのでしょう。 私だったらそう思います。 しかも子供は将来社会を背負うので、手を掛けて躾をして一人前の大人に成る事は社会全体でバックアップしないといけないと思っているのかもしれません。 本当はどちらかの片親が付いて躾を行うのが望ましいのですが状況が許さない場合は社会が出来るだけバックアップすべきと私は考えます。
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