みなさんなら、希望していた職種ですが力が付かない職場と、希望してないが力が付く職場、どちらをとる？

質問

こんばんは。質問があるので一つ、よろしくお願いいたします。
今年から社会人になり、3つ(機構・回路・ソフト)の中では、機構が良いと思い、機構設計職に就いたものです。
しかし、職場で働いてみて、設計する機会があまりないこと、技術力もないので、力が付かないなと感じました。
そんな環境の中で、力の付くソフト設計が良かったかな、と自分の中で迷いが生じはじめました。
同時に、実はそんなに機構設計を希望していたわけでもないのかな、と感じました。
（実際、ソフトと回路はやりたくないからという考えもありました。）

職種への思いはこんなものだったのか、と感じ、自分は、甘いなとも思いました。
しかし、技術力が付かないことに対しては、本当にくやしいと思っています。
ダメ元で、ソフト設計に異動したいという気持ちを伝えようか迷っています。
この気持ちを伝えた方が良いでしょうか？
何か一つ、助言の方、よろしくお願いいたします。

回答No.5

noname#210617

No.2です。
皆さんへの補足(この内容なら"お礼"に書いてもらったほうがいいと思います)を読ませていただきました。
あなた自身も言っているように『甘いな』という印象は免れません。
また、『逃げ出す』ことを正当化するようなことしか考えていないようにも見受けられます。
今のあなたの状況は、誰かに押し付けられたものではなく、あなた自身の判断の結果なのだということをお忘れにならないように。

と、説教してるときりがないので、

自分のことを思い出してみると、入社一年目などというものは殆ど教育です。受身にならざるを得ません。殆どのことは初めて経験することばかりです。だから、これは何だ？今の状況はどういうことだ？自分はこの状況にいていいのか？と思うことはありましたが、日々、目の前に置かれたものを消化する、乗り越える、やり過ごす、といったことで、そんなことを考えている余裕はあまりありませんでした。

そこで、ふと思い当たったことは
>今年から社会人になり、3つ(機構・回路・ソフト)の中では、機構が良いと思い、機構設計職に就いたものです。
入社してから選択できたということでしょうか？
会社というものは、行き当たりばったりな選択はしないものです。
つまり、あなたを入社させたということは、会社は入社後のあなたに何をさせたいかのビジョンを持っているということです。
だから、入社後にどの職種かの選択をさせるなんていうことはありえないだろうと考えます。
それにもかかわらず、選択をさせたということは、会社からみたら、現時点での選択は何でもよかったのではないか、ということです。
つまり、一年目というのは教育だと割り切っているのです。技術者としての教育ではなく、会社員、社会人としての教育です。会社とはどういうところか、組織とはどういうことか、会社員はそこでどのように行動するか。そういったことを学ぶ場なんです。
会社としては、本来つかせたい職種でなくてもかまわない、むしろ違ったほうがいい、という考えもあるでしょう。
ですから、そこで漫然と過ごして、学ぶべきことに気がつかぬまま、時間の経過とともに次のステップに進んでしまうと、そこで困ることになってしまいます。
ましてや、そこで職種を変わりたいなどと言い出されては、新入社員の教育を考えている立場からは、『そういうことじゃないんだけど、わからんのかな』と、評価を下げることになります。
転職しようと別の会社に応募しても、「こいつは社会人としての基本が身についていないのではないか、組織というものになじめないのではないか」と敬遠されます。
中途入社を受け入れるというのは、そういった社会人としての基礎が出来上がっていて、さらに、自社が求めている能力を有している人材を採用するということです。社会人一年生というのは新卒だから許されるわけです。未経験でも"能力"が認められれば、技術教育はしてくれます。しかし、社会人の基礎の教育はする余裕はありません。採用されにくいでしょうし、採用されたとしても、よほどの能力を示さない限り、周囲と軋轢を起こしたりして、はじき出されるでしょう。

＞しかし、独学で未経験の職種に異動、或いは、転職は可能なのでしょうか？
若いうちなら、可能です。特に、ソフトウェア業界とか、介護職とか。
ただ、同時に人の出入りの激しい業界であるともいえるでしょう。
その意味するところは推して知るべしです。
＞私としては、非常に厳しいと捉えています。
若いうちは、職種的に"未経験"ということは大きな障害にはなりません。もしろ、先に述べたように社会人的"未経験"と評価されることが"非常に厳しく"なる要因です。

＞そんな悠長に待っているヒマはないのです。
社会人としての人生は、今後何十年と続きます。たかが数か月で、ふざけたことを言うんじゃないと、私を含めた諸兄は思うでしょう。
自分が歩いてきた道を思い起こしてみると、そう思うのも無理からぬことを理解できますが、それは短慮である、と断言することもできます。
現時点での選択は、今後の社会人としての人生で基礎となる信用を得られるかどうかという判断です。ここで投げ出してしまうものは、今の会社、職だけではなく、あなた自身の人生でもあります。定職につくことが困難になり、『ワーキングプア』と呼ばれるようになる可能性が大きいと考えます。

今の会社では、3年続ければ、キャリアとして客観的に評価されるでしょう。最低1年は状況を見るべきです。後数ヶ月で"教育"は終了し、状況が変わる可能性はあるでしょう。
とにかく、今は、周りの諸先輩型を教師、あるいは反面教師として、自分の人生の糧にすることを第一に考えるべきです。
後ろを振り返って後悔したり、周りをきょろきょろ見回したりと、それこそ『悠長』なことをしている場合ではなく、目の前のものを消化することに専念すべきです。いまはそうやって前進すべき"時"なのです。前進すれば『展望』は開けます。