みなさんなら、希望していた職種ですが力が付かない職場と、希望してないが力が付く職場、どちらをとる？

質問

こんばんは。質問があるので一つ、よろしくお願いいたします。
今年から社会人になり、3つ(機構・回路・ソフト)の中では、機構が良いと思い、機構設計職に就いたものです。
しかし、職場で働いてみて、設計する機会があまりないこと、技術力もないので、力が付かないなと感じました。
そんな環境の中で、力の付くソフト設計が良かったかな、と自分の中で迷いが生じはじめました。
同時に、実はそんなに機構設計を希望していたわけでもないのかな、と感じました。
（実際、ソフトと回路はやりたくないからという考えもありました。）

職種への思いはこんなものだったのか、と感じ、自分は、甘いなとも思いました。
しかし、技術力が付かないことに対しては、本当にくやしいと思っています。
ダメ元で、ソフト設計に異動したいという気持ちを伝えようか迷っています。
この気持ちを伝えた方が良いでしょうか？
何か一つ、助言の方、よろしくお願いいたします。

回答No.6

noname#88772

No.4です。

　参考までに実際異動した方ともう一人について書いておきます。

　異動された方は入社してからメカ設計をしていて、数年経ってから
ソフト設計に異動しました。
うちの会社でこのような異動した方はその方だけです。

　その方は社内での共通ライブラリを作成していました。
そのライブラリは十数年前に作成されていましたが、今でも社内基準に
なってます。

　そのライブラリのソースはウィンドウズベース書かれていて
私はそのライブラリをＬｉｎｕｘ上で使用できるようにカスタマイズ
する機会がありました。

　そのソースを見た瞬間に目が点になったことを鮮明に思い出します。
そのコードは非常に良く考え込まれていて、コンパクトにまとめられて
いました。
しかもエラー処理は完璧で、ＯＳの変化にも柔軟に適応できるように
充分配慮されていました。

　私もある程度ソフト屋の端くれとして経験を積んできましたが
今まで私が書いてきたソースが恥ずかしく思えた程です。
カスタマイズが容易に実現できたのは言うまでもありません。

　その他にもう一人、メカ設計専門ですが私の作っていたソースのバグ
を指摘したり、ソースの作り方が悪いと文句を言う人も居ます。
その内容は的を射ているものばかりでした。
しかしその方は“私はまだソフトを語れる程の者ではない”と言い張ります。

　どの位のレベルか想像がつきましたでしょうか？

　ご参考までに。

回答No.5

noname#210617

No.2です。
皆さんへの補足(この内容なら"お礼"に書いてもらったほうがいいと思います)を読ませていただきました。
あなた自身も言っているように『甘いな』という印象は免れません。
また、『逃げ出す』ことを正当化するようなことしか考えていないようにも見受けられます。
今のあなたの状況は、誰かに押し付けられたものではなく、あなた自身の判断の結果なのだということをお忘れにならないように。

と、説教してるときりがないので、

自分のことを思い出してみると、入社一年目などというものは殆ど教育です。受身にならざるを得ません。殆どのことは初めて経験することばかりです。だから、これは何だ？今の状況はどういうことだ？自分はこの状況にいていいのか？と思うことはありましたが、日々、目の前に置かれたものを消化する、乗り越える、やり過ごす、といったことで、そんなことを考えている余裕はあまりありませんでした。

そこで、ふと思い当たったことは
>今年から社会人になり、3つ(機構・回路・ソフト)の中では、機構が良いと思い、機構設計職に就いたものです。
入社してから選択できたということでしょうか？
会社というものは、行き当たりばったりな選択はしないものです。
つまり、あなたを入社させたということは、会社は入社後のあなたに何をさせたいかのビジョンを持っているということです。
だから、入社後にどの職種かの選択をさせるなんていうことはありえないだろうと考えます。
それにもかかわらず、選択をさせたということは、会社からみたら、現時点での選択は何でもよかったのではないか、ということです。
つまり、一年目というのは教育だと割り切っているのです。技術者としての教育ではなく、会社員、社会人としての教育です。会社とはどういうところか、組織とはどういうことか、会社員はそこでどのように行動するか。そういったことを学ぶ場なんです。
会社としては、本来つかせたい職種でなくてもかまわない、むしろ違ったほうがいい、という考えもあるでしょう。
ですから、そこで漫然と過ごして、学ぶべきことに気がつかぬまま、時間の経過とともに次のステップに進んでしまうと、そこで困ることになってしまいます。
ましてや、そこで職種を変わりたいなどと言い出されては、新入社員の教育を考えている立場からは、『そういうことじゃないんだけど、わからんのかな』と、評価を下げることになります。
転職しようと別の会社に応募しても、「こいつは社会人としての基本が身についていないのではないか、組織というものになじめないのではないか」と敬遠されます。
中途入社を受け入れるというのは、そういった社会人としての基礎が出来上がっていて、さらに、自社が求めている能力を有している人材を採用するということです。社会人一年生というのは新卒だから許されるわけです。未経験でも"能力"が認められれば、技術教育はしてくれます。しかし、社会人の基礎の教育はする余裕はありません。採用されにくいでしょうし、採用されたとしても、よほどの能力を示さない限り、周囲と軋轢を起こしたりして、はじき出されるでしょう。

＞しかし、独学で未経験の職種に異動、或いは、転職は可能なのでしょうか？
若いうちなら、可能です。特に、ソフトウェア業界とか、介護職とか。
ただ、同時に人の出入りの激しい業界であるともいえるでしょう。
その意味するところは推して知るべしです。
＞私としては、非常に厳しいと捉えています。
若いうちは、職種的に"未経験"ということは大きな障害にはなりません。もしろ、先に述べたように社会人的"未経験"と評価されることが"非常に厳しく"なる要因です。

＞そんな悠長に待っているヒマはないのです。
社会人としての人生は、今後何十年と続きます。たかが数か月で、ふざけたことを言うんじゃないと、私を含めた諸兄は思うでしょう。
自分が歩いてきた道を思い起こしてみると、そう思うのも無理からぬことを理解できますが、それは短慮である、と断言することもできます。
現時点での選択は、今後の社会人としての人生で基礎となる信用を得られるかどうかという判断です。ここで投げ出してしまうものは、今の会社、職だけではなく、あなた自身の人生でもあります。定職につくことが困難になり、『ワーキングプア』と呼ばれるようになる可能性が大きいと考えます。

今の会社では、3年続ければ、キャリアとして客観的に評価されるでしょう。最低1年は状況を見るべきです。後数ヶ月で"教育"は終了し、状況が変わる可能性はあるでしょう。
とにかく、今は、周りの諸先輩型を教師、あるいは反面教師として、自分の人生の糧にすることを第一に考えるべきです。
後ろを振り返って後悔したり、周りをきょろきょろ見回したりと、それこそ『悠長』なことをしている場合ではなく、目の前のものを消化することに専念すべきです。いまはそうやって前進すべき"時"なのです。前進すれば『展望』は開けます。

回答No.4

noname#88772

こんにちは。

　質問者様の実力が把握できないのでご参考までに。

　個人的には現在の職場を続けながら希望するソフト設計の勉強をした方
がいいと思います。
そしてソフト設計の技術が充分に備わってから職種の変更を申し出た
方がいいと思います。変わってから教わろうなんて甘い考えは捨ててください。

　入社して１年以内で職種の変更するのはあまりに早計かと思います。
相当な実力者なら別ですが、在職期間から判断してまだ重要な仕事は任せない
と思います。今やっている仕事が現在の職種の全てだと判断するのは早いです。

　ソフト設計（ＰＧを含む）に必要な技術としては問題解析能力、
開発環境の理解、コーディング能力等が考えられます。
　また業種に関係なく必要な能力としてコミュニケーションスキルがあります。
　まずはコミュニケーションスキルを鍛えた方がいいかなと思います。

　問題解析能力は開発するソフトの動作を細部まで解析（分解）できる能力です。
開発するソフトがどのような動作をさせることで実現できるか。
それぞれの動作を実現する為にどのような処理の流れをさせるか。
そして流れの中の各処理を実現するにはどのような処理の流れにするか。
これを初めて開発に携わる人にもわかるレベルにまで解析することです。

　開発環境の理解は開発するソフトをどの言語、ＯＳ、ハードで実現するかです。
その為にはＯＳ、ハードに対する理解が必須です。
それによりどのようなリソースが使用できるか、できないかが判断できます。

　コーディング能力は各言語の能力です。文法を知ってるだけで理解した
とは言えません。
　開発環境によっては使用する言語がＣであったり、ＶＢであったりします。
場合によってはＯＳ、またはチップセットに特化したＡＰＩを使う必要があります。

　コミュニケーションスキルとは聴く、話す技術です。
これが備わってないと、相手の話している内容が理解できない、
自分の説明している内容を相手が理解できない状態に陥ります。

長文失礼しました。
ご参考までに。

補足

ご回答ありがとうございます。
ソフトの実力は、昔、C言語でゲームを作成していたくらいです。
大したゲームではないので、ほぼ初心者と考えてもらって結構です。

たしかに、それも考えました。
しかし、独学で未経験の職種に異動、或いは、転職は可能なのでしょうか？
私としては、非常に厳しいと捉えています。
自分次第なのかもしれないですが、そこのものさしも分からないですし、
具体的に何をやればよいのかも、わからないので不安です。

上記の環境でソフトに異動や転職は可能なのでしょうか？

回答No.3

e_Chikama

大変ですね。　
内容を読みまして、私の息子が(25才)が、black-Sさんと正反対で悩んでいました。(今でも少々感じていますが?)
3年前に、機械製造の会社に新卒で入社し、システム設計に入りましたが、学生の時とは違い、
高度なシステム設計(ソフトウエアー)を任せられ、納期と将来ついていけるか心配でノイローゼ寸前になり、退社も一時は考えた時もありました。
(現在は、一壁越えた様ですが、これからもまた壁が有るでしょう)

black-Sさんは、逆ですが、まず今の仕事が周りの人が認めるように出来てからだと感じます。
周りの人(上司)が認めれば、自ずと高度な部署へ行けますよ。　また、行かなければならない人になります。

＃２さんの言う通り少々考えが甘いのでは、　< そこから逃げ出す理由をさがしているだけなら、どこに行っても同じことを繰り返すよ。>
同感です。

わたしの息子にも、同じ事を言った事があります。

踏ん張ってください、でなければ、どこかの青い鳥を探して、一生終わる様な気がします。

補足

ご回答ありがとうございます。
＞black-Sさんは、逆ですが、まず今の仕事が周りの人が認めるように出来てからだと感じます。
たしかにその通りです。本来ならそういう考えであるべきですし、会社の状況が良ければ、その考えになり、頑張っています。

しかし、そうなるころには、会社が存続しているかわかりません。（事実です。）

そんな悠長に待っているヒマはないのです。
判断を見誤れば、取り返しのつかないことになると自分の中で考えているのです。

回答No.2

noname#210617

今年から社会人でしょ？
だったら、まだ現場で使い物になっていないだけのことでしょう。
＞技術力もないので、力が付かないなと
そんな判断するのは○年早いという気がしますな。
で、その判断は正しいのだろうか？
その仕事を見切ったと自信をもって言えるかい？
職場の諸先輩方にそういってごらんよ。
「ふざけんなよ、何も判ってないくせに」と言われるよ。
＞力の付くソフト設計が良かったかな
本当にソフト設計なら力がつくのか？
やってないのにわかるわけが無い。
結局、此処じゃない何処かに行こうかと思っているだけ。
異動したいなんて、「アホか、こいつは」と思われるだけ。
いま、向き合って取り組むべきことをちゃんとできないで、そこから逃げ出す理由をさがしているだけなら、どこに行っても同じことを繰り返すよ。

補足

ご回答ありがとうございます。
はい、ohbacomeon様のおっしゃってることは正しいです。
技術力が付かないと判断するのは、たかだか新入社員が判断できることではないですし、
100％正しいとも言い切れません。
ソフト設計もやったことがないので力が付くと判断できるわけでもありません。

しかし、私の判断が正しいことを裏付けるような事実や、先輩の話や上司の話があります。
（例えば、この間、製品の検討会に出席させて頂いたときの話です。
製品の問題点を挙げて設計者が、「次に設計するときは今日のことを活かして頑張ります。」Bさん「でも設計する機会ないからねぇ。」Cさん「だめでしょ。新入社員の前でそんな話したら（笑）。」
全員「はははは（笑）。」など。
他にも確信的な話などあるのですが、ここに書き込めないです。）
たしかに、逃げ出す理由を探しているのかもしれません。
過去にも、逃げ出したいから、こういう思考が働く、という経験もありました。
ですが、今回ばかりは、違う気がしています。
後悔はしたくないのです。
上記のことを踏まえて、なにか助言の方、よろしくお願いいたします。

回答No.1

ryuken_dec

将来の雇用の確保も含めて、若いうちは力がつく職場のほうがいいと思います。
と言いますか、若いうちは力がつく職場（将来の可能性を広げる職場）が希望の職場になるべきです。若いうちから伸びない職場に入ってしまうと、数年後に困るだけです。