- 締切済み
転職の際に、前の会社の退職金を引き継ぐ事は可能ですか？
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- srafp
- ベストアンサー率56% (2185/3855)
> そのまま転職先の会社に積み立てて引き継ぐ事ができるようなことを > 聞いたのですが本当でしょうか？ 『中退共』に加入している会社間の異動であれば、一定の条件下ではありますが、引継ぎは可能です。 http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/seido/seido05.html http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-05/5-1-1.html それ以外でも退職金を２社間で引き継ぐという制度は存在しますが、私が知っているのは、手続き云々の問題ではなく、企業間の合意に基づく結果です。
- suzu-fam
- ベストアンサー率19% (47/242)
退職金ではなく、確定拠出年金ではないですか？
- come2
- ベストアンサー率32% (594/1811)
こんにちは 退職金は無理です それはおそらく 確定拠出型年金（個人型）のことを言っているのではないかと思います http://401k.tokiomarine-nichido.co.jp/customer/law/la-index.html
お礼
迅速な回答ありがとうございます。
関連するQ&A
- 退職 転職 に間がない
夫が現在の会社を１月１４日付で退職し、転職先の初出勤が１月１７日になっています。 転職先が決まっていない人は失業給付などの手続きがあるようですが、うちの夫のように退職と転職先の初出勤までの期間がほとんどない場合は、何か手続きしなければいけないことなどはあるのでしょうか？ 急な転職で、どのように事を進めていったらスムーズにいけるのか、アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職・退職に関してです。
転職・退職に関するご質問です。 前勤務先が保険の手続きをしてくれません。 かなり途方にくれてしまったのでご相談させてください。 前勤務先を退職する際に、現場に常駐している管理職に退職の意志を表明したのですが、 その上の部長職が「そんな話は聞きたくない。」と取り合ってくれませんでした。 退職する旨は2週間前（最初に話したのは2010年12月後半。）に現場の管理職に話し、翌日部長に話しをしています。 話が進まないので人事に直接相談したものの、段階を追って上司に報告する必要があると言われ、希望する日での退職は認めないと言われました。 そこで専務に話したのですが、「社長に話すから一度考えて連絡をくれ。」となったまま 連絡をつけることができず、現場での引き継ぎを行い、その管理職含めて送別会的な飲み会を開いてもらった上で 翌日に現勤務先に出社致しました。 現勤務先で入社の手続きをした上で、年金手帳等も必要でしたので、勤務終了後に前勤務先へ行き、 話をしたところ、「退職の手続き（親会社を含む稟議）が完結していないので、保険の手続きを本日付で行うことはできない。」 と言われてしまいました。 現勤務先腹は被保険証と年金手帳の提出を求められています。前勤務先からは現勤務先の入社日の4日後の日付でしか 保険の手続きはできないと言われています。 この場合どうしたら良いのでしょうか。 私としては管理職（直属の上司で課長クラス）に話した2週間後の日付で保険の手続きをして欲しい旨の話をしたものの、 話をつけることができず、民法上の意志表明から2週間で退職というのは前勤務先の人事も理解しているようなのですが、 「5年勤めた会社の最後がそれで良いのか？」 「本日から稟議を回すことはできるが、4日後の日付でしか退職日は書けない。この社員はもう辞めてました。なんて話はできない。」 と言われています。 この不況下にやっとの思いで見つけた転職先が、最初からつまづいてしまいそうで、途方にくれています ちなみに、その部長は後輩が退職の意思を表明した際に「そんな簡単に抜けられると思うなや！」と恫喝したとの事です。 直接説得しても話を聞いてくれそうにありません。 労働基準監督局や労働局等に相談すべきでしょうか。 どうかご助言の程宜しくお願い申し上げます。
- 締切済み
- 転職
- 解雇退職した転職先（応募先）が前会社え解雇理由を聞くことは。
解雇退職した転職先（応募先）が前会社え解雇理由を聞くことは 法律違反で聞くと子は無いでしょうか？ 本当か定かではないですが、前会社に解雇時はどのような理由を 聞く聞いた事がありますが現実どうなんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 転職することを、今の会社に知られたくない
現在、転職を考えています。 転職先も決まりましたが、 これから、退職を申し出るのですが、 転職するという事を知られたくありません。 次の会社が決まっているか否かで 退職手続きは変わりますか？ 私が調べたところによると、 次の会社が決まっていない場合、 離職票を発行してもらうと知りました。 今の会社に転職を知らせずに、 離職票を発行してもらい、 離職票を破棄してもいいのでしょうか。 回答お願いします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 転職の際に行う手続きてどんな事でしょうか？
転職の際に行う手続きてどんな事でしょうか？ この度 長年勤めていた職場が、廃業する事になり 今まで、勤めていた職場の「親会社」に転職という形で 在籍が、変わるのですが 職場が変わるので変更手続きを しないといけないのではと思いました。 例えば クレジットカード 他にどんなモノが、あるでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 退職の際に、次の転職先を現職場の責任者に言わなけれ
退職の際に、次の転職先を現職場の責任者に言わなければいけないのでしょうか？どうしても言いたくありません。年金や保険の手続きの際に不利になったりするのでしょうか？ ご教示お願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職するから退職すると言いたくない場合
昨日、先日面接をしていた会社から採用の連絡があり、現在の職場(フルタイムパート事務)に退職の意思を所長に伝えようと思っています。(転職先は正社員事務採用です) 転職を考えた理由としては、今、事務員2人でやっているのですが、もう1人の事務員の40代女性(同じくフルタイムパート)に無視されている事、仕事を独占されて私が社内失業状態になっている事、所長にこのことを何度か相談しても改善されない事、パート勤務が主です。 この所長と40代女性は陰口、うわさ話が大好きで2人でしょっちゅう色んな人の事を話しています。 本題ですが、所長に退職の意を伝える際に、転職が理由と言いたくないのです。 前に、40代の男性が市役所に公務員として転職する為に退職した際、あの人を採用できるくらいだから簡単な試験だったんだろうとか、とにかく理由をつけてバカにしてました。 私も転職先を伝えたら、社内失業状態の私を普段からバカにしてる2人はおそらくその転職先の会社の事をバカにすると思います。 私としては、私のような者を採用すると言ってくれた転職先の方には大変感謝しているので、その会社をバカにして欲しくないのです。 転職先の会社からは、私が現在パート勤務だという事で、無理ではなくていいけど、1ヶ月後とかではなくて、可能であれば２、３週間後に引き継ぎの仕事を教えたいので出て欲しいと言われているので、早めに退職したい旨を現職場に伝えたいのですが、上記の理由から転職が理由とは言いたくありません。 早めに退職したい場合、転職の理由以外にどういえばそれが可能になると思いますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 転職が前の会社にわからないようにするには？
今、傷病手当てを使ってお休みをしています。 会社のストレスが原因でだいぶ回復はしているのですが、職場も遠いので今回転職をしようと考えています。 (医者からの転職等はＯＫが出ていますが、今の会社に戻るべきではないと言うのが診断です) 2008年11月末で今の会社を退職して、12月から新しい会社へ転職する予定です。 今の会社には転職することを言いたくないのですが、年末調整などの手続きでわかってしまうのではないかと不安です。 自分で確定申告すると言って源泉徴収を今の会社にもらえば転職はわからないのでしょうか。 確定申告は新しい会社でしてくれると調べてわかったのですが、前の会社にはわからないで済むものでしょうか。 ネットで色々調べたものの、なかなか該当するものがなく困っています。 教えていただけるととても助かります。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
迅速な回答ありがとうございます。