• ベストアンサー

会社で、ちょっとしたイベントを考えてといわれて困っています。

先日、会社の上司にちょっとしたイベントを考えて欲しいと言われ案が思い浮かばず困っています。 会社の状況 ・午前と午後の配達 ・女性30～40代のパート10数名　・男性30代10数名 求められているもの ・配達員の疲れ・ストレスをやわらげる ・配達員同士の親睦を深める？ 前回あったイベントは配達が終わったあとに当り付きのお菓子を食べて 数千円もらえるというのがありました。 その他にも真夏の暑い時期には配達終わるたびに冷たいデザートを食べられるというのがありました。 今回は3～5万円ほど予算があるようです。 あまりそういう経験がありませんのでアドバイスよろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

ステキな会社ですね！ 友人の結婚式のイベントで行われたのですが、 宝くじ売り場にあるスクラッチくじ（スピードくじ？）を 使ったイベントがちょっと面白かったです。 １枚200円で売ってるくじです。1等は100万円くらいだったと思います。 その場で当たり外れがわかるので楽しいですよ。 なかなかあたりませんけどね・・・。 みんなに数枚配って、削ってもらい 削り終えて「当たった！外れた！」とやったあとは 「敗者復活戦でーす！」と、もう一度抽選をします。 そのスクラッチくじの裏か表に何桁かの番号(製造番号みたいなもの？)があって、その下１桁を使用します。 司会の人が適当に０～９のくじを作って箱に入れて それを引いてその番号と スクラッチくじの下１桁の番号があたれば商品（賞金）ゲットです。

gokoku123
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 スクラッチくじというのにそそられたので組み込んでイベント考えたいと思います。 非常に助かりました。

その他の回答 (2)

回答No.3

疲れを癒すイベント、楽しそうですね。 こんなのはどうでしょう。 「てづくり落語会」 近所で落語をやっている素人さん、あるいは、落語勉強中の方などなど、ちょっと探すといるもんです。 会社の事務所や食堂で、机に毛氈ひいて、座布団１枚あればできます。 謝礼も事情がわかれば、１万円～２万円くらいでもやってくれます。 めくりは、Ａ４の紙を二枚たてに足して、落語家さんの名前を書くといいと思います。 終わったら、みんなでお菓子を食べながら落語家さんと懇親会など。みんなで会場つくったり、座布団を自宅からもってきたり、楽しいですよ。 近所の名人さんたちの発表の場として会社を開放するのもいいものです。

gokoku123
質問者

お礼

全員が落語に興味があるかわからないので悩みましたが みんなで何か見に行くとかいいなーと思いました。 ありがとうございます。

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)
回答No.2

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%93%E3%83%B3%E3%82%B4 http://store.shopping.yahoo.co.jp/partygoodsland/ms-pn-112.html 定番中の定番のビンゴゲームはいかがですか。 疲れは休まります。 あとは体育館を借りバドミントン大会はいかがですか。 初心者でもダブルス戦は盛り上がります。

gokoku123
質問者

お礼

お返事ありがとうざいます。 配達の後にすることを考えていましたが 休みの日にそういうイベントもありかなーと思いました。 実践してみようと思います。

  1. カテゴリ
  2. 人間関係・人生相談
  3. 恋愛・人生相談
  4. 社会・職場

関連するQ&A

  • 飲み会、イベントが多すぎる会社について

    飲み会や社内イベントが多すぎる会社についてです。 外資ですが、日本のカルチャーも法律も分かってません。 月一で、毎月金曜日にディナーと水曜日にランチがあり、バーベキューのようなくだらないイベントが数ヶ月に一回あり、週末のイベントまであります。 ものすごい小さな会社で10名弱しかいません。 私は準備に明け暮れるだけでなく、参加もしたくありません。 残業代払われないですから、参加しなくても大丈夫ですよね。 辞める前提で転職活動しているから、評価に響いてもいいです。 苦手な方もいて発狂しそうです。 我が国では、業務時間外のイベント参加強制は違法ですよね。

  • 会社の親睦会、解散について

    親睦会の解散について、ご意見願います。小さな会社で親睦会があります。しかし、総会において、半数以上が解散したいといいました。 理由は、色々ありますが、特に多かったのは、慶弔費についてです。規約で、会員の配偶者などが亡くなった場合、金額が決まっており、それを会費から支払うことになっています。しかし、葬儀に行った場合、それとは別に、個人的にも包まないといけないから二重払いになるのが嫌だとか、イベントをしていないから存続の意義が慶弔費のみの会だから必要ないという理由です。しかし、今までイベントをしていないというよりもそういうイベントが好きではないと思っている人が大多数であったからでした。ですので、新たなイベントを今回は、実行しました。 しかし、そういうのをやるのなら特に会がなくてもやりたい人が集まり、その度に、集金すればいいといいました。この段階で、すでにイベントには参加したくないという意味だと感じました。 そもそも、会社は、社員の交流がなく、忘年会も出席率が悪いです。 だから、親睦会を通じて、少しでも親睦を深めたいのですが、今回のことで、大多数は、(10人中6人)は、親睦などよりも、毎月の会費を払わず、そして、朝、出社して、定時に帰り、給料日に給料を貰えばいい。そういう人が多いとわかり、残念な気持ちになりました。バイトでは、ないので社会人としての、多少な付き合いも大切だと思う、私は、幼すぎるのでしょうか。。ご意見ねがいます。 また、このような会社の親睦会、解散は、よくあることでしょうか？ 私自身、たしかに毎月、天引きされてはいましたが、そこまで、気にしていませんでした。しかし、人によっては、たかが500円ととらえる人や、その人によっては、500円は、ものすごい大きな存在であるということに気づきました。

  • くだらない飲み会、イベントが多すぎる会社

    会社の飲み会が多すぎる会社についてです。 すでにご質問してますが、先日信じられないことがありました。 外資ですが、日本のカルチャーも法律も分かってません。 月一で、毎月にディナーとランチがあり、バーベキューのようなくだらないイベントが数ヶ月に一回あり、週末のイベントまであります。 ものすごい小さな会社で10名弱しかいません。 ディナーがある日に夏休みを取ろうとしたら、ディナーのある日でしょうと言われました。 頭おかしいです。 残業代など払われていません。 私は準備に明け暮れるのも大変ですが、参加もしたくありません。 残業代払われないですから、日本の労働基準法にのっとれば、参加は任意であり、参加しなくても大丈夫ですよね。 辞める前提で転職活動しているから、はっきり言って評価に響いてもいいです。 苦手な方もいて発狂しそうです。 我が国では、業務時間外のイベント参加強制は違法ですよね。 仕事つまらないし、合わないし、本当早く辞めたいです。

  • 会社の創立記念に、会社の構内で屋台をだしたり、

    会社の創立記念に、会社の構内で屋台をだしたり、 簡単な運動競技をしたりするイベントを考えています。 雨が降ったときの代替案を考えているのですが、良い案はないでしょうか？ なるべく予算をかけたくありません。 大型のテントは用意できます。 参加人数300名 体育館のような広い施設はありません。 年齢層　20代から60代 男女比　男9：女１ 業種：運輸業 どうぞよろしくお願いします。

  • 会社の電話での挨拶についての質問です。

    会社を休んでいる（休暇を取っている）人が会社に電話してきた時、 午前中なら「おはようございます。」ですが、 午後にかけてきた場合はなんて挨拶すべきでしょうか？ 「こんにちは」でいいんでしょうか？なんか変な気がして。 今日の出来事ですが、 休んでる人からお昼の1時頃に電話があった時に思わず「おはようございます」と言ったら、 その人が「おはようって・・・・もう午後やけど」と嫌味を言われました。 外出中の人からの電話だと「お疲れ様です」と言っていますが、 こんな場合はなんて言ったらいいんでしょうか？

  • 家族で楽しめるヾ(@~▽~@)ノ

    会社の社員の親睦を目的にいろんなイベントを開きたいと考えています＼(o⌒∇⌒o)/ いい案があったら教えてください♪ 条件 　　(1)家族も参加できるもの 　　(2)移動が可能な範囲(中国・四国) 　　(3)参加人数は大よそ40～50名 　　(4)金額制限はとりあえず考えなくても大丈夫です 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上です いいプランおまちしてます☆

  • 会社の人間関係のゴタゴタの解決方法

    上司に、私（３０代）はストレスに強い子だと言われたので私の案ではだめで、皆様から回答頂きたいです。 私の勤める会社にいるパートさんで数名が口が悪いです。そのうちひとりは当たり屋みたいな口の悪さを持っています。 私は右から左へ聞き流せるようになったので無視しとけばという考えですが、パートさんは私を除き５０代が多く次に６０代が多く、７０代が２名ですが、人生経験豊富なのにそれでもすごく辛いようです。 そして、なぜだか仕事が出来る人を妬んでグチグチ言う人がいます。 そのため、人間関係がゴタゴタしています。 今、会社で個別に話し合いをしています。 パートさん一人一人呼び出して、社長含め管理職数人と話し合いをしたら、人にあれこれきついことを言われるのが辛いという人ばかりだったようです。 今、ゴタゴタしている人間関係をスムーズにいかせるにはどうしたらいいか悩んでいます。 どうしたらいいでしょうか？

  • 会社の合理化について悩んでます。。。

    製造業の課長してるものです。35歳です。 先日会社の上司より「合理化推進メンバーの割り振りをした。それを確認今後作業工数を上げる案をパートさんから出さしてほしい。」 と言われました。 中身を見てみるとパート20名を３チームに振り分けてました。 これを見て私はなにかしっくりきませんでした。 疑問点・不安点が何点かあったからです。。。 (1)パートのに効果を見込んだ改善案の提案が出せるのか疑問。又は、「なんで私らパートがそこまでしないといけないの？社員が考えたらいいんじゃない？」とおそらく反発するからです。 (2)改善案を提案しても金一封出ないし、寸志もでません。そこまでのやる気がないと思われる。 (3)会社の経営状態などお構いなしなので危機感がない。何回も言ってるがパートだからと責任転嫁する。 (4)パート同士でうまくいっておらずさらにモメそうな気がする。 (5)この改善案をまとめるリーダーを選任するのですが案をまとめる時間を就業時間内にもうけないといけない。 　予定を組んでるので時間的にあまり余裕がない。 以上の５点の問題、不安より私はあまり推進したくないです。 と言っても、私はすでに何点か改善活動を進めています。パートから意見を教えてくれる時だけ教えてもらい今迄通り進めたいと思ってるのですが、どう言って上司を納得させたらいいでしょうか？ 教えてください。困ってます。 長文ですいません。

  • 会社のお昼なのですが・・・

    営業所の事務をしている者です。 実は毎日の会社のみんなのお昼に困っているのが悩みで・・・ 営業所社員は10名の小さな営業所です。 いつもはだいたい出前や、ほか弁です。 会社の近くにはコンビニや食事ができるお店もありません・・・ それでお弁当屋さんに（配達弁当）出前を！！という案が でているのですが、なかなかいい所がみつかりません。 オススメの配達弁当屋さんを是非教えてください！！ ちなみに埼玉県春日部市です。

  • 会社の親睦会について

    会社には、親睦会という社員だけの、会があり、毎月1000円給料から、天引きされています。社員が少ないこともあり、最近は、特に何もイベントをしていません。会員の冠婚葬祭があれば、規定通りに、お見舞金やお祝い金を支払っています。自分が、最近、会の会長になってしまい、イベントを提案しましたが、ほとんどの人がいろんな理由をつけて、否定的であり、何もできていません。このまま、例年通りに、そっとしておけばいいんでしょうか？解散になったりして。。。ジュースでも、配ったほうがいいんでしょうか？？アドバイスお願いします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する