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会社の人間関係のゴタゴタの解決方法
- 会社の人間関係のゴタゴタを解決するための方法とは？
- パートさんの口の悪さや他の人に対する妬みが原因で人間関係がゴタゴタしています。
- 個別に話し合いを行っても解決しない場合、他の方法を試してみることも必要です。
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その他の回答 (3)
- demerger
- ベストアンサー率26% (152/578)
質問主様の案が何だったのかわからないので・・ 同じだったらすみません。 【パートさんで数名が口が悪いです。】 褒め殺し（ダメなところも良いようにいいつつ誉めて、誉めて誉める）＋ 一つだけお願いを入れる。 （あまりきついことは、職場で言わないようにしてくれないか？ など） 【仕事が出来る人を妬んでグチグチ言う人がいます。】 同じです。ただ、方法は変えます。 周囲に、そのグチグチ言う人の誉め言葉をもらします。（直接は言わない） 周囲から「（質問主様）が、あぁも、こぅも、誉めていた」という評価が、耳に入るようにします。 （実際の評価は、棚上げでよいですが） 自分が認められている、と思えば。 人は「認められるに値する善人でいよう」とおもうものではないでしょうか？
お礼
その手は使います。 ありがとうございました。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (934/8797)
口の悪い人の問題を手繰ると私生活にも及ぶわけじゃないですか。 それに恐らく言う側より言われる側の方が人生経験豊富。 気分良くさせると違うのか、同じように口で攻撃してみるといいのか・・ 言う人に限って打たれ弱いですしね。 まぁスムーズな人間関係なんて不可能に近い気もします。
お礼
言う人によって弱い・・・私は逆に考えていたので、そうなのかと勉強になりました。 ありがとうございました。
- atelier21
- ベストアンサー率12% (423/3293)
格差 ジェネレーションギャップ 性格 色々な差 ノミニュケーション レジャー 集団行事も中々出来る時勢では無い 会社が希望や目標持たせるしかない 終(月)末パーティーでも遣れればいいが
お礼
どうもありがとうございました。 回答を見て思いました。昼休みに何かしても面白そうです。
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