性別役割による仕事分担の問題
- 男性派遣社員が女性多数の職場で仕事をしているとき、性別によって完全に仕事が分けられていることがあります。
- 男性が一人で仕事をしているとき、女性に補助を頼むと断られることがあります。
- 性別による仕事分担が効率や公平性に影響を与える場合、補助を頼むことについて考える必要があるでしょう。
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仕事で性別役割で行うことは・・・
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- hideand
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＞性別によって完全に仕事を分けています。 まあ、そういうルールならそれに従いましょう。 ＞補助を頼むのはいけないんでしょうか？？ 普通はそういう感覚はないのですが、女性の派遣の多い 職場でも独特な雰囲気やルールがあるのでしょう。 辞めておいた方がいいでしょうね。
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ジェンダーでいわれる理論では男性と女性を合理的に分配するかもしれません。でも現実は風習であったり他の要因できめたりします。男性からの放を言いたいですが。それもできない場合があります。
- letterman
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このような体制だと、効率が悪いと上司に訴えてみてはどうでしょう。 働いている状況を上司はご存知でしょうか？ それでも、上司がかえる努力をしない等で、環境が変わらないならそれに従うか、質問者さまが変わるしかないですね。
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