パワーハラスメント

質問

たった一言ですが、１人の女性が受けた人の心を大きく傷つける事態です。

(1)その女性はある有名ブランド店の店長を勤めています。
(2)その店は大きなデパートの一部のフロアを借りて営業しています。
(3)その店の売り上げは年間を通して見ればデパートに大きく貢献しています。

先日のこと、たまたまその日は売り上げが悪かったのですが、それを見たデパートの責任者に
「バカヤロー、なんだこの売り上げは！！」
といきなり怒鳴られたそうです。

接客商売は当然のことながら売り上げの良い日、悪い日は有って当たり前のこと。それでも年間を通して見れば他店より数倍の売り上げを伸ばし、大きくデパートに貢献していたと言う自負がある店長は、心に大きな傷を負いました。人の上に立つ責任者は、人を励まし、士気を高めるような立場にあるはず。それが、たった一言ですが「バカヤロー・・」と言うのは許せません。この様な責任者が存在することは、そのデパートにとっても経営的に問題があると思います。これがパワーハラスメントに当たるかどうかは解かりませんが、どうしても法的に制裁を加えたいと思っています。何か良い方法が無いか、ご教授願います。

回答No.4

PPPOEVEN

結論から言えば、「バカ」一言で「傷ついた」と騒ぐような子供を店長にするなと言うことですね。
どこぞのベンチャー企業など大きく成長したところはそんなことは毎日のことですよ。
決してその責任者の言動が上品とはいえませんが、下品ともいえませんね。
成長企業ならよくあることです。
そもそもパワハラとは、立場を利用して肉体関係を迫ったとか、給与や立場を変えるぞと脅すなどの
行為であり、このどこにハラスメントがあるのでしょうか?
もちろん毎日何百回と継続的に行ったとかそういうケースは違法となる場合もありますが、たった一度
「バカ」と言って違法となるのなら、世の中犯罪者だられですね。
おそらく私は打ち首にでもなっているでしょう(笑
北海道テレビ「水曜どうでしょう」の藤村Ｄは一体何度、大泉　洋を「バカ」呼ばわりしたのでしょうか？
この関係も言うなれば労使関係であり上下関係ですよ。

別に訴えるのは権利ですから自由ですけど、「バカ」と一回言われて訴えたなんていったら、世間では
「おかしな人」扱いですよ。
仮に賠償命令が下ったとして、いい所数万円と思われます。
確かに週刊新潮が飲酒運転を援護するような発言をした彦根市長を「彦根のバカ市長」と記事にして事に
対して２２万円の賠償命令が出ています。
ただ、新潮は７６万部を売っている雑誌ですから、単純計算で７６万人に対してバカと伝達したことにな
ります。
それでも賠償額は２２万円で最高裁まで行きましたから、彦根市長は弁護士費用にもならない大赤字です。
たしかに額の問題ではない、プライドの問題だと言う裁判もありです。
ですが、「バカ」と言っただけで訴えるような人というレッテルが張られ、そのデパートとしてはメンツ
傷つけられたわけですから、当然次回の契約更新時にそのショップは契約更新しないでしょう。
ショップの会社からすれば、余計なことしてくれたと、お払い箱でしょうね。
せっかく店長までのぼりつめたのに・・・
それで高々数万円もらえれば満足ですか？
もちろん、会社クビになっても裁判に勝てればそれで満足だと言うのならそれは否定しません。
なにをもって幸せなのかはその人それぞれが決めればいいことです。

しかし、ちょっと我慢すれば更なる出世があるのを、たった数万円で棒に振ることに、私は何の意味がある
のかは理解できません。
世の中なんて、腹が立つことなんて、五万とありますよ。

補足

まず最初に多くの回答を頂き感謝しております。恐らく、回答者の方々は自分が人の上に立つ立場の方と、そうでない方でこの質問の捕らえ方が異なると思います。確かに「バカ」と言われることは何処の会社でも日常的にある事と思います。しかしそう言う責任者が居る、それが当たり前になって良いのでしょうか？まず言いたいのは、こちらは「バカ」と呼ばれる事は何もしていないと言うことです。売り上げが悪いと言っても、恐らくそれは責任者の主観的なものと思われるのです。日頃からコミニケーションが取れている相手に言われるなら冗談や励ましと捕らえることも出来ますが、この場合は明らかに違います。お金の問題ではなく、プライドを傷つけられたところが許せないのです。