労働拘束時間が長いのですが、合法なのでしょうか？

質問

アルバイトで、下請け業者からゆうパックの配達に行っているのですが
時間指定などの関係で拘束時間が長い割りに、お金になりません。

朝は、７時半出勤（早出の日もあり）帰宅は、平均２１時で、
日給８０００円です。８０件以上で歩合もつくらしのですが、微々たる物らしいです。

時間指定は、
午前まで指定、１２～１４まで指定、１４～１７時まで指定、
１７～１９時まで指定、１９時～２１時まで指定とあり、自分が任されたエリアは、すべてこなす事になります。

また、１３時、１６時、１９時に、郵便局に荷物を取りに帰らなくてはいけないため時間的に余裕がなくなり休憩も、１日通して１時間に満たない状況です。

嫌ならやめればいいと思われるかもしれませんが、まだ入って日も浅く
気が弱いため、言われるまましています。

それで、こちらに相談して、違法なら公共機関に相談するか、合法なら退職するか決めようとおもってます。

参考程度の意見でもよろしくお願いします。

回答No.2

salsa_taxi

まあ、所詮バイトなのだから、「合わないと感じたら辞めるだけ」、のスタイルでいいと思うのですが・・・・

ちなみに、社会人になると8時に出社しても上がりは毎日0時過ぎが普通の世界もあります。
月1日、2日しか休みがなかったりね。
（精神が壊れてダウンする人、自殺する人が普通にいる世界ですから）
だから、”仕事の拘束時間”という目でみるなら、その程度は社会では普通ですね。

ただし、質問者さんの場合はバイトなので、それを無理してこなすことがすばらしいとは思えません。

もっと、やりがいのある、効率のいいバイトを探すことも正しい選択ですよ。

回答No.1

mori_izou

違法とまでは言えないですね。
休憩は、８時間以上の労働に際しては１時間となっておりますからぎりぎりで合法です。
実質的に、12.5時間の労働で8,000円ですから、時給換算しますと、640円ということになります。
辛い割には、低賃金の労働ということは言えますね。
この条件であれば、コンビニでバイトしたほうが楽に儲けられますよ。
あとは、それをhhooppさんがどう考えるか？です。