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非上場企業の粉飾決算について
nandeyaneeの回答
- nandeyanee
- ベストアンサー率100% (2/2)
rappa33さん 私の勤めている会社も貴方とよく似ていて他人事とは思えません。 結論から述べますと違法には直接結びつきません。 給与を下げるのであれば、違法に該当する要素はあります。但し、据え置きならば、使用者側が逃れる事が可能になります。そして、賞与とは必ず支給しなければならないものではありません。業績に応じて支給するしないは、労働組合がない会社であれば、経営者の判断に委ねることでしょう。もし、就業規則が閲覧できる環境であれば、賞与規定という頁がさらにあれば参照して頂くと答えが見えてきます。また、業績赤字とは必ずしも利益がイコールとは限りません。財政赤字というものもあります。黒字経営でもキャッシュが底をつくというパターンもあります。これぞ本当の業績赤字となります。私の会社がまさにそのものです。
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お礼
ご回答ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。質問にも書きましたが利益が出ているのは間違いなく事実なんです。何故ならひょんな事から正式な決算書類を見てしまったからです。また一族の人間が会社に多数いて、能力や仕事量関係無しに私達よりも高給をもらっているのも分かっています。にも関わらず、『一族も君達と賃金に大差ないよ』と平気で嘘をついてきます。給料に関しては業績が良くても社員に貢献しない会社はいっぱいあると思いますし、上がらない事を個人的にはそんなに問題視していませんが、それを理由にやってもやっても、頑張りが足りないみたいな事を言われ続けると、どんなにやってもまともな評価なんかもらえず、賃金UPも永遠に無いのではないかと思えてきてモチベーションが下がるんです。とにかく身内以外に金は出来るだけ払いたくないが、出来るだけこき使いたいというのが丸分かりなんです。給料UPはともかく、自分達の頑張りが会社の業績にどう反映したかぐらい本当の事を言ってもらえないのがとにかく悔しいんでなんとかしたかったんです。