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新入社員の悩み
4月からの新入社員(男)です。 私は、ある技術職の会社に勤めており今は研修中です。しかし研修の内容があまりにも自分には難しいのです。自分も頑張っているのですがなかなか覚える事が出来ません。正直学校で習った事など役に立たず日々勉強で大変です。その研修も一ヶ月で終わりたぶん常駐先に行くと思うんですが、今の状態で行った所で何ができるのか？と思うと夜も眠れません。 会社には3ヶ月の試用期間があるのですが、どうもその期間に辞めさせられそうです。上司には「技術なんてあとから身につくから」なんて言われましたが正直毎日が不安でたまりません。 友達に相談したところ、頑張ってみて駄目そうなら転職もあるんじゃない？」といわれました。自分には向いてないのかなと思った事もあります 一つ思ったのは技術職に無知で入社しバリバリ仕事ができるまでにはどれくらいの期間が必要なんでしょう？あと同じ境遇にあった人是非お願いします。転職も少しは考えた方がいいのでしょうか？
- pokopokonn
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技術職の研修を行う立場の者です。 今、私が担当している研修生の人たちもpokopokonnさんの悩みと全く同じ悩みを抱えています。 私自身も新人の頃は同じ悩みを抱えていました。 技術職で「少しは役に立てるようになったかな？」と思えるまでに、人によりますが、どんなに早くても半年はかかると思います。 私は2年経った頃にようやくそう思えるようになりました。 1か月の研修後に大切なことは、分からないことにも、一所懸命調査し、開発できる忍耐強さを持つこと、人と比較しないこと、悩んでいても明るい笑顔でいることです。 技術が問題で試用期間に解雇されるとは思えません。勤務態度がきちんとしていれば大丈夫です。 せっかく縁あって入社された会社なのですから、まずは半年、そして半年後に少しでも良かったと思えれば１年続けてみるのを目標にしてみるのも良いかもしれません。 がんばってください。
- hayata39
- ベストアンサー率11% (22/189)
元PGです、今は違う仕事ですが、 学校で習ったことは一度すべて捨てなさい！ 昔、大学卒、専門卒、高校卒だと使いやす順番に並べると 高校卒＞大学卒＞専門卒 だそうです。 専門学校で余分な知識を知ったので人事の方が使いずらい（教えずらい）といっていました。 がんばってくださいね！
- otenki-kaisei
- ベストアンサー率20% (50/244)
技術職です。よろしくどうぞ。 分からなかったり、辛かったりする方が人間的に成長します。 簡単な事をやっても仕方ありません。 全く分からないというのは、基礎ができていない事が大半です。今の内に 基礎固めしましょう。 最悪今は基礎を固めるつもりで。 いろいろと悩んでいるようですが、起こっていない事に対して いろいろ想像して悩んでも仕方ないのでは？ いろいろと起こってから、悩めば良いのでは。お給料をもらって勉強も教えてもらえるのですから、こんな良い事はありません。 次の会社はおそらくいきなり常駐ですよ。転職というのは即戦力を意味 しますから。 そういう意味では今の会社でスキルを磨いた方が良いですね。 逃げてばかりでは何も始まりませんよ。
＞一つ思ったのは技術職に無知で入社しバリバリ仕事ができるまでにはどれくらいの期間が必要なんでしょう？ まあ一般論として、３年やってだめなら諦めたほうがいいでしょう。２週間はあまりにも短いと思いますが。 ＞会社には3ヶ月の試用期間があるのですが、どうもその期間に辞めさせられそうです。 普通、繰り返しの無断欠勤などといったあまりにも見逃せない瑕疵がない限りはそのまま正式に正社員として契約すると思います。 その後、数年間勤務してそれでも能力的に勤務に耐えられないということであればなんらかのアクションがあるのかもしれませんが、新入社員にそんなことをする会社はないと思いますよ。
お礼
三年ですか。自分の思いすぎなんですかね？ >普通、繰り返しの無断欠勤などといったあまりにも見逃せない瑕疵がない限りはそのまま正式に正社員として契約すると思います。 その後、数年間勤務してそれでも能力的に勤務に耐えられないということであればなんらかのアクションがあるのかもしれませんが、新入社員にそんなことをする会社はないと思いますよ。 無断欠勤はないです。がんばります
- miranori
- ベストアンサー率20% (36/172)
悩むだけ無駄です。 仕事を自分のペースでいいのでまず頑張ってから転職を考えましょう。 バリバリできるペースなんて人それぞれです。 仕事に向いてやっている人なんてほんの一部です。 なにかの縁で今の会社に入ったんですから色々と苦労しながら 頑張りましょうね＾－＾ というか社会人ならもう少し自分で考える様にしないと 今後自分の為にならないですよ。 友達が転職を勧めたら転職するのですか！！！ あまり気負いしないで頑張りましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます！ >悩むだけ無駄です。 悩んでいても仕方ないですよね。苦労してるんですね皆さんも‥。 >というか社会人ならもう少し自分で考える様にしないと 今後自分の為にならないですよ 甘えていたかなと思います。がんばりたいと思います
- bakuno
- ベストアンサー率0% (0/1)
私も技術職です。 ただいま６年目の先輩として答えさせていただきます。 先輩として後輩に求めることはただ一つ！！ 会社、人に慣れてください！ たしかに技術は後から身に付きます！そんなことはまわりの先輩はわかってます。 まずは人として受け入れてもらえれば問題ないと思いますよ。 私は後輩にそれを求めてます。
お礼
ご回答ありがとうございます！ 会社に慣れるですか、正直今の自分はまったく慣れてませんね、会社に行くと緊張してしまいお腹がすぐに痛くなります。もっとリラックスしていきたいと思います
- hayata39
- ベストアンサー率11% (22/189)
試用期間中に会社から解雇通知がなければ居続けられます。 ちなみに、解雇通知は解雇する日の30日前（一ヶ月前）に人事担当者より、解雇される人に通知をしないといけなかったとおもいます。 その場合法律違反だったとおもいます。
お礼
ご回答ありがとうございます！ 解雇させられないようにがんばります
- takuya1663
- ベストアンサー率52% (1027/1948)
入社おめでとうございます。 人事で教育研修を担当してきた者に過ぎません。 ＞どうもその期間に辞めさせられそうです。 決してそのようなことは考えない方が賢明かと思います。 一般的に教育研修の効果というのは集合研修は数％程度で実際は「ＯＪＴ」という、Onthe Job Training という実際の仕事の中で仕事について上司や先輩から実地指導する効果が９７％以上を占めるといわれていますし、現実的にも拙い経験ですがその通りでした。 いきなり新入社員に具体的な成果を求める会社はまずないと思います。 また自己啓発といって自分で努力することも大切かと思いますし、いきなりスタートラインに立った時点で当然個人により始めは習熟度も当然個人差があるのは当然かと思います。 あまりそのようなことは気にしないで「今」の連続と考えて自信や希望を持って研修なり指導などに知識や技術がついてくる、また自分で努力を怠らない限りそのようなことはないと思います。 半年で会社は具体的な成果や数値責任を強いることはまずあり得ないと考えて上司や先輩にわからないことは今の内に質問などをして積極的に仕事を覚えていく「謙虚な姿勢」もとても大切かと思います。 何年たっても同じかと思いますが人と自分を比較することは良い意味ではライバル意識となりますが、劣等感に悩むことは決してご自身のためにもあまりよくないと思います。 ぜひ諦めることなく頑張って下さい。また先輩や上司に相談することも将来において大切なことかと思います。 参考程度にでもなれば幸いです。
お礼
ご回答ありがとうございます！ わからなければ聞くことが大事なんですね。心配のあまりに最近は食欲もなくなっていました
学校で習ったことが職場で役に立たないのは当然でしょう。 問われているのは、どれだけ知っているかという学習レベルじゃないからですね。 問われているのは、それだけ知を実践に応用し実績に転化できるかというスキル。 さて、最初は、知を実践に応用し実績に転化しようとしても蓄積されるのは苦労のみ。 霧におおわれた山道をひたすらに登るようなものです。 登っても登っても辺りを見渡せば霧が立ち込めているでしょう。 が、そこでへこたれずにもう少し登れば視界ってやつが突如に開かれてきます。 新入社員の初手に跳び越えるべきハードルってやつは、この霧中を登りきることです。 Q、どれくらいの期間が必要なんでしょう？ A、それは人それぞれ。 ただし、新入期の初手のハードルを易々とクリアしたものが次のハードルを越えるかは不明。 「人は人、我は我」で、とにもかくにも新入社員の初手のハードルを跳び越えることです。 まあ、この初手のハードルの前で引き返し転職を繰り返しても結局は一緒。 「ダメで元々さ」ぐらいに腹を括って霧の中だろうが何だろうが突き抜けるまで進むことですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 自分なりにコツコツと努力していきたいと思います。
- rhythms777
- ベストアンサー率50% (23/46)
ぶっちゃけ新入社員にそれほどの内容は期待されませんので、 気にせずに、そのまま勉強を続けてください。 お客から知らないことを聞かれて分からなくても良いのです、 調べます、といってきっちり調べて回答すれば良い。 そうして、自分で調べていった事が自分の知識になり、経験になり成長していくのですから。 このまま頑張って続けた方が絶対良いです。 にっちもさっちも行かなくなってから転職すれば良いのですし、 そんな試用期間程度で逃げ出すような人は何処からも必要とされません。 とりあえずは1年は継続してみてください。 それで自分の業務がチンプンカンプンなら辞めてください。 もし、ある程度業務が分かるようになっていれば、そのまま3年続けてください。3年後には自分の仕事を自分できっちり出来る中堅社員になっているはずです。 という事で、頑張ってください。
お礼
試用期間では、やはり逃げたくないのでがんばります。
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