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新入社員の歓迎会
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質問者が選んだベストアンサー
会社によると思います。 試用期間中に研修を実施する会社は正式配属後でしょう。研修がない会社で試用期間中に解雇するようなことがない会社は入社後１ヶ月以内、試用期間中に解雇する会社は試用期間が過ぎてから、って感じではないでしょうか。
その他の回答 (2)
会社全体で行なう歓迎会か、部署ごとの歓迎会かで違います・ ・会社全体で行なう歓迎会：すぐにでも良い。 理由：試用期間の結果で解雇されることは殆どない。 ・部署ごとの歓迎会：試用期間終了後。 理由：試用期間の結果で配転になる可能性がある。
お礼
ありがとうございました。分かりました！
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
2週間から一ヶ月の間にやっています。
お礼
ありがとうございます☆参考にさせていただきます！ １ヶ月以内が多いのでしょうか？ もう少し情報を集めたいと思いますm(_ _)m よろしくお願いします。
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お礼
ありがとうございます☆参考にさせていただきます！