- 締切済み
新入社員の女性を殴ってしまいそうになる衝動を抑えたいです…
工務店に勤める３１歳の男です。 最近中途で入社した２７歳の女性がいるのですが、僕は彼女を見るといつもイラついてしまいます。 外見は長めの黒髪に黒ブチ眼鏡をかけていて暗い雰囲気です。 話す時や動作は少しオドオドした感じがします。 彼女に仕事を教えているのは３０歳の女性なのですが、二人は好きな音楽の趣味が合うらしく ３０歳の女性が「じゃあ明日ＣＤを持ってきてあげるわね」と言うと、 「本当ですか！？あ、ありがとうございます～嬉しいです～」と彼女が喜んでいるのを見ると 僕は「何が２７歳にもなって「嬉しいです～」だ。ぶりっ子してんじゃねえよ！」と切れそうになります。 彼女は先輩女性にはなついているようですが、僕ら男性に対しては 僕らが仕事から事務所に戻ってきても、僕らをチラッと一瞥しただけで目線をそらして オドオド態度で「お疲れ様です…」と言います。 もちろんちっとも嬉しくないですし、正直酷いとは思いますが 彼女を殴る許可を得られるんだったら、彼女を思いっきりぶん殴ってしまいたい位の気持ちが常にあります。 僕は今までにそのような事は微塵にも思った事はないし、 どんな理由があっても女性を殴る男は最低だ、という考えの持ち主だったので こんな自分に驚いています。 彼女が視界に入ると本当にイライラするので、朝事務所を出る前と 仕事が終わって事務所に戻るのが嫌で仕方がありません。 どうしたら彼女を見てもイライラせず平常心で居られるように慣れるでしょうか？ 真剣に悩んでおりますので、アドバイスをお願い致します。
- fazu
- お礼率0% (0/28)
- 社会・職場
- 回答数28
- ありがとう数56
- みんなの回答 （28）
- 専門家の回答
みんなの回答
- hderherherh
- ベストアンサー率0% (0/0)
人づきあいが苦手 「人づきあいが苦手」と悩む人がいます。人づきあいの中でイヤな思いをすることも多く、そんな自分を責めたりダメだと思ったりしてしまうこともあります。 なんとかしようと努力しても、うまくいかずに落ち込んでしまうことも多いのではないでしょうか。 つい、人づきあいを避けてしまい、孤立して寂しい思いをしてしまうこともあります。このままの将来に不安を感じてしまう人もいます。 人づきあいをイヤ／苦手／避けたいという気もちと、本当はいい人づきあいをしたいという気もちがあるのだと思います。 １．まず現状を受け入れる ２．人づきあいが苦手な人 ３．人づきあいに対する考え方 ４．心の目標をもって努力を続ける また、「人間関係を良くする方法」をヒントに、自分なりの目標をもって努力を続けていっていただけたら、と思います。 「人づきあいが苦手」だからと、人づきあいから逃げてしまうばかりでは自分のためによくないと思います。逃げてもいい、逃げたほうがいい場合もあると思いますが、大切にしたほうがいいつきあいも多いと思います。 多少問題があっても、つきあいを続けたほうがいいと思います。 特定の相手とのつきあいをやめてもいいですが、そのために他の人とのつきあいまで避けないほうがいいと思います。 http://www47.atpages.jp/hrrrhrf95/ 人づきあいをやめてしまうと、ますます苦手になってしまうのではないでしょうか。
- hirafuji16
- ベストアンサー率0% (0/1)
その人のオドオドの態度があまりにも酷いと思うなら 他の人にもどう思うか聞いてみたらどうでしょうか。 他の人にも話すと気が軽くなりますよ。 嫌いと思う人が職場にいても なるべく近寄らないようにするしかないですね。 相手の為でもあります。
- tabi2007
- ベストアンサー率10% (80/740)
自分が退職したらイライラせずにすむよ？
私も以前そういうことありました。でもそれって質問者さんがその彼女を気になっているにすぎないです。どうでもいい人なら本当に無関係ですから何も思いません。 そして、私は言葉で解決しようとしないで殴る方向にはしる人、悪いですけどまだ子供だと思いますね。31歳にはおもえないです、私はまだ13歳ですが、殴りたいではなく何か反論したい(言葉で解決)までにすぎませんでした。
- tinycat19
- ベストアンサー率25% (322/1287)
看護師のように特殊な心理傾向を持つ人だと、あなたのような人が何人も同じ職場にいたりしますよ。間違いなく、育ちが悪いからです。 その女性は、何も悪いことはしていないし、むしろ、お疲れ様ですと答えているなら、職場にとって好ましい人です。 他人が困るような暴力や暴言、酷いいじめをする人というのは、生育環境に問題があります。その女性が利口であるならあるほど、おどおど遠慮がちに話すでしょう。 なんで、そんなひどいことを先方にしようとしたのか、よく反省しなければ、自分自身変な心理傾向は是正しません。 向こうがおかしいのではなく、あなたの方がおかしいのですよ。 私自身、産婦人科で、三人も別々の看護師に殴られた入院経験がありますから、こういうおかしい人と言うのは、よく理解できます。ちょっと気に入らないタイプだと、手が出るというだけだと思います。 それに面白い事に、看護師が気に入るタイプというのは、義務教育期間中、学校でビリの方にいるような頭の悪い女の子が好みなので、その人には暴力も振るわないし、特別待遇をしていました。 あなたの特殊な心理傾向や親和感からのことだと思いますよ。グーの手が出たら、あなたが警察行きです。
- giocoso
- ベストアンサー率30% (47/155)
タイトルを見て、どんな(ヒドイ)女性なのかと思ったら・・ 他の方も書いてますが『生理的に受け付けない』って事ですね。 でも、この理由で「殴りたい」までいってしまう感覚が 正直、怖いと思いました。 私は内気な面もありますが、どちらかと言うと男っぽい性格です。 そして、“仕事が出来ない人間”や“自分に迷惑掛ける人”が「ですぅ～」のような喋り方をしていたら 正直、イライラすると思います。 だけど、書かれている内容を見る限り 別に質問者さんに迷惑を掛けているわけじゃないんですよね？ そもそも、朝と仕事後ぐらいしか、接触が無いわけですよね？接触というか、挨拶＋見かける・・ぐらいですよね？ 『大した接触も無いし、自分に嫌がらせしてくるわけでもない。 仲良くしなくても、関係ない』と思っていれば、放っておけるのでは？ 正直、外見の事とか挨拶がオドオドしている・・とか 小学生のいじめっ子が「なぜ いじめたか」に対して言うセリフみたいです・・。
- sly02
- ベストアンサー率0% (0/0)
で？ オドオドしてるからなんなわけ？ 「勝てる相手」を探して傷ついた自己愛を満たしたいだけですか？ そういうやつに限って「勝てる人」なんていないんだよね。いつか誰かに刺されないように。。。 下見て暮らす人間にとりえなんてあるわけない。 自意識が重すぎて気持ち悪いですよあなた。
あなたは工務店で外勤のようだから、男っぽいハードな職場なんでしょうね。そういう世界で鍛えられたからこそ、びくびくしている人間が許せない、たぶんそうだと思います。 でも直接現場に出て足を引っ張ったりするわけじゃないでしょう？自分に自信を持ちすぎているとそのレベルを他人に求めてしまう、という心理だと思います。今後あなたが失業して自信をなくしたとしたらそのオドオド女のようになってしまう可能性も十分あります。 ただ社会人として最低限の挨拶ができないということでしたらちょっと問題ですね。イライラするとか感覚的な問題から脱皮して、論理的に諭してあげる成熟があなたには必要だと思います。
あなたの気持ちはよく分かります。 タイプの女性だったら、こんな風には思わないのでしょうね。。 もしかして。。あなたはお母様とあまり上手くいっていないのでは？ 違ったら御免なさい。 恋愛もそうですが、女性との人間関係は、実の母親に起因している事が 多いようです。 私も工務店に勤めています。 職場にも、私の事をいじめる男性社員がおります。 31才になるいい大人です。 何かと文句つけてきて、恐ろしい目でにらみつけてきます。 男の癖に女のヒステリーみたいで、怖いです。 多分、あなたのように殴りたいと思っていることでしょう。 正直私もぶりっ子タイプで、いろんな男性に、ちやほやされたい為に ぶりっ子演じてます。 それが許せないようです。 女の癖に甘えてるな。。。！！といわれました。 （一般常識のある、育ちの良い男性は、女性に対してこのような言い方は普通しません） 彼はお母様とあまり上手くいっていないようでしたよ。 その方は 職場では、皆に煙たがられて変な部署に異動させられてしまいました。 私はその職場で、育ちもよく、レディーファーストな品がある男性と結婚しました。 あなたも、その女性がむかつくのはよく分かりますが それを態度に出すと周りにあなたの神経が疑われます。 ここは、嫌でも気持ちを抑えることですね。
- blecksword
- ベストアンサー率100% (1/1)
というか・・・ あなたのそういう気持ちが彼女に伝わっているから余計にぎくしゃくしちゃってるんじゃないですか？ 悪循環が彼女にオドオド態度させてるかもですよ。 こうなった発端はもっと小さなことだったのかもしれませんよ。 仲良くしてる先輩女性とあなたの違いを良く見てみましょう。 先輩女性は共通の話題を見つけ、喜ぶことをひとつだけしたにすぎませんが、 ツボを得ればそれだけでコミュニケーションの突破口が開けるわけです。 >>外見は長めの黒髪に黒ブチ眼鏡をかけていて暗い雰囲気です。 という言葉尻からだけしか想像できませんが、そういうキャラクターを彼女に対して先入観だけで投影してた事はありませんか？？？ まずは自分から歩み寄る事です。 むかつく原因を相手のせいにするまえに、自分になにか出来る事があったのか、 ギクシャクする原因が自分には本当になかったのか、客観的な目で見直してみてください。
関連するQ&A
- 新入社員に話しかけますか？
現場に新入のバイトが何人か入ってきたのですが、私は女性の一人事務員で仕事の指示以外はほとんど現場の人と話しません。職場の飲み会にも、職場の人と一度も食事した事ありません。バイトの新人でも何人か女性がいるのでコミュニケーションとったほうが良いかな？と思っていますが、彼女達は新人同士で仲良くしているし、私は挨拶や仕事のコミュニケーションはとって仕事以外で無理に話しかけなくても良いでしょうか？
- ベストアンサー
- 友達・仲間関係
- まだ見ぬ新入社員について・・・・・・
入社四年目の女性事務員です。 約一年前に寿退社をした本店の女性先輩事務員の欠員補充として、ようやく来月から新しく女性（Åさん）が入ることとなりました。 本店と支店ということもあり、本来であれば職務上Aさんとはほとんど接点がないと思われます。 ですが、まだ見たことも会ったこともないAさんの存在に対して、強い不安を抱いており、なかなかその不安を拭い去ることができず悩んでいます。 同世代の若い男性ばかりの職場です。支店では女性は私一人です。 職場での私の業務に対する評価が非常に低いこともあり、Ａさんの採用が決まったここ二、三ヶ月程前からしきりに彼ら男性社員が騒いでおり、「Ａさんが来たら、君はもう用済みだね」「相手にされなくなる前に辞めたほうがいいじゃない」等と、嘲りの言葉を多数投げかけられるようになりました。 正直、悔しいと思う気持ちよりも、恥ずかしい、逃げ出したい、惨めだと思う気持ちが先立ってしまい、後輩ができたことへの喜びや先輩としての責任感などといった感情が微塵も沸いてきません。 そうして、Ａさんに比べられ、さげすまれバカにされる日が来るのを、毎日びくびくしながら恐れおののいている自分がいます。 もっとも、自分の仕事評価を上げることが一番の近道であることは、十分に承知しています。ですが、その努力はいまだ形となって周りからの評価には繋がっていません。 成長したり、改善された部分も多々あると思ってはいますが、周りから直接それについての評価はありません。ですので、私自身の自己満足で終わっているのかもしれませんが、何かしらの反応もないまま、今はＡさんと露骨に比べられる毎日が続き、正直しんどいです。 どうすれば、もっと前向きな気持ちになれるのでしょうか？？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 女性社員が少ない会社
社員20名程の小さな会社で働いています。女性はその内2人（事務員) です。 今度、社員旅行があります。男性が多いという事、お酌させられたり、酔っぱらってからまれるんだろうなと思うと、今から憂鬱で本当に嫌です。 宴会の席ではコンパニオンを付けるそうです。それってどうなんでしょうか？男の人達は楽しいかもしれません。それにコンパニオンを付けたい気持ちもわかります。でも女性がいるのに、社内ではコンパニオンの話で盛り上がり、幹事の人は俺が幹事だから全員俺のとこに。なんて話しを聞いてるだけで気持ち悪いし、いい気分はしません。 それに同じ金額を積立してるのにそれにお金をかけるなんて・・ 男の人達だけで行けばいいと思います。幹事の人からは行こうよと言われ、社長からは親睦を深める為だと言われ半強制的に参加させられ、仕事だと割り切って参加しようと思いました。でも男の人が楽しむ為の内容になっている事がとても嫌です。だったら参加させなければいいのに。女性がいない方がもっと楽しめると思います。 他は男性で営業、女性は利益をうみだせない事務員だからでしょうか？ 女性への配慮が足りないと思います。どこの会社もそうなんでしょうか？ こんな事も含めて、仕事の面でも今の会社の考え方にはついていけないので、辞めようと言おうと思っています。その時に上記の事について意見してもよいのでしょうか？辞める事になっても、旅行には行かなくてはいけません。まぁそんな事言われなくても、考えてもらいたいものですが・・
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 黒か栗色 女性どちらが好きですか？（２０代半ば）
男性・女性 両方のご意見お聞かせください。 私は、２０代半ばの女性です。仕事は、事務職です。 黒髪に染めたんですが、私は本当は栗色の方が好きです。 でも黒髪の方がチャラチャラらしてないように見えると思い 黒にしました。 その人に似合えば何色でもいいと言われそうですが、 女性の黒髪か栗色髪かどちらがタイプですか？
- 締切済み
- アンケート
- 新入社員・仕事が辛いです。
今年の4月に入社した新入社員です。 8月から11月に退職する事務員の引き継ぎを行っています。 仕事内容は総務・人事・経理・庶務、あとは専門職の仕事です。 私は物覚えが悪く、何回も失敗をして本当に申し訳ない のと情けない気持ちでいっぱいになります。 自分でマニュアルをまとめたり、メモを取るなどして努力はしています。 でも、それでもまだたくさんわからないことが次から次へと出て きてしまい、頭がパニックになってしまうのです。 専門職として働くための資格を取得するように会社から 言われているのですが、日々の仕事をこなすので精いっぱいで 勉強する余裕が全くありません・・・。 事務員は社内に一人しかおらず、今後私ひとりで業務を行って いくのかと思うと不安で仕方ないです。 休みの日も仕事のことが頭から離れず、心から楽しむことができません。 仕事の事を考えると涙が出てきます。 働いている皆様、何かアドバイスなどがありましたら よろしくお願いいたします。 わかりにくい文章を読んでくださってありがとうございました。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 女性社員とのコミュニケーション（女性の方、アドバイスください）
女性社員とのコミュニケーション（女性の方、アドバイスください） 私は３1歳の男性です。現在女性社員（だいたい同い年ぐらい）と机を向かい合わせにして仕事しています。向かい側に座ってる女性達とは一日一回挨拶するぐらいであとは基本的に話しません。業務でもあまり関わりがないのでそれでいいと思っています。 私は自分の仕事を黙って黙々とやってるタイプなのですが、向かい側の女性からしたら、私の態度が「冷たい」らしいのです。（そう話しているのが聞こえました。） 両隣の席も女性（同い年ぐらい）なのですが、あまり仕事中に話しかけられると迷惑だろうと思って必要最小限の会話（たまに雑談もしますが）ぐらいしかしないようにしています。仕事中もあまりわき見をせずにコンピュータの画面と自分の仕事だけを見ています。 すると隣の女性達もたまに私の事を「よそよそしい」と思ってるような視線を送ってきます。仕事中彼女たちを視界に入れない私を不自然に思ってる気がします。 私が話しかけない理由は、自分の話は大して面白くないと思ってるし、彼女たちも仕事をしているので邪魔したら悪いし、仕事中に雑談してたら上司に怒られそうな気がするし、雑談してて気が緩んで仕事でミスしたら迷惑がかかるし、あまりくだらない事を話しかけれてもウザいと思われそうな気がするし、とどのつまり「気を使って」話しかけないようにしているのですが、そのスタイルが最近うまくいってない気がしてきました。 私のような男の周りにいる女性たちはどのような心理なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 新入社員です。先輩にイライラされています。
新入社員です。先輩にイライラされています。 こんばんは。関西地方に住む女性、4月に入社したばかりの新入社員です。 4日間の研修を終え、貿易関連の経理の事務へ配属され、OJT期間中です。 そこで、最近指導係の女性で7年目の先輩からイライラされていると感じます。 おとといくらいから強い口調、やや苦笑気味に「は？」「なんでそうなるのよ。」と言った言葉や、イライラしている雰囲気を感じます。 理由は、 私の質問が多すぎること、 私がおどおどしていること、 テンパること、 などが挙げられると考えます。 質問が多い点に関しては、間違えを恐れたり、確実に覚えたいという思いから、ひとつひとつこまめに確認をしていたのですが、少し慣れてきたのと、やはりもう少し自分で考えなければな、と反省したことから、 最近ではある程度自分で考えるようこころがけています。 しかし、数日前にミスをしてから、幸い上司が気がついてくださって大事にはならなかったのですが、上司から、貿易の金銭の手続きだから、とにかく慎重にやるように。という注意を受けたので、やはりこまめに確認していかなくては、と思いました。 先輩への質問の仕方も、 「こう考えてこう判断したのですが、正しいでしょうか？」という聞き方をしたり、何点かまとめて質問したり、自分なりに工夫をしていますが、先輩のイライラした様子は変わりません。 初めて教わったことはその場でメモをとり、自宅でノートにまとめてマイマニュアルを作って二回目以降はノートを頼りに仕事をしますが、やはり念押しのような確認をしています。 先輩にはまたそれ？といったようなことを言われました。 他にも、私が気がきかないこと、少しイレギュラー状況になるとおどおどしてしまうこと、話すときに「あの、」や「えっと…」が多いことが原因と考えます。 まだ不安もあるので、先輩への質問や確認はこれからもしていきたいのですが、このままでは先輩と関わるのが怖くなってしまいそうです。 なにか、アドバイスをくださいませんか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- ３７歳も年上の新入社員に困っています。
調剤薬局の事務をやっている、２５歳です。 私の勤める薬局に、２月の中頃、私より３７歳も年上の薬剤師の男性が入ってきました。 今まで、メーカー勤務で、調剤経験が全くない方です。 それはまだいいのですが、その方の、態度とか、発言に困っています。 その方が、薬局という組織（社長とか、他店舗を含む）で、最年長なのですが、一緒に働いている同僚にはもちろん、 うちの店舗に応援に来てくださっている社長にも、態度がでかく、そして、タメ口で話すのです。 私は、まあ、３７歳も年が離れているので、タメ口でも全然構わないのですが、 社長とか、その方からして年下の上司にも、敬語で話すべきではと思うのですが、私の考えは、間違っているのでしょうか？ あと、患者さんに対しても、態度がでかくって、 一緒に働いている私たちは、すごくハラハラさせられます。 やはり、患者さんに対しても、タメ口をよく使っています。 この間は、患者さんに「はぁ～？何てぇ？」って聞き返していて、 こっちは、ビックリしました。 うちは、薬局なんだから、病気の人が来る所であって、 患者さんの心境としては、不安がいっぱいだと思います。 なのに、そういう接客ってどうなのかなぁって思いました。 接客したことなくても、もう、いい年なんだし、 お互いが気持ちよくなれる接客が出来るのではと思うのですが…。 なんか、人に対する思いやりがなくて、自分の考えだけで仕事されてる気がします。 年が離れすぎているからなのか、一緒に働いている仲間に、解らない事を聞こうともしないし、仕事上のアドバイスも、すんなり聞き入れてくれません。毎日、イライラしながら働いています。 言い方が悪いかもしれませんが、ちょっと扱いにくいです。 私も、３７歳も年下だし、立場上は一番下になるんで、 なかなか、自分の考えとか、うちの会社のやり方とかも、教えにくいです。でも、教えなければいけない事とか、仕事とかも、 まだまだ山のようにあるのですが、 覚えてくれるか、会社のやり方通りにやってくれるか、すごく不安です。 とても難しい質問だと思うのですが、 これからお互いうまくやっていくにはどうしたらいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 新入社員 これからが不安です。
こんにちは。 読んでくださる人、ありがとうございます。 この3月に卒業して就職活動をし、5月末から中途採用され、ある進学塾の受付事務をしています。 ですが、不安要素が多いため、毎日悩んでしまい、相談させていたいただきました。 会社の規模としては何十年続いてるような、大きい会社ですが、私が配属されたのは何個かある教室の中で小規模の教室で100人ほどの生徒さんを請け負っています。 まず、研修もなく、頭から現場に出勤させられ、メモを取りながら毎日働いてますが、その学園の複雑な仕組みについては時間外をつかって資料をよんだり、長時間のビデオをWebで見るように言われています。 ですが、正直、時間が足りません。 完全週休二日制ときいていたのですが、休日出勤があり、結局週6出勤で残業や早出もあり、休憩時間は定めがなく、適当にお昼だけ食べちゃってーという感じで、休憩時間でも電話が同時に鳴れば出なければなりません。 その中で時間外も勉強しろと言われると、辛いです。何十時間も研修ビデオがあり、なかなか見終わらない状態です。 子供と関わることができ、業務内容としてはやりたかったことに近いので、しんどくても頑張ろうと思えるのですが、ここから私が一番、深刻に悩んでいる事です。 その教室の事務員は今、私入れて3人います。 ・新入社員の私 ・勤務5ヶ月の40後半くらい？の方 ・勤務6年のベテランの方 です。 新入社員と勤務5ヶ月の人はまだ試用期間です。 ですが、この6年のベテランの方が今月6月15日で退職されるとのことでした。 それからは、この勤務5ヶ月の方と私の２人で教室を回すという事を言われました。 部長という役職の上司はいますが、ほとんど本部にいて小さい教室には見回りに来る程度で、受付や事務、資料や手続きは全く知らない人です。 代わりに本部から誰かサポートに来てくれると言う話もありましたが、結局人材不足で誰もこないときいています。 そして、勤務5ヶ月のその40代後半のおば様も、この5ヶ月間、何をしてたのかわからないくらい事務処理については知りません。 基本的に自分は自信があるらしく、研修ビデオや資料にも目を通してないと豪語していました。 その人は生徒の事や、成績、保護者の事は、熱心にしており、私はこっち(生徒の管理や進路相談など)をやるから、事務的で地味な仕事は出来るだけやりたくないといった感じです。 ですが、1ヶ月もたたないうちに、私も事務処理の仕事を全部請け負うことはできないですし、本当にどうなるんだろうと途方に暮れています。 先日もベテランの人が休んでいて、テキストの発注や、講座の申し込みの業務が２人とも出来ず、本部で電話して教えてもらいました。申し込みについては、私はまだ本当に雑務しか担当させてもらってないので、出来ないというよりやっていい業務かもわからないレベルです。 ですが、これから、毎回こんな事をしてる場合ではないんじゃないかと思います。 保護者の方は窓口にいるのに、本部に電話してるなんて恥ずかしいです。 これから、冬の受験に向けて、親御さんから生徒さんを預かり、サポートしていく責任があるのに、教えてもらえる人がいない上に、ペアの人は頼りなく意地悪で仕事を選んでばかりです。 頑張りたいですが、無責任に経験も知識もない私が、誰にも教わらずに、生徒さんのサポートをしていける気はしません... 多少のストレスは仕方ありませんが、新入社員が働くには、あまりにも環境が整っていないと感じます。 バイト経験はある方だと思いますが、社会人経験がないため、それを相談してもいいのか、人事課に言うような事なのかすらわかりません。 私だけの問題ではなく、教室や生徒さんにも関わってくる問題ではないかと思うと、そのままやっつけや勢いで業務をがむしゃらに頑張ればいいという状況ではない気がします。 長々となってしまいましたが、社会人の先輩方、何か知恵がありしたら、助言をいただければと思っております。 何卒、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- ※※男性へお聞きします！！女性について※※
男の人はやはり女性に恋をする時、 ふとした仕草や立ち振る舞い、喋り方などに 女性らしさ、異性というものを少しでも 感じないと好きにはならないものですか？ 自分が女であるという事を全く意識もせずに 女らしさを微塵も感じない仕草や喋り方をしたり、 恋愛モードが全くない女性になんて やはり恋なんてしませんか？ 声が無駄に大きい上にめっちゃくちゃ笑い上戸で、 やたら早口な女性には 女性らしさなんて感じないですか？？ 質問多くて本当にすみません。
- 締切済み
- 恋愛相談
