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給料未払い 民事再生の場合(改)
こんばんは。いつもお世話になっております。 昨日質問させていただいたのですが、改めて本音をぶつけて もう一度質問させていただきたいと思います。 前回の質問でお返事いただいたかた、ありがとうございます。 この度、勤め先が全員解雇となり、給料+解雇手当が 支払われるはずが、支払われない状況となりました。 (給料日は過ぎましたが本当に振り込まれませんでした。) 近々、破産するだろうという話を聞いていたのですが、 民事再生を申し立てることになるようです。 破産であれば管財人が入るので労基署へ行く必要がないと思い 行かなかったのですが、民事再生法を申し立てる場合、 まず、労基署へ行くべきなのでしょうか。 それとも、様子を見て民事再生を申し立てるまで 待つ必要があるのでしょうか。 (民事再生はとても時間がかかると聞いておりますが。) 労基署の人はすぐにきなさいと言っていましたので 私としては本日行きたいと考えておりますが、 行動することでのメリットデメリットはありますか? 二度手間くらいは覚悟しております。 民事再生した場合でも、給料が払われないこともあると 聞いておりますが、増資されたのに給料未払いとは どういうことなのでしょうか。 本日、労基署に行くのは労基署から会社への指導の期待と、 最悪労災保険の未払賃金立替払を考えての行動です。 ただ、未払賃金立替払の場合、解雇手当が保証されないと 聞いております。 第一希望としては給料も解雇手当も手に入れたいと思っており、 実現させるにあたりベストの行動があれば教えていただければと 思いました。 在職中からですが会社の対応がまったく誠実ではないうえに、 もろもろの理由で貰えるものは全部貰いたい気持ちでおります。 質問が多くてすみませんが、教えていただけると とても助かります。 よろしくお願いいたします。
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