- ベストアンサー
未払いの残業代について
未払いの残業代について 数ヵ月前に飲食店が廃業しました。 自分は被害はうけてませんが、給料未払いのスタッフもいます。（酒屋の保証人にもなっていたようです。） 先週その未払いのスタッフから連絡があり、弁護士事務所から破産債権届出書が届いたようです。 それで未払いの残業代がもらえるかもって内容です。 破産した人から取れるとは思ってませんが、飲食店なので労働時間は長いです。 廃業する前は月に280時間ぐらい働いてました。 彼自身は一緒に戦いませんかって言う内容ですが、その破産者と今同じグループで働いています。 もらえるならもらいたいが破産者です。 国が行う未払賃金立替制度って言うのがあるって聞きました。 もし一緒に戦った場合、グループ内での立場？ 破産者とはどうでもいいのですが、苦しめるようなことになると自分の居場所のことも考えたい。 未払い賃金立替制度を使えた場合、破産者に苦痛を与えずもらうことってできるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- Hiderro
- お礼率37% (64/171)
- 債務整理
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
貴方は被害が無いと言う事であれば未払の賃金が無いと言う事でしょうから「未払賃金立替払制度」は利用できません。 未払賃金立替払制度はその名の通り「立替払」なので、労働者健康安全機構と言うところが雇用主に代わって立替払いし、立替払いを受けた人の賃金請求権を労働者健康安全機構が取得して雇用主に請求する事になります。 賃金請求権は自己破産しても免責にはならないので「破産者に苦痛を与えず」と言うのは無理ですね。
その他の回答 (2)
- eroero4649
- ベストアンサー率31% (10482/32971)
＞彼自身は一緒に戦いませんかって 一緒に戦うもなにも、質問者さんは被害を受けてないので何も受け取れないです。その人となにかに同席しても「アンタは（被害がないので）関係ないでしょ」っていわれるだけです。 だから質問者さんにできることは、その賃金未払いの人に「頑張れー」って横で応援するだけです。
- f272
- ベストアンサー率46% (8009/17117)
あなたは被害を受けていないようですので，未払い賃金立替制度を使えません。
関連するQ&A
- 未払い残業代の請求方法
未払い残業代の請求について困っています。 会社は昨年の11月に民事再生を申請しましたが、現在はスポンサーに営業譲渡をし、新会社となって業務を継続しています。（私は１月末に会社都合＝リストラで退職しました） 勤務していた会社は出退勤時間の管理をしておらず、そのため毎日の勤務時間を自分で管理していました。 残業代は自己申告制でしたが、上司が残業を申請することをきらい、10ヶ月勤務したうち2ヶ月分だけしか残業代をもらうことができませんでした。 退職後、やはりもらえなかった分の残業代を請求しようと思い、管財人あてに未払い分を支払ってほしいということを内容証明で送付しましたが、期限がきてもなんの返答もありませんでした。（自分でつけていた勤務時間簿も先方に送付しています） ここで質問ですが、未払金を請求するのは管財人あてで間違っていませんか？（管財人の立場がいまいち理解できません） また、次のアクションとしては未払賃金立替制度を利用するか、支払督促をしようと思っています。 これ以外に最良の方法はありますか？ 分かりにくい文章で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 未払い賃金の立替払い
会社経営者です。会社が破産することになりましたが、解雇日までの全員の給料及び退職金の支払いができません。従業員には未払い賃金の立替払い制度を紹介しましたが、この「未払い」によって会社(経営者)が罰せられる可能性はありますか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 未払い賃金立替払制度の件
未払い賃金立替払制度の件 給料が3カ月未払いです。 そして事実上の倒産になりました。(不渡り2回目) 代表者も自己破産する予定ですが 何の理由か分かりませんが ずるずる延びております。 代表者は弁護士にも相談に行っています。 弁護士の通達を待って 未払い賃金立替払制度の申請に行った方が スムーズにことは進むと思うのですが 2ヶ月ぐらいズルズルなっているので 未払い賃金立替払制度の申請に行こうと思ってます。 恐らく、3か月ぐらいして給料の8割が振込まれると思うのですが その8割を貰う前、もしくは貰った後に 残りの2割に相当するものを 会社から持って帰る事は違法でしょうか？？ 差押えされていないのでしたら 問題ないと思うのですがいかがでしょうか？？ お手数ですがお教え下さい。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 未払い賃金が増して困っています
未払い賃金が550万を超えました。国の未払い賃金立て替え制度を使っても296万しか立て替えしてもらえません。会社を辞めても再就職も困難なこの時代、かといってこのままいても遅配金額は増えるし。辞めて550万を請求すれば、会社は潰れるし他の従業員には恨まれる可能性もある。会社は持ち直す気配はゼロだし。悩んでおります。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 未払い賃金立替払制度
よろしくお願いします。 このたび、勤務先の代表者が自己破産の手続きを裁判所に申し立てました。 まもなく管財人が選任されます。 私の給料の遅配は４カ月になります。 管財人曰く、未払い賃金立替払い制度で回収すると言ってます。 労働基準局に相談しますと、未払い賃金立替払いとは、税金で一時的に 会社の代表者に代わって労働者に立替をして支払うとのことでした。 よって、いづれ求償は代表者に課せらるという説明でした。 そこで質問なんですが、 求償された代表者は自己破産して、支払能力がないのに 国に対して返済していかなければならないのでしょうか？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 残業代未払い金の請求について
私は人材派遣会社に勤務しており、仕事内容は派遣スタッフの管理です。 就業時間は原則8：30～17:30です。 仕事上、派遣スタッフが働く現場に8：00に行く為に会社には7：00に出社しています。派遣スタッフが仕事を終えてから相談ごとなどの連絡がくるので、17：30に帰れる日はあまりありません。 8：30前の時間も含め残業時間を計算すると月平均60時間ほどあります。 会社からは仕事上、定時で終わるような仕事ではない。基本給の中に残業代も含んでいるとの説明は受けました。明らかに違法かと思います。 そこで、残業代未払い金の請求を考えているのですが、法的に問題なく請求できるか不安があります。どなたか知識をいただけないでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 未払賃金立替払制度について。
先月、会社が倒産して、最後にもらう予定だった給料を頂く為に、「未払賃金立替払制度」を利用して、破産管財人に書類を提出しました。 かれこれ１０日ほど経つのですが、まだ振り込まれていません。 だいたい何日くらいで振り込まれるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- かなり困ってます！！給料未払いのまま会社が倒産しました！
主人が2ヶ月給料未払いのため３月1５日に退職致しました。 3月22日から次の就職先へ現在行っているのですが、残りの給料はいつ払ってくれるのか直接社長に電話をしてみたところ、3月末で倒産することになったようです。 給料未払い分に関しては、社長が言うには主人が労働基準監督署へ行き未払い賃金の立替払い制度という手続きをしたら未払い給料の8割もらえるそうです。 残りの2割はどうなるのかと社長に聞いてみると社長自身が自己破産するそうで「僕自身払うつもりではいるが自己破産した人間にお金の請求をすると奥さん自身が罰せられますよ」と言われました！！！ 誠意が感じられなくかなり腹が立っています！！ そこで質問なのですが、 (1)未払い賃金の立替払い制度とはどんな手続きになるのでしょうか？ (2)残りの2割は自己破産した社長に請求するとわたしが罰せられるのですか？残り2割でもあきらめがつきません。 自己破産した人間は何も支払いしなくても良いのでしょうか？ 子供二人抱えてミルク代にも困っている状況です。 アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 未払い賃金立替制度について教えてください。
未払い賃金立替制度について教えてください。 現在勤めている会社で、昨年４月から９月分までの６ヶ月間の 給料が未払いとなっています。 その後融資を受けるなどして、１０月から今年３月分までは 遅れながらも支払われてきました。 が、４月分の支払いはなく、見通しも立たないとのことです。 未払い賃金立替制度の概要に「立替払の対象となる未払賃金は、 退職日の6か月前の日から機構に対する立替払請求の日の前日までの間に 支払日が到来している「定期賃金」及び「退職手当」で未払のものに限られます」 とありますが、近く会社が倒産した場合、貰っていない昨年４月から９月までの 給料分は、立て替えてはもらえないのでしょうか。 会社に資産があるとも思えず、とても不安です。 ご回答宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
