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人材業界と不況
人材業界は不況になった場合はどのようなデメリットがあるのでしょうか？ １月１５日現在、株価がずいぶんと下がっているので心配です。 今後の人材業界について知識を持っている方がいらっしゃいましたら、よろしく御願いいたします。
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- atyaatya
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企業は、その業績を基準として、受身の維持を社是とするか、業績以上の目標を我武者羅に達成させようと、背水の陣を張ったものや、其の中間を行くものと大別されます。 受身の会社は、景気に左右されますから、人材の補充どころかリストラに入ります。中間会社は、硬く殻に閉じこもります。そして、今こそチャンスと、しり込みしてるのをよそ目に、優秀な人材を、相場より安いコストで確保でき、大いに業績を伸ばす基礎を作り上げていく会社があります。 不況で有っても、一部の業種では、寧ろ発展の足がかりなんです。 ですから、人材派遣会社も、どのような人材を抱えているかで替わります。 派遣会社と、一概に言いますが、登録された人材は多岐に渡ります。一般労働か、特殊なライセンスを必要とするか、、、、こうした人材の需要に応えられる会社にはデメリットなど考えられません。
お礼
ありがとうございます！！ 参考になりました！！ 不況であっても次の足がかりなんですね！ 勉強になります。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
不況になれば企業からの派遣要請がなくなりますので手数料収入を得ることができません。
お礼
たしかに、そうですよね。 派遣業界は企業の派遣要請しだいなんですね。 ありがとうございます！ 参考になりました！
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お礼
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