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上司の対応について 凄く困ってます!!!
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3570060.html で、警察の方からストーカー被害として取り扱いを受けてました。 結局、警察や交番と何回も呼び出しを受け、心身共に疲れきっております。 そして毎日眠れない日々が続いている状態です。 大体の目星がついているのですが、怖くて仕方がありません。 家も知られ、会社ももちろん知られています。 家の方は年内に引越しをする予定です。 職場の方は、上司に相談をして転籍や異動をお願いしているのですが、 全く動いてくれません。 以前、上司である部長からは「自分の所属部署メンバーは自分の家族だと思いなさい」っと言われたのに全くな状態です。 もう一度お願いをしてみようと思うのですが、その前に人事の方に相談をした方がいいのでしょうか？？？ 同じ課の人に相談をしたら、もう一度上司に相談してから人事に話をしたら？？と言われました。 元々、職場では同僚の嫌がらせもあり、とにかくこの部署から（建物）から出たくて仕方ありません。 その順番で話をした方がいいか、アドバイスをお願いします。。。
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- sdfsdfsdfs
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- nanarinsan
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まずはその疑っている人が本当に犯人かどうか分からないかぎりは人事としても真剣にとりくんでくれないのでは？客観的にみて判断できるような状況なのでしょうか？ 私ならもう会社辞めますけどね、自分の身は自分でまもらないと。人事や庶務の人がモラルをもって仕事をしているのならいいですが、適当な人は適当ですからね、住所くらいすぐにバレちゃうんじゃないかな。
お礼
回答ありがとうございます。 出来る事なら、会社辞めたです。。。 彼も辞めてもいいと言ってくれました。 でも仕事は好きなんです。とてもやりがいを感じてます。 ただ、人間関係なんですよね。。。 自分の事は自分で・・・の気持ちで頑張りたいと思います。
- windom_k6
- ベストアンサー率0% (0/0)
会社にもよると思いますが、人事直接でもいいと思います。 会社で相談窓口とかあれば、そこが一番でしょうが。 私の場合は、 上司がダメならそのさらに上司、それでもダメなら人事に相談しています。 けど、話しやすい方から相談してみるといいと思いますよ。 同僚でも上司に言ってくれる人もいますし。 参考まで 他の方もおっしゃってますが、社内で情報が回らないようにしないと 引越ししても無駄になるのでそこは大丈夫でしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 人事に相談しました。 プライベートな問題での転勤はあり得ないと言われました。 また、家の引越しも無駄だろうっと。。。 ストーカーの件、今の職場の状況を説明し、トータル的に異動をお願いしたのですが、全く相手にしてもらえない状況でした。 多分上司にも話をしてるかと思いますが、後半部分を注意されるかと思います。 自分の目の前の事ばかり考えすぎてる状態なので、一歩ひいた状態で考えてみたいと思います。
Q、その順番で話をした方がいいか、アドバイスをお願いします。。。 A、どういう順番よりも優先すべきことがあるんじゃないですか？ まあ、上司も人事も質問者のケツ拭き係りじゃないです。 ＜大体の目星がついている＞ならば、そちらを解決することです。
お礼
回答ありがとうございます。 目星の人に確認しても、シラを切られると思います。 もしかしたら、逆ギレされるかもしれません。 そうなったら、多分無傷では済まないと思います。 それでも確認することを勧めますか???
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
人事に云々…と言う前に、本当に同じ職場の人間が犯人ならば、ちょっとくらい異動や引越をしたところでなんら変わりないのではないかと…。 個人情報云々と昨今はうるさいですが、社内の人間同士には甘いですから引越先もすぐにわかってしまうのではないでしょうか。 根から絶たなければ何度引っ越しても異動しても同じでは？？ 世知辛い世の中ですが、家の周りにカメラを仕込むなどして証拠を握るしかないのではないかと思います。その上で話を進めないと本人に言っても証拠がないからトボけられるでしょうし。 また、証拠が無いのに異動を願い出ているから上司も親身にならないのではないですか？ どうしてもどうしても異動したいのなら、もう一度上司と面談し『人事に相談してみてもいいでしょうか？』と切り出してみてはいかがですか？
お礼
回答ありがとうございます。 無駄な努力と浪費だということは分かっているのですが、 上司には元彼で通しています。（同じ職場とは話をしていません） とにかく顔を合わせたくない。姿を見るのもキツイです。 相手は普通に仕事をしてます。 多分問い詰めてもシラを切られ、逆に反撃されそうです。 それか狙われるか。。。 どちらとも考えられる人です。 とにかく怖くて仕方ありません。自業自得なのかもしれませんが。。。 上司にもう一度相談をして、人事に相談をしてますっと伝えてみます。 有難うございました<m(__)m>
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こんにちは、職場の上司の対応についてご相談させていただきたいと思います。よろしくお願いします。 私は福祉のお仕事をしています。いまの職場に来て２年が経ちました。私の部署は私含め４名。上記に書いた上司が来てからは１年が経とうとしています。 この上司は５０代女性の方です。典型的なおばちゃんという感じで、思ったことは後先考えず口に出してしまう性格のようです。他部署や他社からも、上司のやり方について相談を受けることもしばしばです。 上司は管理者の資格を取ったりなどとても勉強家のようですが、この上司になってから、色々と厳しくなってきたこともあります。それはまだ我慢して仕事を続けてこれたのですが、今年に入ってから、とても威圧的な態度で接してくるようになりました。終業の５時までに帰社しない（ミーティングでケース報告をしています）と、理由を聞かれることなく怒られます。 私の仕事は先に書いたように、福祉のお仕事です。 もちろん、ミーティングの大切さもわかります。しかし私の職場は、相談者がいれば２４時間対応する機関となのです。急な相談や問題ケースだった場合、５時という終業時間に間に合わないこともしばしばあるのです。しかし、この上司は全く認めてくれません。帰社が遅れるかもしれない理由、また遅れた理由を言おうものなら、途中で話を打ち切られ「５時には帰って来て下さい」とキツク言うばかり・・・。 また仕事外の時間（休みの日）に、仕事中に言ってくれればいいようなことや「あなたが５時の終業に間に合っていればわかるでしょう」等の内容のメールをしてくるのです。 今年に入りこうったことが続き、正直とてもしんどくなっています。文章にすると、たいした内容じゃないように思えるかもしれませんが、５時という終業が怖くさえ思えてしまうのです。また上司と同じ空間にいるだけで、心臓がドキドキしたり・・・とにかく怖くて仕方ありません。 このまま症状が続くようならば、転職も考えなくてはならないとまで考えています。どうにか打開策があればと思って質問させていただきました。また、同じような経験をされた方がいらっしゃったら、教えて下さい。
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