上司の対応について

質問

こんにちは、職場の上司の対応についてご相談させていただきたいと思います。よろしくお願いします。

私は福祉のお仕事をしています。いまの職場に来て２年が経ちました。私の部署は私含め４名。上記に書いた上司が来てからは１年が経とうとしています。
この上司は５０代女性の方です。典型的なおばちゃんという感じで、思ったことは後先考えず口に出してしまう性格のようです。他部署や他社からも、上司のやり方について相談を受けることもしばしばです。

上司は管理者の資格を取ったりなどとても勉強家のようですが、この上司になってから、色々と厳しくなってきたこともあります。それはまだ我慢して仕事を続けてこれたのですが、今年に入ってから、とても威圧的な態度で接してくるようになりました。終業の５時までに帰社しない（ミーティングでケース報告をしています）と、理由を聞かれることなく怒られます。

私の仕事は先に書いたように、福祉のお仕事です。
もちろん、ミーティングの大切さもわかります。しかし私の職場は、相談者がいれば２４時間対応する機関となのです。急な相談や問題ケースだった場合、５時という終業時間に間に合わないこともしばしばあるのです。しかし、この上司は全く認めてくれません。帰社が遅れるかもしれない理由、また遅れた理由を言おうものなら、途中で話を打ち切られ「５時には帰って来て下さい」とキツク言うばかり・・・。

また仕事外の時間（休みの日）に、仕事中に言ってくれればいいようなことや「あなたが５時の終業に間に合っていればわかるでしょう」等の内容のメールをしてくるのです。

今年に入りこうったことが続き、正直とてもしんどくなっています。文章にすると、たいした内容じゃないように思えるかもしれませんが、５時という終業が怖くさえ思えてしまうのです。また上司と同じ空間にいるだけで、心臓がドキドキしたり・・・とにかく怖くて仕方ありません。
このまま症状が続くようならば、転職も考えなくてはならないとまで考えています。どうにか打開策があればと思って質問させていただきました。また、同じような経験をされた方がいらっしゃったら、教えて下さい。

回答No.1

Moon_77

他は分かりませんが、就業時間に厳しいことについては一つ思い当たる事があります。
経費のことではないか、と思うのです。

残業代は全額支払われていますか？
もし、全く付かない、あるいは何時以降でないと付かない、などと制限のある場合は
私の全くの邪推ということになりますので、申し訳ありません。

お礼

ご回答ありがとうございました。