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正社員は何故雇うのが大変か
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正社員と派遣社員でくらべてみましょう。 １．社会保険、厚生年金の半分を会社が負担。 ２．雇用保険にも加入し、ある利率を会社が負担。 ３．家族手当、通勤手当、役職手当等の支払い ４．賞与の支払い ５．退職金の支払い（それに伴う退職金の積み立て） ６．福利厚生で健康診断の実施や社宅・寮の整備など 入社時などの研修にかかる費用 派遣社員は業績が下がったりした場合にすぐに切ることが 可能だけど、正社員は本人の希望やよほどの理由でないと 解雇することは出来ません。 ちょっと思いつくだけでも結構かかると思いませんか？
その他の回答 (4)
- motoken
- ベストアンサー率55% (497/900)
正社員は、原則期間の無い雇用（終身雇用）ですので、よほどのことがない限り解雇は出来ません。給与は毎月払わなければなりませんし、金額を下げることも出来ません。その社員が会社に貢献しなければ、人件費がかかるだけで会社の収益は上がりません。人件費は大変大きな固定費です。 いっぽい非正社員は、正社員よりも解雇の制限は低いし、給与も低く設定出来ます。有給休暇も無ければ、働いた時間だけ給与を払えばいいので、それだけでも正社員より経費はかかりません。
- PU2
- ベストアンサー率38% (1101/2843)
社会保険、厚生年金、雇用保険などいろいろあるが その手続きに必要な人件費もかかる つまり見えない経費も結構かかりますね ただ、その見えない部分を省いて給料の額に よってどの程度かかるかは私もちょっと知りたいです。 どこかわかりやすい表ないかなと思いますね
- ossan2006
- ベストアンサー率10% (313/2977)
保険料ですね。健康保険とか。もちろん本人の給料からも天引きされてますが、会社が負担する分もあるので。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
厚生年金を半分負担する事が一番大きいです。 また、交通費、退職金です。
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