社会人の方、お願いします・・・。

質問

こんにちは。来年の春に大学卒業予定の２２歳♀です。
就活のことでおたずねしたいことがあります。正社員の方や、似たような経験をされた方、ご意見をお聞かせください。

卒業単位のめどがつき、遅ればせながらようやく就職活動を始めたのですが、実は私は１年留年しています。
面接の際に、留年の理由を聞かれた場合、どのように答えればよりよいのでしょうか？

留年の理由は、私は福祉の学科なのですが、学ぶうちにだんだん自分に合わないと感じ、バイトの方がおもしろくなって次第にバイトを優先するようになってしまったためです。
「お年寄りや子どもたちとふれあえる仕事」程度の認識しかなく、この方面を選んだのがそもそも考えなしだったのですが・・・。
バイトを充実させるうちに、発注や返品などもある程度任せてもらえるようになり、売り上げを出していく仕事の方に関心を持つようになりました。
就職先は、福祉施設などでなく、販売やサービスの仕事を希望して探しています。

私は、留年は自分に問題があったために生じたことなので、そのままを答えることに躊躇はないのですが、先生や先輩の中には、少しはもっともらしい理由をつけた方がよいと言う方もいて、
「合わない学部だったから好きなバイト三昧で留年した」
では相手の企業側にも、就活(仕事)ナメてるみたいで失礼に映るのでは？ということのようです。

面接してくださる側としては、ありのままを答えるのと、多少はそれらしい理由をつけるのと、どちらの方がまだ好感を持てますでしょうか？

回答No.2

9URO

大会社の場合と，中小企業ではちょっと違うかもしれません。
私の友人でも留年した人は何人もいて，
それで彼らの人格に疑問を持つか,というと，
そんなことは一切ありません。
私も経営者ですが，自分で面接をする場合は，
留年はハンデになりません。

一方，大会社の場合ですと，志望者は山ほど来ます。
中小企業では「選ぶ」という作業が中心なのに，
大企業では「落とす」という作業が中心になります。
そうなると，留年がなにがしかの意味があり，
それが会社のために役に立つということにならないと，
単に落とされる理由になってしまうと思います。

受験する会社の先輩などに話を聞いて，
それぞれに対策を立てるのがいいと思いますよ。

お礼

遅くなってしまい申し訳ありません。
やはり大企業と中小企業では「選ぶ・落とす」と考え方も違ってくるのですね。
留年はハンデにならないと仰っていただいたことで自信が出てきました。
その１年分の意味と価値をうまく伝えられるように、就職活動に望みたいと思います。
アドバイスありがとうございました。