転職したばかりですが、つらくてやめたい

質問

私は24歳女、この3月末に新卒で入った会社を退職し
4月半ばから新しい会社で働き始めました。
前職は採用広告の営業を行っており、会社の体質がルーズだったり
甘かったことに将来の不安を覚えて転職しました。
何かを売り込むことよりも人のサポートができるような仕事が
したいと思って、IT関係の会社の総務に移ったのですが
指導者がかなりキツイ人で既に辞めたいという気持ちが出てきてしまいました。

事務仕事ははじめてで、仕事の覚えもあまり良くないので
私自身にも悪いところはあると思うのですが、それにしても
投げつけられる言葉がキツく、精神的にダメージを被っている状況です。
(「ばか」「アホ」「口も聞きたくない」「給料返してよ」
「私を怒らせているのはあななのよ」「社長よりも態度がでかい」 ・・など）

機嫌のいい日は同じようなことでも怒らなかったりします。
また、言われたとおりにすると「頭を使って仕事してよ」と怒られ
自分なりに考えて仕事をすると「あなた基準で会社が回ってるわけじゃないのよ、と怒られます。
どう頑張っても毎日細かいことを指摘されるので、だいぶ参ってしまっています。
実際、私の前にいた同じポジションの方は１～２年以内に体を壊して退職したという噂を聞きました。

このまま勤め続けると私もおかしくなってしまうんじゃないかと不安です。
一度精神科に行き、抗不安薬をもらいましたが
やはり一時的な気休めにしかならないと思っています。

もう少し仕事ができるようになるまで頑張るべきか、早いうちに見切って
次の職を探すべきか・・
どうかアドバイスください。よろしくお願いいたします。

回答No.4

noname#37982 · ベストアンサー

難しいところですね…。
文章を見る限りでは、あなたに根性がなく、仕事するのが嫌で辞めたいわけではないということは分かります。
あまり軽率なことは言えませんが、私個人の見解では辞めてみるっていうのも一つの手だと思いますよ。「ばか」とか「給料返せ」とか、いくら上司でも普通は言わないし、侮辱罪で訴えられてもおかしくない物言いです。
まだあなたは社会に出て間もないし、色々な職場を経験するのもいいと思います。一度就職したらずっとその会社にいなきゃならない道理なんてないし、心身を壊したら元も子もないです。
ただ、どの職場でも人間関係のトラブルってついて回るものだと思いますし、転職を繰り返せばその分、次の間口は狭くなっていきます。
要は、あなた自身の価値基準で、自分にとってよりベターな環境を選ぶようにしていき、ある程度のところで妥協することが肝要なのではないでしょうか？
待遇のいい所はある程度の過酷さは覚悟しなければならないだろうし、環境重視でいけばある程度の低待遇を覚悟しなければならない。社会って本当に世知辛いですね…

お礼

どこに行っても人間関係の悩みは尽きないものですよね。
何なら妥協できて、何ならできないのか、今回の転職で少しハッキリした気がします。

社会に出て2年ちょっとですので、まだ社会人としてはヒヨッコだと思いますが、許されるのなら他の職場も見てみたいな・・と思います。
もしかしたら隣の芝生は青いだけなのかもしれませんが。。

アドバイスありがとうございます。

回答No.10

Takamitu

早期に見切って転職する方がいいでしょうね。

営業職の経験がありますが、同じような経験があります。
部下を好き嫌いで判断する。売上と利益にならない社員は切り捨て。

試用期間だと思いますが、社会保険に加入していますか？
なければ即退社したほうがいいです。
加入していると、５月から加入として７月までは勤務する必要ですかね。社会保険加入していると、次の職場で前職が雇用保険証に記載しているからわかります。

社会人としては、３ヶ月は働いている必要性を望まれると思います。
会社の事業内容と仕事内容があわないため離職ということを次の会社の採用時に面接で説明するしかないでしょう。

お礼

試用期間ですが、保険には加入していると思います。
健康保険証はもう手元にありますし・・
やはり雇用保険証に前職の会社名が記載されてしまいますよね。

3ヶ月はやはりいた方が望ましいんでしょうね。
試用期間終了時期が近づいたら、本採用前に辞めたい旨を伝えるのが一番スムーズかもしれません。
そのあたりも視野に入れつつ、今後動いてみたいと思います。

アドバイスありがとうございます。

回答No.9

legman

難しい選択に迫られていますね。

自分なら、あと、半年くらいがんばろうかなって思います。
あくまでもfazzynableさんではなく、私ならこうするだろうって
ことですので。。。ご参考になれば。。。

半年がんばろうと思う理由は次のとおりです。

まず、いくら嫌な上司でも、その人からみる自分って一里あるのかなって思っちゃいます。だから、その人が言うことを自分なりに分析してみる。
自分の何が悪いんだろう。どうすれば認めてもらえるんだろう。そして、自分なりに自分のよくないところを見つけ出し、それをどう改善しようか考えます。
こういうことって、他人に言われないとなかなか気がつかないですよね。また、自分では絶対にそうは思わないと思って考えたりなんてしないですよね。
だから、この機会に少し、考えます。
そして、その上司を逆にうまく利用して、私の悪いところは何？どうすれば治るの？って徹底的に利用するのです。つらいこともあると思いますが、利用できるところは利用しましょう。じゃないと、怒られてばかりじゃ、損ですね。

次に、転職の準備。そんな上司の下、ずっとお仕事をしていると、体壊します。
なので、仕事を変える準備もしていきましょう。
そう、どうせ仕事を変えるんだからそんな上司に何を言われても関係ない。だから、そんな上司でもうまく利用すればいいや。なーんて思うようにしてくださいね。

実は、、、
自分も経験あります。すごくむかつく上司。何言っても頭ごなしで全部私を否定し。。。。ひどかった。。自分も心療内科に通う破目になりました。とは言っても、なかなか上司も変えてもらえないので、私自身は逆に、利用するようにしていたんです。こいつにこんなことを言ったらなんて回答するんだろう。客観的に自分はどうなんだろうなどなど。。。結局、１．５年も耐えることになっちゃいましたが、まぁ、その上司から、少しはいろいろと学ばせてもらえたかと思っています。

とは言っても、これは、あくまで私のことなので、fazzynableの心が維持できるレベルで御願いしますね。なので、体が持たなかったら、1ヶ月でも2ヶ月でもその時点で転職しちゃいましょう。ただ、何度も行っていますが、ただ辞めるのは悔しいので、そいつを少しでも利用する気持ちで。。。それから、お節介ですがそいつを教育してあげる気持ちで。。。。「だからみんな会社を辞めていくんだよ。わかってんのかよ。お前の言動がどれほど仕事に支障をきたしているか。。。など」
と言うわけで、無理のない範囲でがんばってくださいね。

お礼

確かに、私も悪いところがあって「だから怒られる」というのは自覚しています。
ちょっとでもそういった所を直せたら、とは思っているのですが。。
どうせ仕事変えるんだから、と思うとちょっと気が楽になりそうですね。
ここしかないと思うと辛くなる。というのはあります。

legmanさんは一年半も耐えられたんですね。すごい！
私はそんなに長く持ちそうにないです^^;

ただ辞めることはいつでもできる、どうせやめるなら利用してからやめる、
という心意気でいればもう少し頑張れるかな・・

アドバイスありがとうございます。

回答No.8

bansaku2

どこに行っても、このテの人って、います。
いつも、一番言いやすいところに言うのです。
転勤などはないのでしょうか？
もしあるなら、あなたが異動願いを出すか、その人が転勤になる・病気で長期入院することを祈るという手があります。
総務以外でも、会社にサポート職はあるのではないですか。
もし転勤が不可能な場合でも、聞き流すことを覚えれば、もっとラクになります。
どんな暴言を吐かれても、「そうですね。」と流せるようになるには、少々修行が必要ですが、訓練次第で、誰でもそうできるようになります。
いちど、ご自分なりに、慣れるように訓練されてはどうでしょうか。

お礼

残念ですが転勤はありえませんね。異動願いを出すこともできません。
聞き流すことができれば、もっと楽になれるんでしょうか。

どこに行ってもこういう人はいるのだとは思いますが・・
頑張ってみてやはり耐えられなければ、その時は環境を自ら変えることを考えたいと思います。

アドバイスありがとうございます。

回答No.7

anokeno

厳しい人はいても　そこまで　品性を疑うような発言は　ちょっと　いやですね。さっさと辞めてしまったほうが　傷が浅くてすみそうです。こんな人のせいで　もし　長く病気にでもなったら　取り返しがつかないし
これから　転職する際には　どういう会社や業界に　そういう人がいる確率が高いのか　自分の　勘を働かせるようにしたほうがいいのかも
私の少ない経験から言うと　やっぱり　昔からあるような大企業で　あんまり　がつがつしていなくて　なんとなく　のんびりしている会社のほうが　いい人が多そうな気がしますが　どうなんでしょうね

お礼

一般的に聞いても「品性を疑うような発言」と思われるものなんですね。
もう、感覚が麻痺しつつあります。

実際私の周りに同じような状況で1年半我慢して、鬱病になり6年経った今でも治りきっていない友人がいます。
自分の身を考えればまだ症状がひどくないうちに、正常な判断がきくうちに、どうにか動いた方がよいのかもしれません。

確かに前職でいろんな会社へ営業していた際に、
「老舗の大企業、もしくはその系列会社はのんびりしてていい人が多い」
と感じました。
次は派遣などでもいいからそういったところを狙っていこうかなと思います。

アドバイスありがとうございます。

回答No.6

odaigahara

身体を病んでしまう前にやめたほうがいいかもしれませんね。

　厳しいことを言う上司は世の中に多いですが、あくまで受け手のことを思っていってくる前提です。それが感じられない又は悪意にまで取られるようであれば、その指導は間違っていると思います。

　周囲の環境と比較してどうですか。職場の周りの人の意見も参考にしては。そのキツイ人のさらに上の上司に相談するという手もありますが、職場異動させてくれるとかしないと解決しないでしょう。そのヒトは変わらないでしようから。。

お礼

no.5の方へのお礼欄にも書かせて頂きましたが、
「受け手のことを思って言ってくれていると感じられる」時と
「そうとは感じられない」時があります。
いちいちそれに反応してしまって心が不安定になる、という感じです。

職場の別部署の同僚は「あの怒り方はないよね・・」と同情的です。
「頑張れ」と応援もしてくれますが、具体的に何かをして助けてくれるわけではありませんので。
（立場上、別部署の若手社員から他部署のお局様に何かが出来るかというと実際難しいと思います）

部署移動はありえないですね。
その人が部署を取り仕切っていて他に変われる人はいません。支社などもありませんので・・
環境を変えるには私が会社を辞めるしかない状況です。
過去と他人は変えられないと言いますしね。相手に変わるのを期待するのは難しいです。

アドバイスありがとうございます。

回答No.5

isoworld

どんな職場に行っても、つらいことは必ずあります。逃げるように職場を変わっても、別のつらいことが出てくるでしょうね。私なんて（事務所が４階にあったときに）「その窓から飛び降りてすぐ死ね！」と言われたこともありましたからね。でも平気でした。ずいぶん多くの上司に仕えてきて、精神的に強くなりましたし、叱咤激励であることが分かっていたからです。そのくらい強烈だからこそ上司が務まることもあるわけで、やさしい人情派の上司はあまり出生しない人間ってケースが珍しくありません。我慢するより、スッと受け流しなさい。

３０年間サラリーマンをしたあと独立して会社経営しているオジサンより

お礼

「受け流せ」という言葉、私も知人に話を聞いてもらった時にそう言われました。
確かにいちいちまともに正面から受けていたら、身がもたないです。
少しは、そういう力を身につけるべきなのかもしれません。

叱咤激励であるかどうか、というのは
私は「そうと受け取れる時もある」し、「そうとは受け取れない時もある」というふうに思います。
ちゃんとこちらを思って言ってくれたんだ、と感じられる時もありますし、
明らかに理不尽な内容で叱ったり一方的な決めつけで怒鳴ることもあります。
だから相手のことがますますわからなくなって不安になるんですよね・・

アドバイスありがとうございます。

回答No.3

gajin0803

もし今すぐでも辞めてもいいと本当に考えているのならば、まず辞めることを前提においた上で、会社のハラスメントの相談窓口に話すか、会社にその窓口が無い場合はその上の上司に相談すべきだと思います。精神科にも通うぐらいであれば間違いなくパワハラにあたると思いますし、もしその相談が全く受け入れられない場合や調査すら開始しない会社ならば早くやめて、どの地域にもある無料の弁護士相談に相談し会社に対し謝罪と場合によっては、慰謝料まで請求する事も出来ると思います。

お礼

どこかに相談したいと思い、今は「日本労働組合総連合会」というところに連絡を取ってみました。
相談に乗っていただけるようです。
弁護士相談することもできるんですね。労基署などにも話をした方がよいのでしょうか。

ただ、私としては、戦うよりも次に向けての転職にエネルギーを使いたいというのが正直なところです。
そうした手段もふまえて今後を考えてみたいと思います。

アドバイスありがとうございます。

回答No.2

hypnotize

やめて新しい職場を探すべきです。一度転職していますから、再転職もそれほど気にすることはないと思います。辞めるなら早い方が良いです。
次に応募する会社へ送る履歴書に、あまり早い再転職は良い印象を与えませんから、３月に辞めて今まで探していたことにして、今の会社の事は書かなくても大丈夫でしょう。

お礼

やはり、辞めるなら早いほうがよいのでしょうか。
もうすぐ入ってから2ヶ月が経ってしまいます。
3ヶ月以下の職歴は職歴としてみなさない、という考え方もあるようですので
そこは前向きに方法の一つとして考えてみたいと思います。

アドバイスありがとうございます。

回答No.1

tbx

こういう人に攻撃対象にされるとなかなか抜け出すのは
難しいですよね、
この人は攻撃するのが趣味みたいなもんですから
反抗してこない人に対しては徹底的にやってきますよ

この人自身が今の自分自身に強い劣等感を感じていて
それを他人を攻撃することで克服した錯覚にひたることができるんです
この人の心の闇を癒してあげられるくらいの
人間的スキルのある人じゃないと無理だとおもいます

あなたが潰される前に逃げた方がいいと思います

お礼

話しぶりを聞いていると、
「あなたが私の教えたことを"覚えてない"っていうのは私のこと否定してるのと同じことなのよ」とか
「それ、嫌み？」とか、曲解されることが多々あります。
そんなふうに思っていないと話をしても聞いてもらえません。

やはり、この人自身に何か問題があるんでしょうか。。
私ではどうしようもないレベルの話なのかもしれません。
アドバイスありがとうございます。