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上司の見分け方
チームリーダーや課長級のひとで、 これから先も出世しそうな人と、そうでない人の見分け方を教えてください。 また、それぞれの人との付き合い方、「そうでない人」を上司に持ってしまった場合の対処法を教えてください。
- R360
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- sunsowl
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ひとめで見分けるには・・・ 今までの経験だと 口が空き気味の人はダメ あごが角ばっている人が比較的いい 声が大きい人が比較的いい 歩くのが早い人、動作がきびきびしている人が比較的いい お酒をたくさん飲める人が比較的出世している（酒席の失敗がない人） でした。 「そうでない人」が上司になってしまったら どれほど魅力的な業務であっても移動願いを出すとか転職してとっとと逃げたほうがいいです 失敗や不祥事を押し付けられたりしたら人生終わりです そうじゃなくても「力のない上司」なので自分のキャリアプランに影響します
お礼
ありがとうございます。 >歩くのが早い人、動作がきびきびしている人が比較的いい 自分から見ると、落ち着きないなあという感じでしたが、 そうでもないのですね。
- a3453a
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出世しそうな人 ・上司（部長以上、理想は社長）との仲がいい うまく取り入っている（人間関係にソツがない） ・自分の仕事をはでに宣伝する ・会社内でよくしゃべる、めだつ、やや強引な感じ ・他人の数倍ほどの抜群の能力がある ・なんとなくオーラを感じる そうでない人 ・なんとなく元気がない ・上司と仲がよくない ・孤独な感じ ・人つきあいがヘタ ・活動が迅速でない ですね そうでない人が上司なら ・部署を異動する ・有能な上司・幹部となんらかの人間関係をつくる ・自分でなんらかの新規事業を提案する ですね
お礼
ありがとうございます。 >・有能な上司・幹部となんらかの人間関係をつくる ちょっとこれを考えて見ます。
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お礼
ありがとうございました。