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両立
結婚６年目４歳の子供がいます。 自分で言うのも変ですが僕は仕事一筋でした。 自営業の上、祝祭日も関係なく仕事があれば仕事を優先するタイプの人間です。休日でもＴＥＬが入れば仕事へ出ていく事もあります。 幼稚園の行事にも行かず町内の事にも行かず、全て嫁任せです。 もちろん仕事がない日は行事にも、町内会にも顔を出します。 妻も理解のある方なのであまり文句も言わず僕の仕事を応援してくれています。 ただ最近思うのが、このままで良いのかとゆう事です。 具体的にゆうと、僕には会社を大きくさせたいとゆう自分の夢があります。 もちろん会社が潤えば裕福な生活を、従業員はもちろん自分の家族にもさせてあげたいと思っています。 家族の為とは言え、自分の夢の為に ここまで家庭を犠牲にしてるのが最近苦痛です。 妻は僕に「仕事と家庭とどっちが大事？とは聞けないけどそんなに仕事が大事なの？」と言われた事があります。 けど僕は会社の代表である以上、休日出勤や残業、夜勤は、なるべく僕がこなさなければと思っています。従業員の方達（６人しかいませんが）にだって家族がいるのに休日出勤や残業をしてくれとは言えません。 けどもちろん手に負えない時はお願いする事もあります。 できればもっと家庭を大事にしたいと思うのですが 仕事あってのものなのでついつい家庭を二の次にしてしまいます。 長文になってしまいましたが、アドバイス頂ければ幸いです。
- groow
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- 夫婦・家族
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質問者が選んだベストアンサー
結婚２０年超二人の子供がいる５０代自営業の男です。 自営業で「成功」するためには、一定期間、すくなくとも５年～１０年間くらいは、寝ても覚めても仕事・仕事・仕事・・・という時期が必要なように思えます。 そういう時期を経ないと、仕事が安定しないだけでなく、中小企業経営者独特の理不尽なまでの自我というか、一種のオーラ、「背骨」のようなものが身に付かないように感じるのです。 頭がいいとか、知識がある、人柄がいいという問題ではない「何か」を身につけないと、中小企業経営者として成功しないと思います。 一定期間、圧倒的な時間を仕事中心で過ごすことによって、仕事や人間としての「質」そのものを変えてしまうような感覚を経て、初めてある程度の「余裕」が生まれます。 なんというか、「見えて」きます。 だから、それまでは仕事した方がいいです。浮気もダメ♪（笑） それなりに成功した自営業の家庭には、独特な穏やかな豊かさがあります。 その段階になって、「金よりも家庭を大事にする」という姿勢は、「足を知る」に繋がります。 仕事ばかりでは人生つまらないけれども、石の上にも５～１０年は基本だと思います。 でもね、時間はかけられなかったけれども、僕も一番忙しいときでも、「無理して」家庭は大事にしました。 「１日は２４時間あるのだから寝なければいい」というモチベーションは、開業間もない自営業者の特権ではあります。 だから、仕事を頑張って、無理して妻や子供達の笑顔を楽しんでください。 疲れなんてさほど感じないでしょ？ それが自営業の醍醐味です。
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- hisa3314
- ベストアンサー率31% (10/32)
両立、頑張って下さい。 たしかに、経営者は人の２倍、仕事をしているものかもしれませんね。 私は、女性ですが、結婚後も正社員で仕事をしながら子育てと家事をしていました。 結婚６年目、娘が５歳の時に別居し、数年後、離婚しました。 元夫も毎日帰りが遅く、休みが少ない仕事をしていました。 お互いに好きでしたが、二人して忙し過ぎて、心身共にコミュニケーションが少なくなり、 ６年目に《この生活は、夫婦ではないね》という結論が出てしまいました。 私が、仕事を辞めて専業主婦をしていたら・・と思う時もありますが、お互いがどんなに忙しくても、余裕がなくても、コミュニケーションが大事だということに気付いていれば、私たちは上手くいったのかもしれないと思っています。（一緒に居る時間の多さではなく、信頼の多さが重要かも） そして、夫婦の心が通じていれば、子供は幸せで、いい子になるのかなと感じます。 家族と一緒に過ごす時間を優先出来れば、それが理想でしょうね。 でも、groowさんは、家庭を大事にしたいと思う気持ちが一杯ありますから、大丈夫ですよ。 家族との限られた時間を大事にして下さい。言葉で、態度で、形（ケーキ、花、旅行など）で、思いっきり表して、奥様とお子さんをいっぱい愛してあげて下さい。 私の父も若い頃から会社を経営していたので、いつも家におりませんでした。 子供の頃から、父が家で寛いでいる姿を見たことがありません。仕事が休みでも、営業、接待、段取り等で、動き回っていました。 いつも真剣で、頑張っている父親の姿を見て私は大きくなりました。 親の一生懸命な姿は、優しい言葉、温かいぬくもり、遊んでくれる楽しさに負けないくらいの愛情があるように思います。 社員の方にとっても大事な会社ですから、もっと協力してもらって大丈夫だと思いますよ。みんなで苦労して、みんなで喜びましょう。 お父さんも、社長さんも、頑張って頂きたいと思います。 groowさんのご家族は、幸せだと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 貴重な経験談ありがとうございます。 そうですよね！コミュニケーションですよね！ そして信頼関係。 凄く励みになりました。ありがとうございます。
- 45-48
- ベストアンサー率11% (27/245)
あなたのような男性を尊敬されるべきです。尊敬しています。就職もしてないし、子供もいない私が役にたつようなことをいえませんが、但し、より夫を理解し、より夫を助けたく、より夫を愛したい女性としては、ある程度会社の状況を奥様に話し、ある程度のことを奥様に任せておいたほうがよいではないかと思います。また、指導者としては、指導することが仕事であって、具体的な仕事を部下に任せるべきではないかと思います。つまり、残業のことです。 更なるご成功をお祈りします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なんでも背負い込んでしまうのも私の短所だと自覚はしているのですが ついつい自分で段取りしてしまうんです・・
立派だなぁ、と思いました。きっと、奥様もわかっていらっしゃるので しょうね。 私も自営業なので、質問者様の気持ち、わかります。 ↓の回答にもありましたが、やはり５～10年はひた走りですよね。最初 は「まかせ方」がわからなくて、何でも自分でやらなければと考えがち ですが、それでは限りがあることに気づき、５年を過ぎた頃から、信頼 できる部下に、仕事をまかせるようになりました。一瞬、仕事の流れが うまく行かなくなるように感じますが、部下が要領よくなると、仕事の 幅がかなり広がって、収入も増えつつ、ゆとりも生まれます。面倒なこ とを人にやらせる、という気持ちではなく、重要な役割をおまかせする と考えれば、相手もそれなりにモチベーションがあがり、休みがないと か、残業が多いことを、マイナスだとは思わなくなるはずです。やはり 従業員も、努力なくして給料アップは考えていないでしょうから(笑)。 少しずつ、従業員を育てて行くことで、会社も潤い、質問者様にも時間 (ゆとり)が生まれていくのだと思います。まだまだ時間がかかるかもし れませんが、がんばって下さい！
お礼
ご回答ありがとうございます。 暖かいお言葉ありがとうございます。 すぐに答えを急ぐのが僕の悪い所なんです。 じっくり行きます。
自営業の妻です。 職種が違うでしょうから、あまり参考にならないかもしれませんが、うちはずっと家庭を第一にしてくれてました。休みは休み！平日どんなにハードに仕事をしていても休みには家族との時間を大切にしてくれてました。 休みに仕事に行く事もありますが、とにかく家族を大事にしてくれました。体力があったんだと思います。夫が一番ハードな生活でしたので。 今結婚２５年目になる４５歳です。息子達は２０代前半です。 今になって思う事なんですが、夫が家庭を大事にしてくれた事によって、こんなにも夫婦・家族の絆が深まったんだと実感出来ています。 今年から次男が会社に入って来ました。父親を尊敬し従っていて、良い関係が保てています。 妻としても、家庭を大事にしてくれている姿を見ていたら、少々の事は我慢出来ています。会社の売り上げが悪い時でも、夫に対して批判的な感情は起きません。 ご自身の幸せの為には、家庭を大事にされた方が良いように思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 非常に参考になります。 もっと長い目で考えてみようと思います。
結婚生活２０年近く。 大学を卒業して程なく結婚して１年過ぎて子どもが生まれて その娘ふたりも現在高校生です。 夫も起業しているので 子どもふたりはほとんどわたしひとりで育てました。 小学生くらいまでは家族４人揃って夕食・・・なんて何度あったかな？ って感じです。 日祭日なんて関係なく帰宅も２時３時なんて当たり前でした。 もちろん従業員に過度な仕事は無理です。 我が社もしばらくは１０人そこそこの規模の会社でしたし。 ただ年に１，２回は決まって海外旅行に出掛けたり 子どもとのスキンシップは多い方だったと思います。 幼稚園、学校の行事は出られれば出るといった感じでした。 確かに不満がないと言えば大嘘ですが 会社経営者じゃなくても そこそこ大きな会社のエリートはやはりその時期、どの方も帰りも遅く多忙そうでしたよ。 さて現在は会社の従業員の数も増え お付き合いで週１程度遅くなるくらいで ほとんど毎日家族で夕食を囲むことができます。 家も２度買い替え、そこそこ欲しいものを手に入れることができ 若い頃なかなか夫婦で過ごせなかった分 毎週末ゴルフに出掛けたり旅行に出掛けたりして楽しんでいます。 これも若い時に寝る間を惜しんで仕事をしたおかげだと思います。 娘たちも仕事ができる父親を尊敬し、 高校生になっても父と一緒に美容院に行ったり仲良しです。 若い時は働かなきゃダメです。 ましてご自身の会社でしょ。 ご家族に対しては今の気持ちがあれば充分じゃないですか？ １度周りのご家族を見てください。 意外にお勤めの方でもできる方は（端的に言えば稼ぐ方は）みなさん、ご多忙にされてますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 貴重なご体験談ありがとうございます。
- kumachu7
- ベストアンサー率27% (112/406)
＞仕事あってのものなのでついつい家庭を二の次にしてしまいます。 お金がなければ、家族を養えないのも事実ですが、「家庭あっての 仕事」だと思っています。私は、サラリーマンですから、自営業の 方の仕事でのプレッシャーは量りかねますが、会社はたためても 家族はたためないのでは、ありませんか？私は常々、部下に 言っていますが、「転職はできても、転家はできないよ」と。 ＞けど僕は会社の代表である以上、休日出勤や残業、夜勤は、 なるべく僕がこなさなければと思っています。従業員の方達 （６人しかいませんが）にだって家族がいるのに休日出勤や 残業をしてくれとは言えません。 厳しいことを言いますが、そんなことで経営者としてやって いけるのでしょうか？普通の会社はもっと厳しいですよ。 若い女性でさえ、残業、休日出勤をして、責任を持って仕事 を行っています。思いやりはもちろん大切ですが、もっと 従業員に活躍してもらいましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうなんです。おっしゃる通り、ここが私の短所なんだと日々感じております。
- AZZURRI-06
- ベストアンサー率26% (72/271)
今年32歳（男）4歳と2歳の女の子がいます。 私はサラリーマンで、月々の収入などは安定していますが、やはり自営には憧れを感じる時がありますね～ 私の場合、休みがバラバラですが、子供の行事や家族旅行などでは有給を頂き参加しています。 比較的休暇をとりやすい会社なので助かってますけどね。 けど自営業だとサラリーマンに比べては比較にならないくらいの責任感とプレッシャーがあるでしょうね。 中には責任感のない人や人任せにしている社長さんもいるとは思いますけど・・・ けど、あなたのように『会社を大きくしたい』『家族や従業員に裕福な生活をさせてあげたい』と思っていてがんばっている姿は家族や従業員はきっとわかっていてくれてずっと付いてきてくれると思います。 しかし、子供の幼稚園の行事や成長を仕事などであまりにも関わる事が出来ないと、将来的に事業が成功しても失敗してもその事に関しては後悔してしまうかもしれませんね。 子供の成長は待ってはくれませんからね。 やはり夢や希望がある人は何かを犠牲にしなければならないと思います。 会社と家族サービス・子供の成長 難しい選択かもしれませんが、自分の考えに自信を持ってそれに向けてがんばってください。 早いところ、会社が大きくなり安定し家族サービスが出来るといいですね。 最後に体が壊れてしまったらどうしようもありませんから、体だけは大事にしてくださいね。
お礼
暖かいお言葉ありがとうございます。 やはり多少の犠牲は仕方ないのかも知れませんね
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