• 締切済み

勤務時間終了後のアルバイト

こんにちは 35 歳のサラリーマンしています。 今、通勤している会社の給料がすごく安く、家賃を払うのも毎月苦労しています。 アルバイトを考えているのですが、 月~土曜日の勤務終了後で、19:00~23:00(24:00)の時間帯 というのはありますでしょうか

みんなの回答

  • 236735
  • ベストアンサー率33% (372/1109)
回答No.2

一般企業の正社員だと殆どの会社では副業禁止となっているので、まずは就業規則を確認してください。内職も同じです。 ちなみにばれない方法は、というと過去にも数多く質問されているので検索してみてください。但しばれますよ。 以上のことがクリアされれば、夜の仕事(水商売除く)はたくさんあるかと思います。飲食店や居酒屋などサービス業が中心になるかと思います。但し居酒屋はともかく、飲食店は通常ローテーションで日中もお願いされることもあります。相談次第といったところでしょうか。 あとはSOHOなどの内職も自分の空き時間で仕事は出来ますが、インチキも多いので、される場合は注意が必要ですね。まぁ、アルバイト情報誌やネットでも検索してみて下さい。

msaitou
質問者

お礼

有難うございます。そうですね、確認してみます

noname#38461
noname#38461
回答No.1

コンビニ等探せばあると思いますよ。 ただ、就業規則でアルバイト禁止にしている会社も多いですから、 確認したほうがいいと思います。 就業規則違反→解雇では、元も子もないですし。

msaitou
質問者

お礼

有難うございます、就業規則確認してみます 解雇は勘弁ですね・・ 今の会社、嫌いじゃないので

関連するQ&A

  • 勤務時間の証拠

    私は4月からアルバイトをしていますが、以前、研修分の給料が払われていなかったことがあり、今の会社があまり信頼できません。タイムカードはなく、勤務表に勤務時間を書いて押印しています。研修期間はまだ勤務表ができていなくて、上の人が「時間をつけておく」と言っていたけど結局は忘れていたみたいで、自己申告したら今月分の給料と一緒に振り込んでもらえることになりました。 今月の勤務表はすでに上の人に提出していて(自分が提出したのではなく、同僚が本社に持っていたのですが)25日に振り込んでもらえる予定です。しかし、どうしても研修分の未払いの件があって、給料がきちんと払われるか心配です。時間外労働もしているので、それもきちんと払ってもらえるのか、等…。 そこで自分でも毎月きちんと勤務時間を把握しておいて、もし未払いがあったときなどの証拠を残しておきたいのですが、勤務表を提出する前にコピーするなどしてもいいのでしょうか? これは証拠になりますか?また、勤務表をコピーすることは会社の情報を持ち出すことなどにあたりませんか?もちろんコピーするのは自分の勤務表だけです。

  • アルバイト 勤務時間の相談

    悩んでいることがあります。 現在、アルバイトで8:00~15:00までで働いています。 家庭の事情で、週に一日か二日、もう少し早めに帰りたい日が出来てしまいました。 そういった勤務時間の相談は、会社側にしてもいいものなのでしょうか? また、相談するとしたらどのように切り出したらいいものなのでしょうか?

  • アルバイト(特に工場)の勤務時間帯について

    アルバイト(特に工場)の勤務時間帯についての質問をさせて頂きたいです。 求人誌に勤務時間帯が「8:30~17:30」などと書いてあって他に時間帯についての説明は書いていないことがあるのですが、 その時間いっぱい働かなければいけないということでしょうか? 給料は、日給ではなく時給で表記されています。 早朝から午前中の4~5時間程度働きたいと思っているのですが、 ご存じの方いらっしゃいましたら教えて下さい。

  • 大工さんの勤務時間について

    教えてください。 一般的な大工さん(工務店さん)の勤務時間帯というのは、何時から何時なのでしょうか? 隣家が 戸建を新築するのですが、 この真夏に始めるということです。 日が長いと もしかして 大工さんというのは、 8時くらいから18時くらいまで 働いてしまうのでしょうか。。 私は 月~金、フルタイム(8:40~17:00)勤務の生活且つ激務 なので、、 土曜日日曜日は せめて ゆっくり寝ていたい。。 いわゆるサラリーマンの勤務時間に準じて 大工さんたちも 働いてはいないのでしょうか。 大手工務店さんなど、 近隣への配慮などから、 正式な勤務時間を 一般企業の勤務時間に準じて定め、 それより早く(遅く)働かないように などの指導をしてはいませんか? 一般的な大工さんの勤務時間がわかれば、 隣家を施工する大工さんに そのようにお願いしたいと思っています。 それは、 せめて わかっていただいてもいいエチケットだと思うので。。 実際の工事が もう今週末からなので、 出来れば それより前に 実態を把握しておきたく 質問させて頂きました。 よろしくお願いします。

  • アルバイトの勤務状況について

    子供のアルバイト先のことです。 勤務時間等細かく、契約書を交わしていますが、内容とたびたび違う働き方をさせられます。 休みを増やされたり、当日の朝になって、1時間遅く出社するように電話が来たり。 時間を減らされるので、約束の給料に全然満たないので、退職を申し出ました。 契約どうり、1か月前に申し出ると、人がいないので、2か月半延ばされ、11月末と言われていたので、そのつもりでいたら、16日に22日までと言われました。新しい人が入ったので、必要なくなったのでしょう。 アルバイトだから仕方ないのでしょうか? 会社は、しょっちゅう労務士さんに相談しているようで、違反にならないようには気をつけているようです。 以前勤めていた正社員は、会社が雇った外部の人(そういう仕事があるのかな)と話し合いをさせられ、辞めさせられました。気に入らないから辞めさせたいが、理由がないから、そういう人に頼んで 辞めさせるようです。 契約書ってどのくらい効力があるのでしょうか? いいように使われて、誠意のかけらもみえないので、一矢むくいたいのですが、アルバイトはそういう 目にあってもしかたないのでしょうか?

  • アルバイトの有給休暇について

    私の父親が、5月末まで警備員のアルバイトをしておりました。 勤務は週2日(金曜日と土曜日)で、 勤務時間は、午後8:00~午前5:00の8時間勤務です。 警備先との契約が5月いっぱいで終了との事で、 6月から、勤務が無くなりました。 この警備会社には5年以上勤務しております。 ネット等で調べたのですが、週2日勤務でも、有給休暇は 出る(日数は少ないようですが)ようですが、 先日、父親がハローワークに行ったので、職員に聞いたところ、 「警備会社は有給が付かない所がほとんどです。」 と言われたそうですが、本当でしょうか? 有給休暇というのは、すべての労働者の権利だと私は思うのですが、 警備員というのは特殊な仕事なのでしょうか? お解りの方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

  • 勤務日不定アルバイトの労災

    教えてください。 アルバイトを雇用することになったのですが、月に10日程度、勤務日が不定の条件です。 あらかじめ、翌月分の勤務可能日を確認しますが、あくまで予定であって実際は勤務できるかどうかわかりません。 というのは、現在、別の会社で臨時雇いされており、業務が空いた日にこちらで働いてもらうことになるからです。 働いた日数分だけの出来高払い方式なのですが、もし、通勤時に事故を起こした場合など、通勤労災補償には支障は出ないでしょうか? 宜しくお願いします。

  • アルバイトの勤務時間の申告と給料

    自分は、今働いている自分の会社の社長より  「バイトで手伝って欲しい。  給料は時給で払う。」 と言われ、バイトをしています。(ちなみに、社内の荷物整理です)  しかし、バイトを始めて一ヶ月後に、給料の話をすると、 「今の会社の給料とバイト代をもらうと、収入が増えて税金が大変でしょう。 少し考えますからバイト代は待って下さい」 と、言われました。  もう、2年前の話ですが、未だに一回も給料は出ていません。 そのバイトはまだ続けていますが、このままうやむやになって、一切もらえなかったり、たかが何万円か掴まされて終わるのは、耐え難いです。  そうなった場合、最悪な場合ですが、 例えば、今の会社の勤務時間以外に「残業」として申告出来るんでしょうか? 出来るとして、2年前のバイト勤務でも、申告出来るんでしょうか。 一応、勤務表として、自分のパソコンにエクセルに表のように勤務時間は 入れてあります。  解りにくい文章でしょけど、どなたかお教えくだされば幸いに存じます。 お願いします。

  • 勤務時間について

    会社の同僚で時短勤務の方がいて給料のことで伺った所、8時間勤務から6時間勤務ということで1/4カットの給料と会社から言われたそうです。そこで疑問があるのですが、その同僚は8時間労働ではなく常時13時間~14時間労働していました。(サービス残業)これっておかしくないですか? それとも残業しても一律8時間とされてしまうのでしょうか? 分かりやすく教えて頂けると助かります。 宜しくお願いいたします。

  • 勤務時間について

     日本の勤務時間について教えて下さい。    平日ですと 朝7~9時、夕方17~19時が、 通勤時間で一番混む時間帯な ような気がするのですが 会社の始業時間、終業時間に合わせて 通勤しているからだと思うのですが  働いている方の勤務時間帯を 調べて 掲載されているようなHP等てあるのでしょうか?  例えば ・9~17:30 60% ・18:00~26:00 10% ・その他 **% みたいな数字で・・・

専門家に質問してみよう