私は先日、ソフトウェア会社に転職しました。
以前は販売の仕事をしていたので、まったくの未経験だったのですが
運良く採用していただきました。
早速客先に打ち合わせ（面接）にいってほしいということで会社から渡された
自分のスキルシートを見て驚きました。まるで経験したことのない
業務の内容が列挙されていて、まったく未経験の私が経験年数６～７年の
プログラマーに仕立てられていたのです。
会社側は「前職の内容と現在勉強されていることなどを踏まえて作成した。」
と言い、さらに「打ち合わせでは何をきかれても『できない』、『わからない』
とは言わないように」と釘をさされた上で打ち合わせに行きました。
結局その現場で勤務することが決まったのですが、果たしてやっていけるのか、
力不足で会社や客先に迷惑がかからないか不安です。
こういったことはこの業界ではよくあるのでしょうか？少々わかりにくい
質問かとは思いますが、業界に精通されておられる方の回答をお待ちしてます。
投稿日時 - 2002-06-01 15:32:47
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ベストアンサー以外の回答（3件中 1～3件目)
私も以前某ソフトウェアハウスに勤務していました。個人のスキルに対して、多少の尾ひれ背ひれを加えることはたまにありました。（３のものを４とか５とか）
ただ現状では、０のものを４とか５とかいってるので辛いですね。
先方に対して何人かのプロジェクトの１人として参加するなら、自社の人にかばってもらいながら技術習得をしてゆけばあなたも育ち、実のスキルがついていくと思います。
しかし少人数のプロジェクト（最悪１人）だとするとスキルのないことが、相手方に発覚されるのは時間の問題でしょう（即刻かも）。そうなると相手先にとってもあなたに大変悲劇な出来事になってしまうと思います。
ではどうすべきか、理想はありますが現実どうしたらいいのかは、ごめんなさい私には提言できません。
投稿日時 - 2002-06-01 17:11:01
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