契約打ち切りと永久追放

質問

私は愛○県半○市のパート保育士ですが、昨年６月に無資格保育士を雇用している事を県の児童課に通報した為、来年度の契約更新が打ち切りされました。理由を市役所に聞きましたが、内部告発とは言いません。それを言えば公益通報者保護法にひっかかるので。役所は私の所属保育園の園長の作り話を理由にしました。私は役所から言われた作り話には全く身にあてはまらず、本当に悔しくて仕方ないです。世論を訴えて排除されました。今後もこの市では私を保育士として永久に雇用しないと言われました。世の中正論を訴えると職を失うと言う事を体験しました。内部告発者は永久追放されるものでしょうか？又、隣の町で募集があったので応募しましたが、不採用になりました。やはり半○市から私の内部告発した情報が伝えられたのでしょうか？新しく採用する時は元の職場に問い合わせをするものでしょうか？役所関係はありえますか？
このままでは私は保育士として永久的に追放？どうしたら良いでしょうか？作り話をした園長には法的に何も出来ませんか？

回答No.3

t_kon · ベストアンサー

お役所の採用は大半がコネなので建前と本音がかけ離れていることが多々あります、その園長は市役所からの天下りか、お偉いさんと何かコネがあったのか、特殊な身分（治外法権と非課税特権を持つ）なのかもしれませんね。
　作り話をする園長や、永久追放という村八分的な古い考えが支配する市役所は異常です、公務でやっていることにプライバシーはありませんから、園長や市役所の担当者の氏名伏せる必要はありません。
　告発系のＨＰに掲載してもらうとか、マスコミに訴えるとか、市議会で野党になっている政党に相談するとか、オンブズマンに相談するとか、労働問題に詳しい人権派弁護士に相談するとか、いくらでも手はあると思います。
　トコトン戦うぞと言う姿勢を示し続ければ、後ろ暗い連中は表ざたになったら困ることを一杯抱えていて、貴方だけを相手にしている暇はないですから、折れてくると思います。

回答No.2

hazu01_01

無資格保育士を雇用していること自体は問題ないことです。問題は資格のある保育士で国の基準以上の保育体制を敷き保育を行なっているか。また、無資格保育士の賃金に国からの措置費を当てていないかどうかです。あとは保育の中身の問題ですね。
　これらを問題とし、あなたの県の児童課があなたの勤めていた市の保育担当部署に入ったのでしょう。問題があれば、有資格者の保育士の雇用の指導、措置費の返還命令がでます。
　あなたの勤めていた市にとってはかなり痛い出来事です。公益通報者保護法もあり、通常は形だけは元のままになると思いますが、そこで勤めるのは大変なことでしょうね。
　それにしても、あなたの勤めていた市は園長の作り話を理由に雇用の打ち切りですか。なんともはや、たまりませんね。
　あなたは園長の話が作り話だという客観的な証拠はおありですか。今からでも作り話に対する反証を見つけましょう。十分に反証ができたならば、訴訟を起こすのも可能です。しかし、訴訟の結果、その反証が証明されなければ、もしくは相手の主張が証明されれば敗訴します。
　また、その内容によっては反対に提訴される可能性もあります。

　※　近隣の市町村の保育部門ですが、そのような情報はすぐにみんなに知れ渡るものです。わざと知らせる必要はありません。

補足

園長が問題があるので、私の勤務する保育園では保育士がいつかない。市内でも悪名高い保育園です。市長派助役派と言う派閥がいまだに役所内にある封建的な市です。定年まで後３年の園長だから役所の課長では年下で何も言えないと思います。半年更新で１０月時は契約更新されましたが、４月の契約となれば、新規に保育士を集められると思ったのでしょうね。１０月は無資格保育士が１５名辞めたため私を首にするどころじゃなかったから。無資格保育士も有資格者として保護者にはだましていましたし、有資格者としての数で運営していましたから。正義がつぶされる。と言う事態になりました。臭いものにふた。事なかれ主義。役所に逆らう者は見せしめに排除。これが市の方針のようです。昨年は市内のパート保育士有資格者が３０名怒ってやめていきました。何もせず怒って辞めていくだけでは根本的に役所の体制が変わらないと思った私が行動に出たのですが、役所には通用しませんでした。近隣の市町村に情報が流れるのでは私は今後保育士として働く事は不可能と言う事でしょうね。
新聞に訴え、世論に知らせたらどうなるのでしょうか？とも考えましたが・・・

回答No.1

doctorelevens

＞昨年６月に無資格保育士を雇用している事を県の児童課に通報した為、来年度の契約更新が打ち切りされました

本当にそのことが理由なのか、証明手段を補足してください。

戦うためには武器（証拠）が必要です。

補足

県からの指導が入り、無資格保育士３０名に対して解雇通告をしましたが、保育園が運営できないとの事で無資格保育士をいまだに１２名雇用しています。無資格保育士は来年度も１年間の契約更新が昨年内に行われています。私には身に覚えの無い因縁を契約打ち切りとの理由として児童課長より申し渡されました。園長の報告レポート。このレポートがでっつちあげばかりの内容でした。私の勤務する保育園が元で半○市全体に県の指導が入ったので園長もおもしろくない。そればかりか、労働基準違反もしており、労働監督署の指導も私の勤務する保育園に入ました。おかげで、無資格保育士が辞めて人手不足になって一番困ったのは役所です。いわゆる役所が混乱状態になったのです。私が通報しなければ人手不足にならず、保護者もいまだに無資格保育士がいた事すら知らずにいますが、運営されていました。