この女をギャフンと言わせたい！(横着な女)

質問

みなさんの知恵をお貸し下さい！
年は私より下なのですが、1ヵ月ほど先に入社した人(女性)がいます。
はっきり言って『変わった、横着な女』といった感じです。
引継ぎをする時も「あ～私、分かんないでぇ～」とか「テキトーでいいんじゃないんですかぁ～」と全くやる気がありません。
そのくせ上の人から「仕事はどう？」と聞かれると「勉強になります」だと…要領のいい女です。
先日忘年会があったのですが、その人も以前私の部署に居たからか、呼ばれていました。それも会費も払わずですよ！全く厚かましい女です。
それなのに「会費、払った？」と私に聞いてきました。自分の忘年会だから会費払うのは当たり前だと思うのですが、たぶん「私は払わなくて招待されているのよ！」と言いたかったのでしょう。
その席でも上の人にはお酌をして回りますが、私には1回もしてきません。
本当に気がつかない性格ならみんなにしないと思うのですが、上にはするという事は計算してしているという事です。
また先日御用納めだったのですが、私も今の会社に入って間もない事から、女性にも挨拶をして帰ろうと思いその女にも挨拶しました。するとその女は「あ～はいはい、どうもどうも。よろしく。」と言いやがったのです！(本当はしたくなかったのですが…たぶんこういう態度で言ってくると思ったので。)他の女性は年下の人も、キチンと挨拶をしてくれました。(普通はそうだと思うのですが…)なのに上の人には追いかけて行ってまで、挨拶をしていました。
要領がいいというか横着というか悪知恵の働く女なのです！
相手にしないのが一番だと思うのですが、なめられているようで腹がたちます。
この女をギャフンと言わせたいのですが、どうすれば少しは効き目があるでしょうか？実体験やアドバイスがありましたらお願いします。

回答No.13

yu-nagi

Ｎｏ．１１です。
今まで私の回答を含め１２の回答があったわけですが、
納得・・・されてないようですね・・・
正直ちょっと心配でまた書き込ませていただきました。
心配ご無用、と言うのであれば早々に締め切った方がよろしいかと
思います。

私は相手の女性はほおっておいて仕事をするのが一番良いと
経験上思っております。
どうしても業務上支障が出る、というのであれば、
上司と「相談」する、という手があります。
業務上支障があり困っていることを論理的に
訴え、なおかつ自分なりの解決策を提案してみれば、
上司も対応して下さるのではないかと思います。
相談できるような上司ではありません、というのであれば、
これ以上の解決方法は私には思いつきません。

例えどんな手を使ってギャフンと言わせたとしても、
その相手の女性が仕返しをしないで終わるなんてことは
ないと思います。
ずる賢いのであれば、上の人に訴えて、あなたが謝る羽目になるでしょう。
謝るだけで済めば良いですが、もっと最悪な結果になるとも
限らないと思います。
それが質問者様にとって幸せな結果なのでしょうか？
何があろうと相手を痛みつけたいというのであれば、
何でもやればいいと思います。
でも相手を痛みつけるというのは結果として自分に返ってきます。

あなたにとって最も幸せになれる道を選んでいただきたいと思います。

それから、質問と視点が違うとのことでしたが、
怒りという感情を持って相手を攻撃するというのは
何も生み出さないどころか、怒りの連鎖を作り出してしまうだけです。
怒りの連鎖の先に何があるのか知りたいのでしたら、
とことん進んでみると面白いかもしれません。
ただ、その先を知っている私としては
知らない方が幸せだと思っています。
また見当違いと、言われそうですね。
というわけで私の回答には絶対ポイントをつけないで下さい。
よろしくお願いします。

お礼

再びのご回答ありがとうございます。
＞今まで私の回答を含め１２の回答があったわけですが、
納得・・・されてないようですね・・・
とありますが、yu-nagiさんを含め数人の方の意見に対して、ちょっと見解が違うと思っただけで納得していないなんて書いておりません。
それから締切については、私が質問者であって、いつ締めようと自由ではないでしょうか？またポイントについても「つける・つけない」は回答者の方に指示されるものではないと思います。

私の事を心配して下さってご回答頂いた事にはとても感謝したします。
しかし、見解の違い・視点の違いと私は受け取ってしまいました。
ですので、これ以上のご回答は遠慮します。
私としては、たくさんの方のいろいろな意見を伺いたかったので、yu-nagiさんご自身の意見を押付けられるのは、本位ではありません。
ここはみなさんの意見を伺う、そういう場ではないでしょうか。