- ベストアンサー
出産手当金
出産予定日が１２月上旬 退職日が７月中旬ですが、退職前に出産手当金の申請をするのを忘れていました。今からでも申請は可能なのでしょうか。
- kawasakisubaru
- お礼率62% (44/70)
- 妊娠
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
今年の４月に出産して、出産手当金をもらいました。 質問者さんが出産手当金をもらえる条件（勤務先の健康保険に加入していて（１年以上保険料を支払っている。）、退職翌日から６ヶ月以内に出産した）をみたしていれば、申請できます。 今から・・・と言うか、申請は産後５６日しないと申請できませんので、まず、お勤めされていた会社から、出産手当金の申請用紙を送ってもらいましょう。 用紙には出産を証明する欄がありますので、無事ご出産を終えられたら、病院の窓口で証明をもらってください。（だいたい、会計とか受付の窓口とかでしてくれます） それから、用紙にはお勤めされていた会社で記入する欄があるので、産後５６日を経過しましたら、会社に直接持って行くか郵送して、記入してもらいます。 記入が終わりましたら、お勤め先の健康保険で出産手当金を担当している窓口に提出して（私の場合は会社の方から健保の窓口に郵送してもらいました）、手続きは完了です。 後日、指定の口座にまとめて振り込まれます。（私の場合は振込と同時に支払いました旨の通知書が健保から送られてきました） とにかく、まだ大丈夫ですので、会社に連絡しましょう。
その他の回答 (2)
- moco_boo
- ベストアンサー率29% (52/178)
こんにちは。出産が終えてから、病院でお医者さまの署名捺印をいただいて、会社にも必要事項記入していただいて、捺印をいただき申請するものなので、とりあえずは会社から書類だけいただくと良いと思います。また、政府管轄の社会保険の場合は書類は社会保険事務所などでももらえますので、最寄にある場合はそちらで手に入れることも出来ます。健康保険組合などの場合は、健康保険組合専用の様式になっていると思いますのでそちらに書くことになります。 申請は、まだちょっと先になりますね。
お礼
明日にでも社会保険事務所に連絡してみます。ありがとうございました。
- macoo
- ベストアンサー率4% (1/23)
勤務先だったところの健康保険組合、もしくは入っていた社会保険事務所に確認してみてください たぶん、申請は可能なはずです
お礼
ありがとうございます。ハローワークが管轄かと思っていました・・・。
関連するQ&A
- 出産手当金について、お伺いします！
出産手当金について、お伺いします！ 9月22日が出産予定日で、8月16日から産休を取り、8月31日付けで退職します。 調べてみると、法で定められた出産前の休暇期間が42日間あり、産休に入った日の翌日以降の退職であれば出産手当金がもらえる、ということが分かりました。 こういうケースの場合、出産手当金をもらうには、どのように申請したらよいのでしょうか？ （もちろん1年以上継続して健康保険には入っております。） 特に知りたいのは、以下のことです。 (1)出産手当金の申請は、産前と産後、2回する必要があるのでしょうか？ （産後には、退職していることになりますが、被保険者でないのに、申請できるのか、不安です。また退職している身で、申請するのはちょっとやりづらいものでしょうか？） どのタイミングで申請するのが一番よいのか、教えていただければ助かります！ (2)出産手当金が申請できた場合、出産一時金は、私と夫の健保、どちらから出るのでしょうか？ 宜しくお願いいたします！！！！
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産手当金について教えてください。
１０月１２日が出産予定日です 医師から１週間ほど遅れるかも・・。っと言われています。 現在まだ、在職中です。 当初、８月中旬から下旬に退職しようと思っていましたが、 出産４２日！？まで働くと出産手当金がもらえるとか。 もし出産日が１日でもおくれたらもらえませんよね！？ ってことは、余裕を持って９月中旬まで働かないともらえないってことですよね？ ちなみに １０月１２日に出産でき ８月３１日退職で 月額面で２５万もらっていたら 出産手当金いくらぐらいもらえるんですか？？？
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産手当金について
http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=983125では、 出産育児一時金、出産手当金について質問したものですが、新たに出産手当金についての手続きについて の質問をさせてください。 会社は６月末で退職し、１２月末に出産予定です。 退職時には会社には妊娠は伝えませんでした。 出産手当金は、退職後６ヶ月以内に出産すればもらえる事は知っています。 手続きについての質問です。 １．手続きに関するサイトを読みましたが、退職前の会社か、退職前の会社を管轄する 社会保険事務所に問い合わせる、と書いてあるのですが、正直言うと前の会社には行きたくないです。 （絶対行かなければ貰えないのなら仕方ないのですが・・・。） 社会保険事務所だけで手続きをすることは可能でしょうか？ ２．予定日が出産予定日６ヶ月以内ギリギリなんですが、もし６ヶ月過ぎて 産まれて貰えないとしても先に申請書類は貰っておいた方が良いのでしょうか？ それとも、出産してから６ヶ月以内だった時に申請書類を貰った方がいいでしょうか？ また質問すると思いますが、宜しくお願いします！
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産育児一時金と出産手当金について・・・
９月末に出産予定です。 ４月中旬に勤めていた会社を退職しました。出産手当金の申請書は既に頂いています。 退職と同時に主人の会社の健康保険に扶養家族として入れてもらったのですが、人事の方から、８月中旬に一旦、国民健康保険に切り替えるように言われています・・・理由は、前に勤めていた会社の健康保険から出産手当金をもらうと扶養の枠を超えるから、ということのようなのです。 不安に思っているのは、出産育児一時金のことです。 ８月中旬に国民健康保険に加入して、９月末くらいの出産でも一時金は出るのでしょうか。 このまま主人の会社の健康保険に入り続け、一時金をもらうと、前の会社から出産手当金をもらうのに本当に支障がありますか？ 質問がややこしくて申し訳ありません。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産手当金について
11月に出産予定の妊婦です。 現在フルタイムで働いているのですが、小さな会社で女性の従業員が私しかおらず、産休制度がないので出産を機に9月末で退職します。 退職する場合、出産手当金はもらえないと思っていたのですが、こちらの書き込みで『時期によれば退職しても出産手当金をもらえる』という内容のものを見ました。 私の場合でも申請すればもらえるのでしょうか？ どちらに聞けば良いかわからず、どなたかご回答いただければと質問させていただくことにしました。 出産予定日は、11月11日です。もらえるのならば、退職時期をいつにすれば対象となるのでしょうか？ 念の為、申請用紙を取り寄せたのですが、その中の記入欄に『分べんの為休んだ期間』というものがあります。ここはどのように記入すれば良いのでしょうか？ 漠然とした質問で申し訳ありませんが、ご回答いただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 妊娠
- 出産一時金と出産手当金について
出産予定日の1ヶ月前まで働き、先日退職しました。 以前、出産手当金について質問させていただき、なんとか出産手当金も申請できそうです。 退職後、夫の扶養に入ろうと思っています。 出産一時金の額を調べたところ、夫の保険のほうが若干多いので、そちらに申請しようと思っているのですが・・・ 出産一時金と、出産手当金を申請する先が違うことは、問題ないのでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃいましたら、おしえていただけるとうれしいです。 よろしくお願いいたしますm(_ _)m
- ベストアンサー
- 妊娠
- 退職しても出産手当金をもらう方法について
こんにちは。出産手当金について教えてください。 本来は貰えないけど、退職しても出産手当金が貰える場合があると聞いて色々 調べてはいるのですが、恥ずかしながら不明な点が多々あるので、教えてください。 2月16日が出産予定日 1月20日が退職日(被保険者期間は3年以上で退職後は主人の扶養に入る予定) の場合、出産手当金を貰うのは可能でしょうか？ また、この場合だと、 出産予定日から42日前の1月5日～退職日の1月20日までの15日分 しかもらえないのか、 それとも、産前42日と産後56日の98日分 貰うことが可能なのでしょうか？ もし、貰える場合は受給資格を得るためには申請は退職前にしておいた方が いいのでしょうか？ また、今年に入ってからは体調不良のため退職日まで、会社は休んでいる状態です。 あまり退職日まで時間がないので、詳しい方がいれば教えて貰えるとうれしいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
安心しました。詳しく回答ありがとうございます。色々お金がかかるので、もらえるものはもらいたくて・・・。