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転勤命令における使用者の権利の濫用？（長文）
８ヶ月前、同じ社宅に住む下（一階）の住人（４５歳、新婚二年目）から、毎日のように苦情言われていました。ちょうど子供がよちよち歩きをするようになった時期です。子供が歩くとすぐ上がってきて苦情を言われるという状態でした。築３０年以上の建物なので、おそらく響いていたのでしょう。フローリングの部分にはマットをしいて、なるべく畳の部屋で歩かせるなどの工夫はしていました。 「うるさいんじゃ！出てイケ！」「子供を歩かせるな！」「ずっと抱っこしとけ！」「職場にいくからな！」 色々言われていました。嫁も私もストレスで滅入っていました。警察に電話して相談もしました。証拠を残すため、録音もしていました。職場にいくと言われたので、上司はもちろん局長にも相談していました。 そんなある日、「わしらもうでていくんじゃ！お前らがうるさいからな！高い敷金礼金はろうてな！だから今月いっぱいでええから、静かにしてくれ。うるさかったら何回でも言いにくるからな！最後にゆうとくぞ！お前のことは一生忘れんからな！」 というわけで、嫁と子供を二週間くらい帰省させ、なんとかしのぎきりました。 そして、一昨日、転勤の内示をうけました。下の住人と同じ職場（これは仕方ありません）、同じ課（なんとか我慢します）、そして同じ班（勘弁してください＞＜）になることに。。。 ４６歳新婚３年目の上司となる方からの嫌がらせは、目に見えています。ストレスと不安が非常に強く、眠れない日々を過ごしています。 ＠ここがポイント＠ １，局長（人事の権利を持つ）に相談していた。 ２，私にとって不利益（ストレス）が大きすぎる。 ３，転勤地・課・班は他にもたくさんあり、そこでないといけないというわけではない。転勤の目的はさほどないように思える。 ・・・希望としては班の変更だけでいいのですが・・・。
- warainodaigaku
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- nik660
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辞令が出たら無理でしょうけど内示の段階なら 相談できるんじゃないですか？ ちなみに同じ会社しかも45歳のオヤジでこんな 子供じみた態度するんですか。 俺なら、とことんその45歳と戦います。てめー の言うことなんか聞けるか！お前が会社やめろ！ みたいに。 で、喧嘩になればその45歳だってwarainodaigaku さんと仕事したくないと思い、どこかに異動させ てくれますよ。 warainodaigakuさんが弱気になる必要はありませ ん。45歳の中年オヤジなんかさっさとやめさせて やるつもりで対応しましょう。 気に入らなければ殴り合いの喧嘩もいいと思います さすがに、上司もこれじゃまずいと異動させてくれ ますよ。
お礼
サンキューです。 頭の中ではボッコボコにしてるんですけど、性格がヘタレなものでなかなか・・・。闘争したいのですが、現実的には逃走してしまいます＞＜ 糞でもぶっかければいいのだけれど。。。
無責任な回答であることを承知で申し上げます。 転勤拒否は許されない職場でしょうか。クビになるわけではないのであれば、まだ内示段階で確定ではないでしょうから、転勤拒否、または別の場所への転勤を交渉してみてはどうでしょうか。 命令違反で将来の出世には影響するかもしれません。でも、その転勤をそのまま受け入れてトラブルとなることと、どちらがマシか、あくまで選択肢のひとつとして、考慮なさってみてはどうでしょうか。
お礼
サンキューです。 取り敢えず、班の変更のみをお願いしていますが・・・。どうなることやら・・・。 不安だ。。。
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