失業保険手当について

質問

わたしは、昨年末に、１４年近く勤めた会社を退職しました。
今年に入り、まずは失業保険の申請をし、ハローワークに通っています。

自己都合による退職のため、給付までに３ヶ月の待機期間があり、まだ給付はもらえてないのですが、そんな矢先、妊娠が発覚しました。

今はまだ、仕事できますが、半年後には出産を控え、長期の仕事はできません。
こんなとき、みなさんならどうしますか？？

申請をして、期間を延ばすこともできるようですが、産んだ後では次々と忙しくなりそうで、出来れば今、給付金をもらいたいと思っています。

短期の仕事を探しながら、給付金がもらえるように通うべきでしょうか？？

もし、経験した方がいらしたら、心強いです。
よろしくお願いします。

回答No.2

sakopon1980 · ベストアンサー

1歳5ヶ月と5ヶ月の子持ちです。
現在失業保険を受給しています。
規定によると、妊娠発覚了承済みで、出産前に受給すること、違反になり、ばれると、保険金の全額返還、賠償が求められます。というか、必ずばれます。お腹が大きいのは目に見えてますしね。
忙しいとは思いますが、3年間は受給延長できますから、問題ないですよ。月に1回のハローワーク通いですし、就職活動はできますよ。参考まで

お礼

回答ありがとうございます！！
参考にさせていただきます＾＾

補足

いろいろ調べてみましたが、やはり、受給延長しようと思います。

そこで、重ねて質問なのですが、小さいお子さんがいらっしゃるということなので、今現在、ハローワークに行くときは、一緒に連れていかれていますか？

やはり、親御さん等に預けて出かけていますか？

差し支えなければ、教えてください。

回答No.1

noname#18127

２～３ヶ月の職業訓練に申し込んでみたらどうでしょうか？
待機期間を待たずにすぐ給付が始まるし、無料で勉強してパソコンなどの資格も取れるし、私は妊娠してませんでしたが・・最初は期待してなかった職業訓練でしたが、給付ももらえて、実力もつけてもらえて、本当に感謝でしたよ～。

お礼

回答ありがとうございます！！
マニアックな長期のものしかないのかと思ってました。
早速聞いてみます。