産後の失業手当について

質問

昨年妊娠と結婚のため退職しました。出産の為、失業保険の受給期間延長の申請をしました。受給期間を延長し、再度手続きをした場合、通常自己都合退職である場合の３ヶ月の給付制限がなく、待機期間の7日だけで手当てを貰えるとどこかで聞いた気がするのですが、本当でしょうか？
また、妊娠、結婚（結婚により通勤が困難になるため）での退職は自己都合退職になるのでしょうか？

回答No.3

mimidayo

＞妊娠、結婚（結婚により通勤が困難になるため）での退職は自己都合退職になるのでしょうか？
自己都合です。

＞待機期間の7日だけで手当てを貰えるとどこかで聞いた気がするのですが、
これは既にＨＰが掲載されていますので、そちらを見てくださいね。7日で給付ではありません。実際には全部で1ヶ月程度ではないかと思います

ただし、出産後働くには、預け先を見つけないと、認められないと思います。
例えば、働き先が見つかったら、保育園に入れよう。ですと、給付されないと思います。逆に保育園に入園を申し込んでも（地域によりますが）公的な場合、勤務先が無い求職中の方は、入園できない事もあると思います。

必ず失業保険が受給できるわけではありません。

お礼

その保育園の仕組みにも納得がいかないんですよねー。
親戚が近くに住んでいるので、保育園が見つかるまではそこにお願いしようと思っています。
　アドバイスありがとうございました。

回答No.2

flight

給付に関しては＃1のzakuro2000さんがお答えされていますので、
省略します。

>妊娠、結婚（結婚により通勤が困難になるため）での退職は自己都合退職になるのでしょうか？

について。

私もまさにこれ(結婚により通勤が困難になるため)に当てはまりましたが、自己都合扱いでした。
ハローワークでも確認しましたので。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

zakuro2000

通常、出産を理由とした退職の場合は自己都合であり、なおかつ、「失業者の求職活動を容易にするため」という条件を満たさない為、雇用保険の給付対象にはなりません。
こういう質問をなさるときは、今後、再就職するつもりがあるのかないのかを明記しておかないと、（それによって違ってくる場合もあるので。）お返事のしようがないかと思います。焦点は働く意志があるかどうかということで、「貰えるものは貰っておこう」という姿勢でいる人を、毎月雇用保険料を納めている大勢の人がどう思うかということ、考えたことありますか？

参考URL：

http://www.cityfujisawa.ne.jp/~masui251/Diary/koyouhoken.html

お礼

再就職する気はもちろんあります。ちょっとした生活苦になりそうなので（主人が会社を辞めそうなので。私も主人もすぐには再就職先が決まるとは思えないので。）すぐにもらえれば良いなと思っただけです。
ありがとうございました。