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30代前半転職について
33才 男性 IT派遣就業中 私はこのIT業界で8年就業してきました。今月末で派遣先を契約満了で 終了致します。年齢も転職には難しい年齢ですが、現在、キャリア棚卸中で、今後正社員転職をするためこの4月からの動き方に迷っています。 派遣で働きながら正社員を目指すか、転職活動一本に絞るかです。紹介予定という方法もありますが少し難しい状況です。 キャリア棚卸中の話ですが「何ができるか」「マネージメント経験」「管理職経験」が求められる 年代なのはご承知ですが、確かに今までのキャリアで小さいグループでの リーダー格の仕事やプロジェクトリーダーの補佐的な役割の経験はあります。先日、ある会社の面接を受けた時、「技術力で何がアピールできます かと」質問に対してこれだけは誰にも負けないという技術力がアピールできませんでした。正直、真面目さだけでこの業界を生きてきたので あまりない技術力がアピールできませんでした。 いま自分に何ができるのかよく考え今までの経歴をさらに生かせる他業界も視野にいれた転職も考えています。 ITももちろんあきらめていませんが、人間適正分野で成長しないと生きていて楽しくないと思います。正直、自分自身がおかしいのかその適正分野に 出会っていないのかというところです。 初めてこのサイトから記入させて頂きます。どうかどんなアドバイスでも 回答いただければと思います。 以上、宜しくお願い致します。
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- abekkan
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#2です。 >３５歳でIT業界へ転職されたということですが →ちょっと違いますよ。「35歳でIT業界へ」ではなくて「IT業界(内)で35歳で」転職しました。IT業界「へ」転職したのは30歳の頃です。 30歳の1度目の転職では、半導体技術者→ネットワークシステム開発のプログラマ/SE 35歳の2度目の転職では、ネットワークシステム開発のSE→ネットワークエンジニア で今では社内の移動で組込みシステムのSE&プロマネって感じです。まあ、参考にはならないでしょうが。 >今までの経歴をさらに生かせる他業界 って言っているのはITの技術者として他の業界へ行くって意味だったのですね。今から建築家とか税理士とかミュージシャンとかを目指すっていうのかと思いました（笑）。 ITの技術者としてなら探せばいいところが見つかるかもしれませんね。がんばってください。
- abekkan
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IT業界で35歳で転職した経験者としてアドバイスします。 >キャリア棚卸中の話ですが「何ができるか」「マネージメント経験」「管理職経験」が求められる年代なのは(ご)承知ですが、 →転職のツボはちゃんと押さえているようですね。 「技術力で何がアピールできますか」を重視する会社もあるでしょうが、「リーダー格の仕事やプロジェクトリーダーの補佐的な役割の経験」や「顧客と開発者を繋ぐ仕事が今まで一番経験」の方がよりアピールできるポイントとなると思いますよ。こういう人材のほうが需要が多いのでは。。。 >今までの経歴をさらに生かせる他業界 →そんなものは無いです。この年代になると他業種への転職はかなりの給料ダウンになってしまいますよ。妻子も無く（その予定も無く）自分一人食っていければよい立場ならいろいろチャレンジしてみるのも面白い人生かもしれませんが、生活基盤を固めたいのなら今までの経験を生かすしかないです。 IT業界内でいろいろあたってみれば、あなたを必要とする会社に出会えるのではないでしょうか。 がんばってください。
こんにちは。 まず転職活動をどう続けるかですが、私は働きながらを薦めます。 転職に焦りは禁物だと思います。仕事を確保した上で転職先を探される事が心の余裕を産むと思います。 転職活動とはいっても、技術の棚卸しを一度済ませてしまえば後は面接くらいのものです。 半休でもできる事です。 また技術力がアピールできないという事ですが、８年何かしらの仕事をしてきているので 蓄積されている事があるかと思われます。 特に誰にも負けない技術力なんて必要ありません。 そんなものを持っている人は極々一部です。 専門家でなければアプリケーションエンジニアという考え方もあります。 幅広い知識でHWとSW、顧客と開発者を繋ぐという仕事はこれから求めらる管理という立場を想定しても 必要になってくると思います。 適職について迷っていらっしゃる事から想像しますと、 どうもご自身の能力をどう活かすかが見えてらっしゃらないのだと思われます。 まず技術の棚卸しが終わられたら、それらのコマを使って自分ならどういう事が出来るかを考えてみてください。 それがあなたの適職であり、あなたの技術力だと思います。
補足
AD797様 始めましてご回答有難う御座います。 質問に対して少し誤りがあります。同じことかもわかりませんが技術力のアピール部分で、誰にも負けないということではなく「自身があるもの」という部分でアピールできなかった。その受けた会社はソフトウェアをサポートする会社で技術支援やコンサルする会社です。技術がなければ難しいということでしょうか・・・ ＞幅広い知識でHWとSW、顧客と開発者を繋ぐという仕事はこれから求めらる管理という立場を想定しても 必要になってくると思います。 回答を頂いた上記の顧客と開発者を繋ぐ仕事が今まで一番経験がある部分かと思われます。会社によっては知識などほとんどいらなく低姿勢で真面目に 仕事だけこなしているだけでうまくいく職場もあれば、ベンダー（開発社側）に知り合いがいて人間関係良好でそのプロジェクトがうまく行き大成功だったことを経験しています。できればそのような所を細かくこれから面接などでアピールしていきたいとは思っています。そのような会社があればよいのですが・・ ＞どうもご自身の能力をどう活かすかが見えてらっしゃらないのだと思われます。まず技術の棚卸しが終わられたら、それらのコマを使って自分ならどういう事が出来るかを考えてみてください。 それがあなたの適職であり、あなたの技術力だと思います。 いままで経験してきている部分は幅広いといえば広いのですが 自分がそれをすべてヒアリングできるかということになると資料など かき集めて再度勉強しないといけない部分が正直あります。 確かにめまぐるしいスピードでいろんな技術が次々出てくるのでその スピードに乗らないといけないというのが基本です。でも人は人ですが 開発経験がなくそれほどSE経験がない人でも正社員で高い給料でプロジェクトリーダーなどしている人がいます。 僕たちは「努力」しかないとは思いますが 人脈も必要な部分もあると思います。 この度はご回答有難う御座いました。 今後とも、よろしくお願い致します。
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