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４５分の休憩がありません どうすればよいですか？
三交替（8時間勤務）です 労働基準法では 休憩しなくても良いことになっているのでしょうか？ 労働組合もありません 会社が休憩するなといえば どうすればよいですか？
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一般的には、８時間勤務すれば、その中で最低４５分の休憩を取ることが労基法で義務づけられています。 各都道府県の主要都市に必ず労働基準監督署が設置されていますので、相談に行くことをお勧めします。 http://www.campus.ne.jp/~labor/ で、全国343労働基準監督署の管轄案内でまず連絡先と所在地を調べると良いでしょう。
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- zorro
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業務はなんでしょうか?特例が適用されている場合もありますが・・・ http://web.thn.jp/roukann/roukihou0040jou.html 一般的には・・・ http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20050430B/ 確認のうえ、上司に相談し、それでもダメなら労働基準監督署に相談してください。
- silpheed7
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労働基準法第34条 使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも45分、８時間を 超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に 与えなければならない。 休むなと言うなら、労基署に相談。
- kkaawwaachon
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労働基準監督署に。 退職覚悟で。 http://1ret.com/kyuukei.htm
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