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会社のヒトへの年賀状
今年入社の新人ですが、年賀状を出さない方向でいます。 理由は、会社の事務局が個人情報保護法案の関係で住所が分からないからです。 年賀メールを送ろうと思っているのですが、これは失礼にあたるのでしょうか。
- nayami_1981
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年賀メール、結構抵抗感ある方が多いようですね。 私は３年前から年賀状は基本的にメールに切り替えたのですが あまりよく思われていなかったのかも・・・ 年賀という習慣は、相手先にもよりますが 出向いて挨拶に行くのが本式です。 年賀状って、すでに略式なわけですよ。 だから、私は手紙がメールに変わっても失礼にはあたらないと考えます。 念のため「本来は直接挨拶に伺うべきところ、略式ながらメールにて失礼します。」って 逃げを書いておいたけど。 むしろ年が明けて出社したときに きちんと挨拶することの方が大事だと思いますし 個人的には(儀礼的でつまらない)年賀状を沢山貰っても 返事が面倒なだけだから、社内の人には年賀状を止めて 年末・年始にダイレクトに挨拶するようにする一方 なかなか会えない人には例えメール(略式)であっても 形式的な挨拶で終わらない、一人ひとり違った内容を 手間隙かけて書くようにしています。
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- wankoko
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確かに、個人情報保護法で社員名簿は無くなりましたね。 なにより、社員名簿が存在しても年賀状を送っていいか 本人に確認しないのでいきなり送るのでしょうか・・・。 個人的な意見ですが、私が後輩から【社内メールで】年賀の挨拶をもらったら、 あまりいい気はしませんね。 （個人の携帯やパソコンのアドレスを交換する仲の方（同僚） でしたら、そちらに送るのは問題ないと思います） 年始に面と向かってきちんと挨拶すれば、そちらのが 気持ちがいいですね。
お礼
回答ありがとうございます。 面と向かって挨拶することにします。
- smile-pekorin
- ベストアンサー率0% (0/1)
私も、上司や先輩に、メールというのはやめたほうがいいと思います。個人情報の関係で、住所入手困難でも、お世話になった気持ちがあるのでしたら、お一人お一人に住所を教えてくださいと聞いてまわるほうがいいと思います。社会人の人間関係って、こんな風に、面倒であったり、古臭いことが、案外、重要です。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですよね。IT時代になっても、古臭さって大事だったりしますよね。僕のような若輩者には、メールも年賀も大差ないのですが。面と向かって挨拶する方向で行こうかと思います。
- penpen0608
- ベストアンサー率23% (120/510)
同僚ならまだしも先輩や上司にはやめたほうがいいでしょうね。 個人情報は本人の許可があれば公開できます。 要するに一人一人聞いて回るのが一番手っ取り早いですね。 その時に賀状不要と言われる場合もあるでしょうから、その時は年明けの初出勤の時にきちんと挨拶をすれば問題ないでしょう。
お礼
回答ありがとうございます。 年賀状を出すよりは、面と向かって挨拶するのがいいのかも、と思いました。
- swargal
- ベストアンサー率41% (115/275)
特に失礼に当たることはないでしょう。 入社してお世話になった方々にフレッシュな気持ちで、近況、お礼などを綴ってみてはいかがでしょう？ ただご自身と同じ職場グループ（担当）の場合、嫌でも４日に顔を合わせ、同時にメールが開封されるわけですから、面と向かっての挨拶でもいいかと思います。直属上司や特にお世話になった先輩には年賀メールも出しても構わないでしょう。
お礼
回答ありがとうございます。 上司に聞いてみたら、「年賀状返すのが面倒くさいからやめてちょうだい」なる返事が来ました。ヒトによって反応はさまざまですね。
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お礼
僕もCUE009さんと同じように、本当の年賀は出向くものと解釈しています。略式という形は年賀でもメールでも同じはずですよね。 けれども、会社に入ると世代の異なる多くのヒトと接するわけで、こちらの道理（メール）を押し付けるのも抵抗がありました。 面と向かって挨拶することにします。 もちろん、普段顔をあわせない人たちには年賀状なりメールなり送ります。 回答どうもありがとうございました。