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パートに対しての社内販売の強制

某大型スーパーにパートとして働いているのですが、年に四回程　半ば強制的に季節ごとにでる食品(お茶　秋刀魚　etc)を買わされます。 店の売り上げに貢献しろという事と　各店舗で　その商品がどれだけの売り上げをあげたか競い合わせてるようです。 今回もクリスマスケーキなどを一人5件とる　又は買う　ようにとノルマを課せられ、できない人は時給を下げる　とか　フルタイムで働くパートさんには　ちょっとだけボーナスが出るのですが、評価を下げてボーナスを少なくするとか言っております。 私たちは　六ヶ月更新で労働契約書をもらっており　その記載事項にもそのような事は書いておらず　ましてや面接時にも言われておりませんが　その店(会社)の言いなりにならなければいけないのでしょうか? 正社員なら　会社の経営のためとかでわかるのですが、時給で働いている私たちにはつらいです。 どなたか教えてください。

みんなの回答

回答No.2

お困りですね。時々友人から聞いた事があります。入社時の労働契約書にもなく、説明もないまま入社したが。このような話が。パートの方のまとまりがいいのであれば、みんなで話をし、代表者のかたが、その事を提言する方とすぐにでも交渉すべきです。聞いてもらえなければ、監督署に、相談。指導をしてもらいましょう。賃金(パート代)は、会社の為ではなく、ご自分の為ですよね。 パートの方全員で、頑張ってください。

ponpon2005
質問者

お礼

早速　ご返答頂き有り難うございます。上の質問のように書き込みましたが、私を含め何人かは　店長の言っていることを無視して　協力できる範囲でやってますが、大半は文句をいいながらも　言うとおりにしています。この先　時給やその他の面で変わっていくようなら　話し合いをしたいと思います。 有り難うございました。

回答No.1

どこのスーパー？？ 他いけばいいじゃん。みんなで一斉に・・

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