転職したいのですが・

質問

大学を卒業して入社し、１年半が経ちました。
入社当時から、総務での業務（新卒採用中心）を行ってきました。
東京本社の採用担当は私とアシスタントの女性社員のみでやってます。
上司が頼りなく、毎回、言うことが違い振り回されっぱなしです。
採用担当リーダーの先輩社員も自分の意見を押付け、
全く私の意見に取り合ってくれません。（３年目）
正直言って、仕事にやりがいが感じられません。
今までは我慢してきましたが、そろそろ我慢の限界で、かなりストレスが溜まってます。
後半年ぐらいしたら、会社を辞めて転職を真剣に考えていますが、
２年程度の経験で、他社の総務・人事系に転職は出来るのでしょうか？
また、今の経験を活かして大学の就職課でも学生に対しての仕事をしていきたいとも考えてます。
どなたか、アドバイスを頂ければと思います。

回答No.3

rakki

人の意見を素直に受け入れられるようにならなければ一人前ではないと思ってください。
人に意見を言うことは半人前でもできます。
人に指図されたことに素直に従い、さらにさりげなく自分の工夫を加えていく人が一人前の社会人です。
質問から感じられる現在のあなたの状態では、よそへ行っても半人前と見るでしょう。
すなわち「２年程度の経験」はほとんど考慮の対象にならないと思ってください。
「石の上にも３年」と言われますが、「石の上にも黙って３年」なのです。
最低３年ぐらいは自己主張をせず（実力が伴わないので取り合ってもらえない）回りの能力を吸収することに努めます。
吸収し尽くしたところから、自分の才を少しずつ周りの能力に加味していくことが回りと自分を取り囲む職場の能力向上につながります。
自分のこれまでの一年半を振り返り、自分の仕事の能力の向上の方法が適切だったかを考えてください。
そしてこれからの自分と会社（職場）とのあるべき姿を考えてください。
忘れてならないのが「ストレス」です。
ストレスに押さえ込まれる可能性があるならば、無理して居続けることもないでしょう。
そこのバランスは自分で判断してください。
ストレスと仕事の能力は別問題ですから。

お礼

アドバイス有難うございます。
<<　人の意見を素直に受け入れられるようにならなければ一人前ではないと思ってください。

確かに、人の意見を素直に受け入れるのは私自身、重要だと思います。
ですが、人の意見に対して、自分の意見を時には主張することも大事かと思っています。
ただ、先輩の意見を聞いて頷いてばかりいるだけでは、
成長できるとは思いません。
現在の職場は、若い社員がほとんどなので、
誰でもどんどん意見交換しています。
逆に意見を聞いているだけでは、
考えが無いと見なされる傾向が若干見られます。

<<　人に意見を言うことは半人前でもできます。
こういう考えはあまり良くないと思います。
半人前の意見でもどこが間違ってて、どこが正しいかを見抜いて
アドバイスするのが本来の教育する立場の人間かと思いますが・・。