試用期間中のサービス残業について

質問

はじめまして、正社員として働きはじめて一ヶ月めになるものです。
私の勤めている会社では
勤務時間9：00～18：00
(正確には8：50から朝礼を行います。内、電話番をしながらの休憩1時間)
となっているのですが、
常に１～２時間の残業が課せられ、週に一回は就業時間である１８時から２～３時間の会議があります。

今まで、一度も定時に帰ったことも無く、残業手当ては研修後も全く出ないとの事です。

現在、気がかりなのは

(1)未だに書面での雇用契約を行っていないため、退職時の給与が改ざんされないかどうか？

(2)試用期間中であっても月約４０時間の不払い残業をタイムカード等で証明できるかどうか？又、不払い分の請求は可能なのでしょうか？

(3)休日出勤時の給料の割り増しが全く無いのは正しいのでしょうか？（休日出勤が絶対必要な職種ではありません）

質問が多くややこしい書き方ですみません。
どなたかお教え頂けないでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.2

bonsai_nimizu

tetu_inuさん、初めまして。私も以前の会社にて
サービス残業を経験し、実際に民事裁判を起こした経験
があるのですが、良ければご参考までにどうぞ。

１）のご質問について

私も同時、書面での雇用契約書はありませんでしたが、
しかし、なかっただけに、ハローワークの求人票（求人広
告など）が裁判時、証明となる書類の「一部」としてです
が、効果を発揮したようです。求人票には、勤務時間、
休日、給与の支給範囲額などが記載されておりますよね？
こういった部分の記載があるものは、保管をしておくこと
をお薦め致します。

２）のご質問について

タイムカードのコピーによっての、残業時間の証明は、
出来ました。これが最も重要な証明になりましたが、
しかし社内の雰囲気によっては、会社内でのコピー機では
コピーを取りずらい場合もあるかもしれませんね。

この場合、ご自身が毎日、タイムカードに打ち込まれた
出社・退出時間を別紙、ご記録下さい。これも証拠の
ひとつとなります。その他、会社アドレスより客先へ送信
したメールのコピーなどもあれば、印刷をしておくことを
お薦め致します。「送信時間」が記載されますので、
実際に会社へ「居た」事実も証明が出来ることもあると
聞いております。

また、定時時間外にて会議があるようですが会議録には、
開始から終了までの時間も記載されるはずです。
こちらの会議録のコピーも取れれば、取っておくことを
お薦め致します。

３）のご質問について

私の以前の会社でも、年に一度の大掃除や棚卸の為、
その都度休日出勤をしておりましたが、一切に、
支払われておりませんでした。また私も、恥ずかしなが
ら、これは最寄の労政事務所にて指摘され知りました。

（私の場合会社より、毎月一定額にて支払われている
　時間外手当に、休日出勤もすべて込みだと言われていた
　のですが、一定額支給のこの金額は、何時から何時
　までの金額なのかも詳細が不明とのことでした。私も
　実際に何も聞いておりませんでした。）

そして裁判時も給与明細書にて、明確なる割増分の支給が
見当たらないとのことで、会社側よりその分も含め、
支払ってもらうことが出来ました。

末文となりますが、こういったことは、より多くの
「証拠」が「鍵」となるようです。頑張って下さい。

回答No.1

t-satoh

>(1)未だに書面での雇用契約を行っていないため、退職時の給与が改ざんされないかどうか？
　雇用契約というか労働契約は、文書又はそれに準ずるもので、
労働条件の明示が義務付けられています。
証拠が無いから改ざんする気になれば、できるかと。(^^;)

>(2)試用期間中であっても月約４０時間の不払い残業をタイムカード等で証明できるかどうか？又、不払い分の請求は可能なのでしょうか？
　タイムカードがあれば、十分証明可能ですし、労働基準監督署に、証拠を持って、相談に行けば、
会社に対して、是正勧告を行います。
但し、労働基準監督署には、強制的にお金を支払わせるような権限はありません。
それと、企業が定めている試用期間は、名目だけのもので、意味がありません。
なぜなら、通常、試用期間を３ヶ月程度にしてあるからです。
労働基準法では試用期間は１４日です。
又、最低基準法は６ヶ月ですが、これは、都道府県労働局長の許可を得た場合に、
最低賃金を下回れるだけです。この許可が降りることは、通常ありません。

>(3)休日出勤時の給料の割り増しが全く無いのは正しいのでしょうか？（休日出勤が絶対必要な職種ではありません
　正しくありません。
週一日の法定休日なら３割５部以上必要ですし、通常、休日出勤すれば、
週法定労働時間を越えますから、最低でも超えた時間に対しては、２割５部以上付くかと。

お礼

遅くなってしまいましてすみません。
有難うございます！！

どこに聞いて良いものか困っていたので、大変助かりました。

その他、色々会社を信用できなくなってきていましたので、気持ちを入れ替えて転職しようと思います。

丁寧な回答に感謝いたします！