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会社の対応について
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労働基準法などに触れるかどうかに関してなら 労働基準監督署に相談するといいかもしれないです。 過労で退職させられたのも、産休を嫌がるのも違反しているはずなので… （一応、総務担当者から確認は取った話です）
その他の回答 (1)
同じ仕事内容の違う会社は他に無いのでしょうか。 無いのなら、新たな仕事をされてはどうでしょうか。 人を大切にしない会社にこのままいて良いとあなたは思いますか？ 今の会社をあまり当てにしない方が良いと感じました。 仕事も大切ですが、これからは、あなたの体とあなたのお子さんの方がもっと大切だと思います。
お礼
アドバイス、ありがとうございます。 …そうですよね。一番大事なのは自分自身と子供の 事ですよね。 確かに、仕事に熱心な人々しか大切にされていないかも しれません。 一度よく考えてみます。
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